Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ПОНЯТИЯ «ВЛИЯНИЕ» И «ВЛАСТЬ». КЛАССИФИКАЦИЯ ФОРМ ВЛАСТИ И ВЛИЯНИЯ……………………………………………………..…….4
2. ВЛАСТЬ, ОСНОВАННАЯ НА ПРИНУЖДЕНИИ, ЕЕ ОСОБЕННОСТИ…6
3. ВЛАСТЬ, ОСНОВАННАЯ НА ВОЗНАГРАЖДЕНИИ. ФОРМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ…………..….8
4. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ЭКСПЕРТНОЙ ВЛАСТИ. ФОРМА МОНОПОЛИИ ДЛЯ ИНФОРМАЦИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕНЕДЖЕРОМ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………….…………………………………10
5. ОСОБЕННОСТЬ ЭТАЛОННОЙ ВЛАСТИ. ПОНЯТИЕ О ХАРИЗМЕ…12
6. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОННОЙ ВЛАСТИ……………………………14
7. СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ВЛАСТИ…16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….22
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В основе руководства людьми находится влияние, т.е. психологическое (эмоциональное или рассудочное) воздействие, которое оказывается на них с целью изменения поведения. Потенциальная или реальная возможность влияния на окружающих называется властью.
Подчинение власти означает, что субъект сообразует свое поведение с требованиями ее носителя безотносительно к собственному мнению.
Еще в XVII веке Н. Макиавелли в своей работе «Принц» указывал, что власть и манипулирование ею являются рычагами управления государством.
Власть есть право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре. Власть, если ее рассматривать с этой точки зрения, имеет межличностный характер и не имеет ничего общего с конкретным человеком, занимающим его положение.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб.-3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009.-512 с.
2. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007
4. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
5. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО)
6. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2007
7. Лигинчук Г.Г., Основы менеджмента. Часть 1. Учебный курс. – М., 2009.
8. Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005
9. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2007.
10. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.
11. Орлов А.И., Менеджмент: учебник. М., — 2003.
12. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008
13. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2007
14. Травин В. В., Дятлов В. А. — Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1997.
15. Уткин Э.А. — Курс менеджмента. М.: изд. «Зерцало», 1998