Содержание
Современная модель управления в Японии сложилась после второй мировой войны. Некоторые положения японцы переняли из американской модели управления, но адаптировали их под особенности своей культуры. Также они внесли ряд нововведений, который впоследствии переняли уже иные страны. Цель японского менеджмента
Выдержка из текста
Японский менеджмент признан наиболее эффективным во всем мире, связан с историческими и культурными особенностями страны, ее общественно-экономическим укладом, а также общественной психологией. Западные специалисты, изучающие его особенности считают, что главной причиной эффективности японской модели управления является умение качественно управлять человеческими ресурсами.
Список использованной литературы
1. Вершинин М.И. Японские производственные системы и перспективы их развития в России // Вестник молодежной науки. 2016. — № 1. — С. 20-25.
2. Дарижапов Б.Д. Обзор зарубежных моделей управления персоналом // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2002. — № 1. — С. 91-95
3. Иванов С.Д., Иванов С.С. Менеджмент в Японии // Проблемы экономики и менеджмента. 2014. — № 12 (40) С. 107 — 111
4. Ковтунова А.Н. Опыт малых и средних предприятий Японии по управлению качеством // Век качества. 2012. — № 3. С. 32-35
5. Костенко Т. Использование преимуществ системы кайдзен для повышения производительности труда // Вестник Киевского национального университета им. Тараса Шевченко. 2013. — № 151. С. 122-126
6. Опыт работы лучших японских фирм: сокр. Пер. с англ. / Под ред. Мокринского Ю.Л., Новиковой Е.А. – Воронеж: ТОО-фирма «Тавров ЛДТ», 1994. – С. 137
7. Пантелеева Е. Современный японский менеджмент // Управление персоналом. 2009. — № 14. [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html?2101. – 10.05.2017
8. Пшенников В.В. Японский менеджмент. Уроки дня нас. Научно-популярное издание. М.: Япония сегодня. 2000. – С. 215
С этим материалом также изучают
... дом «Филинъ», 2000.6.Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2009.7.Радченко А.И. Основы государственного управления: системный подход. Ростов ...
Изучите уникальные особенности японской системы управления, ее эволюцию, подходы к качеству, инновациям и перспективы адаптации в России. Откройте для себя философию "богатства в человеческих ресурсах" и уроки для вашего бизнеса.
Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента, их принципов, преимуществ и недостатков. Узнайте, как адаптировать международный опыт к условиям российского бизнеса.
... японской управления. Цель исследования определяет и задачи работы. Задачами работы являются рассмотреть особенности японской модели управления, выделить на практике социальное и экономическое значение не только для Японии, ...
Глубокий анализ японской экономической модели: от реформ Мэйдзи до "Абэномики" и вызовов XXI века. Узнайте о принципах Кайзен, кэйрэцу и устойчивом развитии.
Глубокий анализ национальных моделей менеджмента России, США и Японии. Узнайте об их особенностях, влиянии культуры и экономики, и уроках для российского бизнеса.
... с.10.Пантелеева Е. Современный японский менеджмент // Управление персоналом. – 2009. – №14. – С. 41-45.11.Пронников В. Управление персоналом в Японии. – М.: Дело, 1995. – 205 с.12.Пшенников В. Японский менеджмент. Уроки для нас. ...
Детальный разбор HR-систем Японии и России. Рассматриваем ключевые отличия в методах, мотивации и корпоративной культуре. Поможет написать сильную курсовую работу.
Глубокий анализ трансформации HRM-систем в России, США, Японии и Европе под влиянием глобальных трендов 2020-2025 гг. Изучите влияние ИИ, цифровизации и гибридной работы.
Изучите структуру курсовой по экономике Японии. Глубокий анализ 'экономического чуда', роли ТНК и венчурного рынка. Ценные факты для вашего исследования.
