Пример готового реферата по предмету: Психология
Лидерство, теории лидерства 3
Введение 3
Понятие лидерства в психологии 4
Теории лидерства 7
Заключение 10
Определения понятий 11
Список литературы 14
Содержание
Выдержка из текста
Анализ научной литературы посвященной рассмотрению проблемы лидерства и формированию лидерских качеств у военнослужащих свиде-тельствует, что она на протяжении более
20. лет изучается различными направлениями науки: социологией, философией, историей, психологией, педагогикой, и др. Среди многочисленных исследователей данного фено-мена заметен вклад внесли такие ученые как Н. К. Михайловский, Е. А. Аркин, Д. Б. Эльконин, Б. Д. Парыгин, Л. И., Уманский, Т. В. Бендас, Г. Г. Дилигенский, И. Г. Дубов, Р. Л. Кричевский, Е. Богардус, Дж. Гейер, Ц. Джибб, А. Джордан, К. Клиффорд, Т. Кох, Г. Олпорт, Р. Стогдилл, Е. Хантер, Ф. Фидлер, и др.
Переходный, трансформационный период, который переживает Россия, непосредственным образом затрагивает процесс функционирования регионального лидерства в сфере государственного управления. На современном этапе региональные политические лидеры выполняют важнейшие управленческие функции, в связи с чем всё большее значение приобретает их профессионализация и компетентность, способность принимать важные управленческие решения. Важнейшим направлением здесь является воспитание резерва управленческих кадров, способного к эффективному лидерству в сфере государственного управления.
Рассмотреть имеющиеся теории лидерства. Кричевского, руководство является феномен ом , имеющи м место в системе формальных (или , по-другому , официальных) отношений, а лидерство — феномен ом , вытекающим из систем ы неформальных (неофициальных) отношений. 65]
Выводы по Главе 3 В ООО « СтройГрадЪ -НН » сильное влияние на формирование системы лидерства оказывают организационные факторы, а именно: высокий уровень организационной культуры, коммуникационная открытость, демократичный стиль взаимодействия, организованная командная работа.
Список источников информации
1. Алексеев А.П. Краткий философский словарь/ А.П. Алексеев, Г.Г.Васильев и др. – М.: Издательство Проспект, 2008. – 496с.
2. Алиев В.Г. Организационное поведение. – М.: Экономика, 2004. – 310 с.
3. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2001. – 378 с.
4. Браим И. Культура делового общения. – Минск: ИП «Экоперспектива», 2010. – 128с.
5. Знаков В.В. Макиавеллизм и феномен вранья // Вопросы психологии – 1999. — № 6. – с. 28 – 33.
6. Карташова Л.В. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2005. – 157 с.
7. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях.– М.: Издательство «Вершина», 2004. – 360с.
8. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы: Учеб. пособие для вузов. – М., 2001. – 318с.
9. Минина В., Крупская А., Зубенко Н. Ключевые сотрудники организации: подходы к идентификации и проблемы управления // Кадровик. 2011. — № 1. — С. 86 — 97.
10. Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. пособие. – М.: Академия, 2007. – 384с.
11. Парыгин Б.Д. Социальная психология. Истоки и перспективы. — СПб: СПбГУП, 2010. – 533с.
12. Полежаева Е.А. Место самомониторинга в структуре личностных характеристик : дисс. канд. пс. наук: 19.00.01. – М., 2009. — 270 с.
13. Свенцицкий А.Л. Социальная психология. – М., 2004. – 512с.
14. Селезнева Е.В. Лидерство учебник для бакалавров / Е.В. Селезнева. – М.: Издательство Юрайт. 2014. – 429 с.
15. Социальная психология: учебное пособие / Отв. Ред. А.Л. Журавлев. М., 2002. – 351с.
16. Спивак В.А. Корпоративная культура. Теория и практика. / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
17. Узнадзе Д.И. Экспериментальные основы исследования установки // Психологические исследования. – М., 1966. – 280с.
18. Шибутани Т. Социальная психология. – Ростов н/Д, 2008. – 344с.
список литературы
