Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
1. Межгрупповые отношения в трудовом коллективе…………………..4
2. Межличностные отношения в трудовом коллективе…………………6
Заключение…………………………………………………………………9
Список использованной литературы…………………………………….10
Выдержка из текста
Введение
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Были времена, когда считалось, что машина, автомат или роботы вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят превосходство техники над работником. Однако, хотя машина и стала полноправным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хоть она и вытеснила человека почти полностью или даже полностью из отдельных подразделов организаций, роль и значение человека в организации не только не упали, а даже увеличились.
Трудовой (производственный) коллектив или рабочая группа принадлежат к высшему уровню развития организаций (групп). Это социальная группа, общность людей, объединенных совместимой деятельностью, общей целью и интересами, взаимной ответственностью, товарищескими отношениями и взаимопомощью. Единство содержания и форм деятельности порождает общность психологических черт трудового коллектива, прежде всего «группового сознания» .
Вступая во взаимодействие с коллективом, человек находится под влиянием тех социальных групп, которые сложились в нем. От характера влияния этих групп на человека зависит удовлетворенность человека взаимодействием с коллективом, его отношение к коллективу и его взнос в деятельность коллектива, а, значит, и то, насколько эффективно будет функционировать вся организация в целом.
С этим материалом также изучают
... человека в системе межличностных отношений Глава III. Эмпирическое исследование межличностных отношений в группе 3.1. Организация ... 18.Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Знание. ... 1.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально ...
Детальное руководство для студентов по написанию курсовой. Раскрываем все этапы: от введения до заключения, с подробным разбором методов исследования (социометрия, наблюдение) и практическими советами.
... качественная сторона межличностных отношений, которая проявляется в виде совокупности психологических условий, которые способствуют или тормозят продуктивную совместную деятельность и всестороннее развитие личности в группе. Главной ...
... влияний людей в ходе совместной деятельности и общения.Проблема межличностных отношений в группе вызывает ... на межличностные отношения в коллективе сверстников,Методика – диагностика темперамента по методике Дж. Межличностные отношения в группе ...
... проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний людей в ходе совместной деятельности и общения.Проблема межличностных отношений в группе вызывает огромный интерес со стороны отечественных и ...
... межличностных отношений в группе в профессиональной деятельности менеджеров по продажам 11 Глава 2. Эмпирическое исследование межличностных отношений в группе менеджеров 14 2.1. Организация ... Н.П. Психологический климат в коллективе. – М.: Просвещение. ...
... проблему специфики межличностных отношений в отдельных профессиональных коллективах. Для достижения ... Чикер, В. А. Психологическая диагностика организации и персонала – СПб, 2003. ... ее деятельность являются важнейшим звеном в системе межличностных о ...
... и организации, осуществляющей образовательную деятельность. Межличностные отношения в группе демонстрируют уровень общей толерантности общества к лицам с особыми образовательными потребностями. Особенно это касается студенческих коллективов, ...
... группа связанных отношениями брака или родства людей, ... Туроперейтинг: организация деятельности. М.: финансы ... регулирует межличностные отношения в ... людям просто негде отдохнуть в своей собственной стране».В-третьих, сохранение и воспроизводство трудового ...
... межличностных отношений в группе……………………………………………………………………………...6 1.2 Индивидуально-психологические особенности дошкольников …………10 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ... межличностные отношения в коллективе сверстников, 3. изучить особенности межличностных отношений ...
