Содержание
Введение……………………………………………………………… 3
1.Лидерство и организации……………………………………. 4
2.Стили руководства…………………………………………… 10
Заключение…………………………………………………………… 16
Литература…………………………………………………………… 17
Выдержка из текста
Введение
Лидерство и руководство — основополагающие понятия, с которыми связано эффективное управление организацией. Руководство — это формальная властная позиция, не зависящая от личностных качеств. Это право, дарованное положением, занимаемым на служебной лестнице. Лидерство же — комплексное понятие, включающее в себя эффективное осуществление реального влияния на людей, независимо от иерархического статуса. Таким образом, всякий лидер может руководить, но далеко не всякий руководитель является лидером.
Ранние подходы к изучению феномена лидерства заключались в попытках определить те индивидуальные черты, которыми отличались эффективные лидеры. В более поздних исследованиях отмечены попытки определить характеристики и типы поведения лидеров, которые могут быть эффективными в определенных ситуациях. Такие ситуационные теории лидерства оказались более продуктивными, но и они не все могли объяснить. В последних исследованиях делаются попытки объяснить лидерство как социальный процесс, а не как особенность отдельного человека или его взаимодействия с ситуацией. Такой взгляд позволяет рассматривать основную функцию лидерства как «управление смыслом». В настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие проблемы лидерства. Например, книга Р.Л.Кричевского “Если вы — руководитель” об элементах психологии менеджмента в повседневной работе руководителя и лидера в организации.
Актуальность проблематики обусловлена следующими факторами:
•наличием довольно скупых исследований в этой сфере лидерства;
•низким уровнем профессионализма некоторых современных руководителей, что влечет за собой неэффективность деятельность организации.
Список использованной литературы
1.Бевелас А. Лидерство: человек и фикция. — М., 2007.
2.Блейк-Мутон. Управленческие модели. — СПб., 2002.
3.Виханский О. С. Стратегическое управление. — М., 2009.
4.Левин К. О проблеме лидерства. — М., 2006.
5.Макиавелли Н. Государь. — СПб., 2007.
6.Мескон и др. Основы менеджмента. — М., 2006.
7.Реддин У. Принципы организации управления. — М., 2004.
8.Тида О., Метгелфа Г. Кадровая администрация: ее принципы и практика. — М., 2008.
9.Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула и М. Уорнера / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб., 2007.
10.Файоль А. Принципы управления. — М., 2009.
11.Фидлер Ф. Вероятностная теория. — М., 2003.
12.Щедровицкий Г. П. Оргуправленческое мышление: идеология, методология, технология: Курс лекций. — М., 2009.