Содержание
Введение
1. Соотношение сферы культуры и менеджмента
2. Специфика менеджмента в сфере культуры
3. Проблема единства механизмов менеджмента в сфере культуры
4. Опыт и итоги административных нововведений в сфере культуры России
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Под менеджментом в данной работе понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов — организаций, призванных осуществлять некоторую социально-значимую деятельность. Менеджмент имеет место практически во всех сферах жизнедеятельности общества (коммерческом и некоммерческом бизнесе, политике, науке, образовании, конфессиональной активности и т. д.). Технология, т. е. конкретные способы осуществления менеджмента, зависят от социально-экономического развития общества и конкретной сферы, информационного обеспечения, действующего законодательства и целого ряда других факторов.
О культуре в данной работе говорится в двух планах. Во-первых, в широком смысле, как о способе бытия человека в качестве социального существа, как о системе вне генетического наследуемого социального опыта. В этом плане культура образует материальную и духовную среду, способствующую формированию и возвышению человека. Во-вторых, в узком — «отраслевом» — смысле, как о конкретной сфере жизни общества (сфера культуры), включающей сохранение и использование культурно-исторического наследия (музейное, библиотечное и архивное дело, национальные и местные традиции, праздники и т. д.), художественное образование и детское творчество, искусство, творческую (преимущественно художественную) деятельность, исполнительство, концертную деятельность, организацию досуга и развлечений, любительство, этнографические искусства и ремесла, а также деятельность, их обеспечивающую (экономика культуры, право, финансирование, управление, информация, подготовка и переподготовка профессиональной среды, развитие материально-технической базы и т. п.) – деятельность в сфере культуры осуществляется организациями, учреждениями, предприятиями различной ведомственной принадлежности (государственными, муниципальными, частными, общественными организациями) и формы собственности, а также частными лицами. В дальнейшем все они, краткости ради, часто будут именоваться фирмами .
Список использованной литературы
1. Андреев С.Н. Маркетинг некоммерческих субъектов. — М.: Норма, 2002. – 567 с.
2. Афанасьев В., Черкасов В. Маркетинг образовательных услуг // Маркетинг, 1999. № 5, 6.
3. Герчикова И.Н. Международное коммерческое право. — М.:ЮНИТИ, — 1996. — 495 с.
4. Гордин В.Э. Управление социальной сферой. Учебник. — СПб.: Питер, 1998. – 564 с.
5. Коммерческая и некоммерческая деятельность в социальной сфере./ Под ред. И.М. Шеймана и др. — М.: Дрофа, 2005. – 546 с.
6. Михеева Н.А., Галенская Л.Н. Менеджмент в СКС. Уч. Пособие. СПб.: Амфора, 2000. – 687 с.
7. Савченко П. Статус некоммерческих организаций // Экономист, 1999. № 4.
8. Суворов А.В. Международная практика налогообложения благотворительных и других некоммерческих организаций // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2000, № 11.
9. Тульчинский Г.Л. Менеджмент в сфере культуры. — Спб.: Лань, 2001. – 384 с.