Содержание
Введение
1. Феномен лидерства и его виды
2. Понятие и сущность власти
3. Характеристка форм власти в организации
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Переход к рыночной экономике, рост конкурентной борьбы выдвинули на первый план в качестве основного фактора успеха человеческий фактор.
В общем виде управление — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и инте ллект людей. Другими словами, управление — это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации. Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них.
Обычно руководитель в коллективе – ключевая фигура. От того, как он ведёт себя с людьми, каким образом и во что вмешивается, что он делает для своих подчинённых, зависит очень многое. По этим причинам, а также потому, что персона лидера, руководителя всегда вызывает у людей повышенный интерес, учёные, прежде всего психологи и социологи уделяют этим вопросам особое внимание. Такж е в управлении большое значение имеет власть, грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля.
Целью работы является раскрытие таких понятий как лидерство и власть.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
— раскрыть феномен лидерства и рассмотреть его виды;
— раскрыть понятие и сущность власти;
— рассмотреть основные формы власти в организации.
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1.Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2010. – 204 с.
2.Либман, А.М. Власть и организационное развитие // А.М. Либман / в России и за рубежом, №5. -2009. — С. 18.
3.Румянцева З.П.. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. – Инфра-М, 2010. – 268 с.
4.Назаров Ю.А. Основы менеджмента. – М.: Глобус, 2009. – 307 с.
5.Шейнов В. П. Как управлять другими; как управлять собой. Искусство менеджера. 2-е изд., доп. – Минск.: Алмафея, 2009. – 386 с.
6.Юрасов И.А. Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе / И.А. Юрасов // Менеджмент в России и за рубежом, 2010. – №2. –с. 127.