Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы командообразования 4
2 Опыт российских организаций в области формирования команд 6
Заключение 15
Список использованных источников 17
Выдержка из текста
Введение
«Фердинанд, если бы вам пришлось сделать выбор — потерять людей или лишиться оборудования, — от чего вы отказались бы в первую очередь?» — такой вопрос эксперт по эффективности бизнеса Ицхак Адизес однажды задал сыну основателя компании Porsche. Фердинанд Порше ответил: от оборудования. Сплочённые сотрудники — одно из самых важных достижений предпринимателя.
Цель исследования – изучить командообразование как фактор повышения эффективности предпринимательской деятельности и исследовать практику российских организаций в области формирования команд.
В соответствии с намеченной целью были поставлены следующие задачи:
1) изучить сущность командообразования как социально-экономического явления;
2) исследовать подходы к процессу формирования команд и критерии эффективности командной работы;
3) провести анализ практического опыта российских организаций в области формирования команд;
Объектом исследования являются тенденции развития системы управления предпринимательскими организациями в условиях модернизации российской экономики.
Предметом исследования выступает командообразование как фактор повышения эффективности предпринимательской деятельности.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Бушуев С.Д., Морозов В.В., Динамическое лидерство в управление проектами. – К.: ВИПОЛ, 2009. – С. 47.
2. Исаев В.В. Организация работы команды проекта: психология, стратегия, тактика: учеб. пособие. — СПб.: "Бизнес-пресса", 2008. – С. 14.
3. Клименкова Т.А. Технология командообразования на примере организации сферы услуг // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 117-122.
4. Новикова А.С. Особенности командообразования для самонаправляемых рабочих команд // Психология образования в поликультурном пространстве. 2013. Т. 4. № 24. С. 55-61.
5. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.- М.: ЗАО Бизнес-школа Интелсинтез, 2009. – С. 39.
6. Роль командообразования в процессе развития человеческого потенциала организации // Банникова М.С., Шубина Н.В. // Политическое управление: научный информационно-образовательный электронный журнал. 2015.№ 1 (09).
С. 91-106.
7. Разработка алгоритма подбора приоритетной команды в процессе командообразования / Бейльханов Д.К., Квятковская И.Ю. // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Управление, вычислительная техника и информатика. 2014. № 3. С. 75-84.
8. Филимонов Д.А. Психологические основы командообразования. Механизмы влияния эффективного руководителя // Актуальные вопросы экономических наук. 2013. № 30. С. 59-64.
