Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Материальное стимулирование труда

2. Сущность материально-денежного стимулирования труда

Заключение

Список использованных источников

Выдержка из текста

Каждое предприятие стремится мотивировать и стимулировать труд работников для повышения производительности труда и, соответственно, эффективности самого предприятия. ……………..

Основой управления мотивацией и стимулированием труда работников организации становится политика вознаграждений, в рамках ………………………….

Актуальность исследования материально-денежного стимулирования труда состоит в его том, что в практике управления именно эта форма стимулирования труда является наиболее распространенной. Роль данной …………………….

Цель данной работы состоит в изучении понятия и сущности материально-денежного стимулирования труда……….

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:…………..

Для написания работы применялся Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), использовались труды различных авторов в сфере …………

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации

4. Бондюгова, Т.В. Управление персоналом в социальных службах

8. Ильин, А.Е. Экономическая сущность и элементы системы материального стимулирования труда

все источники за последние пять лет (21 источник)

Похожие записи