Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Материальное стимулирование труда
2. Сущность материально-денежного стимулирования труда
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Каждое предприятие стремится мотивировать и стимулировать труд работников для повышения производительности труда и, соответственно, эффективности самого предприятия. ……………..
Основой управления мотивацией и стимулированием труда работников организации становится политика вознаграждений, в рамках ………………………….
Актуальность исследования материально-денежного стимулирования труда состоит в его том, что в практике управления именно эта форма стимулирования труда является наиболее распространенной. Роль данной …………………….
Цель данной работы состоит в изучении понятия и сущности материально-денежного стимулирования труда……….
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:…………..
Для написания работы применялся Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), использовались труды различных авторов в сфере …………
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
4. Бондюгова, Т.В. Управление персоналом в социальных службах
8. Ильин, А.Е. Экономическая сущность и элементы системы материального стимулирования труда
все источники за последние пять лет (21 источник)