Введение
1.Власть
1.1. Влияние в управлении
1.2. Виды власти
2. Лидерство
2.1 Личность лидера, принципы лидерства
2.2 Командная система управления
Заключение
Список использованной литературы Содержание
Выдержка из текста
Актуальность данной темы выражается в том, что лидерство и власть тесно связанны между собой, особенно в организации. Личность стремясь к лидерству и власти должна умело находить пути решения проблем и обозначать свое положение в организации.Предмет исследования отношения возникающие между людьми и человеком, стремящимся стать лидером, а также взаимоотношения руководите-ля и подчиненных, построенных на лидерстве и власти.
Лидерство и власть как управленческий феномен давно привлекает к себе внимание исследователей. В настоящий момент сложились многолетние традиции изучения лидерства и власти в социальных науках.В настоящее время лидерство и власть остается одной из центральных проблем менеджмента.
Сегодня в современном российском бизнесе вопрос лидерства, власти и авторитета вышел на первый план. Руководитель должен не только находить выходы из различных ситуаций и принимать решения, но посредством власти, влияния и руководства организовывать рабочий процесс, вести коллектив за собой.Проблематика лидерства и ее изучение необходимы для выработки методов и способов эффективного руководства и успешного функционирования всего предприятия.
Кажется, что разумного применения статуса руководителя, имеющейся у него власти и влияния полностью достаточно для действенного управления. В условиях прогрессивной России лидерство считается неотъемлемым качеством преуспевающего менеджера, хотя руководителем невозможно быть по назначению вышестоящей организации. В условиях современного уровня конкурентной борьбы, вопросы применения власти и лидерства выходят на 1-ые позиции
Лидерство и власть в управлении организацией
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.
Исследование осуществляется на основе анализа действующих источников по теории управления. Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.
Доступность (возможность использования) источников власти приводит к увеличению числа действий, обеспечивающих влияние на других людей. Чем более доступны источники (средства) власти, тем чаще субъект стремится влиять на поведение других.
Достижение целей курсовой работы осуществляется с помощью методов построения систем показателей, построения систем аналитических таблиц; традиционных методов экономической статистики: средних и относительных величин, группировки, наблюдения, сравнения; вертикального и горизонтального анализа, функционального анализа.
Понятие и сущность власти………………………………………………42.1 Функции лидерства……………………………………………………..2.3 Соотношение лидерства и власти………………………………………17
Список источников информации
1.Адизес И. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует/ Ицхак Калдерон Адизес; Пер. с англ. -2-е изд.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.-312 с.
2.Бауэр М. Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией/ Марвин Бауэр; Пер. с англ. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.- с. 231с.
3.Власть и лидерство в условиях неопределенности / Первушина О.Н. // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Психология. – 2010. – Т. 4. – № 1. – С. 102-129.
4.Гоффи, Р. Что значит быть лидером. /Роб Гоффи, Гэрет Джонс; пер. с англ. [ Виталия Мишучкова]; Стокгольмская школа экономики. — М.: издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2008.-224с. – ( Библиотека Генерального Директора. 12 неслучайных книг; том 2).
5.Дафт Р.Л., Лейн П. Уроки лидерства – М.: ЭКСМО, 2007.- 480 с.
6.Занковский А. Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». М.: Флинта: МПСИ, 2002.-648с.
7.Килтс, Д. Ничего лишнего: философия ведения бизнеса от СЕО Gillette. М.: издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2008.-216 с.
8.Коллинз Дж. Больше, чем бизнес: как преодолеть ограничения и построить великую компанию /Джим Коллинз, Уильм Лазье; пер. с англ. -2-е изд.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.-256 с.
9.Коллинз Дж. Больше, чем бизнес: как преодолеть ограничения и построить великую компанию. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.-256 с.
10.Управление организацией: Учебник ( Под.редА. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2008. -736 с.- (Высшее образование).
11.Феномен лидерства в управлении человеческими ресурсами: авторитет, влияние, власть / Лопухин В.Ю. // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2009. – Т. 1. – № 4. – С. 192-197. список литературы