Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Введение
1. Феномен лидерства и его виды
2. Понятие и сущность власти
3. Характеристка форм власти в организации
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность данной темы выражается в том, что лидерство и власть тесно связанны между собой, особенно в организации. Личность стремясь к лидерству и власти должна умело находить пути решения проблем и обозначать свое положение в организации.Предмет исследования отношения возникающие между людьми и человеком, стремящимся стать лидером, а также взаимоотношения руководите-ля и подчиненных, построенных на лидерстве и власти.
Лидерство и власть как управленческий феномен давно привлекает к себе внимание исследователей. В настоящий момент сложились многолетние традиции изучения лидерства и власти в социальных науках.В настоящее время лидерство и власть остается одной из центральных проблем менеджмента.
Сегодня в современном российском бизнесе вопрос лидерства, власти и авторитета вышел на первый план. Руководитель должен не только находить выходы из различных ситуаций и принимать решения, но посредством власти, влияния и руководства организовывать рабочий процесс, вести коллектив за собой.Проблематика лидерства и ее изучение необходимы для выработки методов и способов эффективного руководства и успешного функционирования всего предприятия.
Кажется, что разумного применения статуса руководителя, имеющейся у него власти и влияния полностью достаточно для действенного управления. В условиях прогрессивной России лидерство считается неотъемлемым качеством преуспевающего менеджера, хотя руководителем невозможно быть по назначению вышестоящей организации. В условиях современного уровня конкурентной борьбы, вопросы применения власти и лидерства выходят на 1-ые позиции
Лидерство и власть в управлении организацией
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.
Исследование осуществляется на основе анализа действующих источников по теории управления. Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.
Доступность (возможность использования) источников власти приводит к увеличению числа действий, обеспечивающих влияние на других людей. Чем более доступны источники (средства) власти, тем чаще субъект стремится влиять на поведение других.
Достижение целей курсовой работы осуществляется с помощью методов построения систем показателей, построения систем аналитических таблиц; традиционных методов экономической статистики: средних и относительных величин, группировки, наблюдения, сравнения; вертикального и горизонтального анализа, функционального анализа.
Понятие и сущность власти……………………………………………… 42.1 Функции лидерства……………………………………………………..2.3 Соотношение лидерства и власти……………………………………… 17
Список используемой литературы
1.Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2010. – 204 с.
2.Либман, А.М. Власть и организационное развитие // А.М. Либман / в России и за рубежом, № 5. -2009. — С. 18.
3.Румянцева З.П.. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. – Инфра-М, 2010. – 268 с.
4.Назаров Ю.А. Основы менеджмента. – М.: Глобус, 2009. – 307 с.
5.Шейнов В. П. Как управлять другими; как управлять собой. Искусство менеджера. 2-е изд., доп. – Минск.: Алмафея, 2009. – 386 с.
6.Юрасов И.А. Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе / И.А. Юрасов // Менеджмент в России и за рубежом, 2010. – № 2. –с. 127.
список литературы
