Мера Труда и Мера Потребления: Комплексный Междисциплинарный Анализ в Контексте Современных Экономических и Социальных Вызовов

Представьте себе мир, где 65% населения опасается потери работы из-за автоматизации, а 70% граждан России к 2030 году могут нуждаться в переобучении. Эти цифры — не просто статистика, а отражение глубоких трансформаций, которые переживают фундаментальные категории экономической мысли: «мера труда» и «мера потребления». Они лежат в основе не только экономической, но и социологической, и философской мысли, определяя не только производство и распределение благ, но и само существование человека в обществе, его благосостояние и культурный код.

В данном исследовании мы поставили перед собой амбициозную цель: провести глубокий междисциплинарный анализ концепций «меры труда» и «меры потребления», проследить их историческую эволюцию, выявить ключевые теоретические взаимосвязи и оценить их актуальность в условиях беспрецедентных глобальных изменений – от цифровизации до экономической фрагментации. Мы не просто дадим определения, но и углубимся в критику существующих методологий измерения, раскроем философские и социологические аспекты, которые зачастую остаются в тени чисто экономического анализа. Структура работы призвана обеспечить всестороннее и последовательное погружение в тему, предлагая читателю не только академическую строгость, но и стилистическое разнообразие, чтобы сложные идеи становились доступными и увлекательными.

Теоретические Основы: Определения и Категориальный Аппарат

В лабиринте экономических понятий «мера труда» и «мера потребления» выступают в качестве неких координат, по которым ориентируется общество. Однако их определение далеко не так однозначно, как может показаться на первый взгляд, поскольку различные научные школы предлагали и продолжают предлагать свои трактовки, подчеркивая разные грани этих многомерных категорий.

Мера труда: Сущность и Многомерность

Что же представляет собой «мера труда»? На первый взгляд, это просто количество затраченного работником времени и усилий. Однако такой подход является односторонним и неполным. Экономическая теория рассматривает «меру труда» гораздо шире – как социально-экономическую категорию, которая тесно связана с результатами производства и определяется общественной производительной силой труда. В этом контексте ключевую роль играет понятие общественно необходимого труда (ОНТ).

Карл Маркс, один из столпов политической экономии, полагал, что общественно-необходимое рабочее время — это именно то время, которое требуется для производства определённой потребительной стоимости при общественно-нормальных условиях производства. Эти условия включают в себя средний уровень техники, среднюю интенсивность труда и среднюю квалификацию работников, характерные для данного общества. Таким образом, ОНТ не является произвольной величиной, а объективно обусловлен уровнем развития производительных сил.

Однако в развитой рыночной системе мы видим эволюцию этого понятия. Возникает так называемая «потребительская версия» ОНТ, которая утверждает, что в формировании средних затрат труда участвуют не только производители, но и покупатели. Именно потребители, своими предпочтениями и спросом, определяют, какой труд признаётся необходимым, и, следовательно, какую продукцию общество будет стимулировать производить. Эта версия получила большее признание, поскольку общественная оценка полезности благ происходит на рынке через ценообразование, где взаимодействие спроса и предложения формирует реальную меру признаваемого труда. Например, если труд по производству определённого товара не находит отклика у потребителя, то, сколько бы времени и усилий ни было затрачено, этот труд не будет признан общественно необходимым в полном объёме, что подчеркивает решающую роль потребителя в современной экономике.

Мера потребления: Полезность, Стоимость и Цена

Если мера труда фокусируется на создании, то мера потребления — на его конечной цели: удовлетворении потребностей. Здесь в игру вступают категории полезности, стоимости и цены.

Полезность (Utility) — это субъективная степень удовлетворения, которую индивиды получают от потребления товаров или услуг. Понятие было введено английским философом Иеремией Бентамом. Полезность сугубо индивидуальна и субъективна, что делает её количественное измерение крайне сложной задачей. Попытки присвоить полезности числовые значения (ютили) сталкиваются с непреодолимыми трудностями, поскольку ютиль — это гипотетическая, нестандартная единица, не поддающаяся объективной калибровке и сравнению между разными людьми.

Различают два вида полезности:

• Общая полезность (TU) — совокупное удовлетворение от потребления всех единиц блага. Она возрастает по мере увеличения потребления, но не бесконечно. Темп её роста замедляется с каждой последующей единицей блага.
• Предельная полезность (MU) — полезность, получаемая от использования ещё одной дополнительной единицы блага. Формально это можно выразить как MU = ΔTU / ΔQ, где ΔTU — изменение общей полезности, а ΔQ — изменение количества блага.

Ключевым в понимании полезности является закон убывающей предельной полезности (первый закон Госсена). Он гласит, что по мере увеличения количества потребляемого товара его предельная полезность имеет тенденцию к сокращению. Проще говоря, первый кусок пиццы доставит больше удовольствия, чем десятый. Этот закон действует при условиях однородности блага, непрерывности потребления, неизменности вкусов и постоянства цен.

Однако, помимо субъективной полезности, существует стоимость — экономическое значение ценности в объективном смысле, овеществлённый в товаре общественный труд. А цена — это уже денежное выражение стоимости товара, сложная экономическая категория, в которой отражаются все основные проблемы развития экономики, производства и реализации товаров.

Взаимосвязь и Динамика: Труд, Потребление, Стоимость

Как же эти две меры — труда и потребления — взаимодействуют? В идеале, в соответствии с трудовой теорией стоимости, мера труда должна быть эквивалентна мере потребления, то есть стоимость, созданная трудом, должна полностью удовлетворять общественные потребности. Однако в потребительно-стоимостном измерении эта идеальная зависимость часто нарушается. Мы сталкиваемся с неравенством, когда труд, необходимый по условиям потребления (то, что хочет общество), оказывается больше труда, необходимого по условиям производства (то, что могут или готовы произвести).

Примером может служить ситуация, когда общество испытывает потребность в высокотехнологичных продуктах, но уровень развития производительных сил или квалификации работников недостаточен для их массового производства. В таком случае, мера труда, затрачиваемого на создание этих продуктов, будет определяться текущими производственными возможностями, а мера потребления — высоким спросом и ценностью этих продуктов для общества, что может привести к их высокой цене и ограниченной доступности. В этом дисбалансе и кроются многие экономические и социальные проблемы, поскольку он напрямую влияет на уровень жизни и социальную стабильность.

Традиционно в экономической науке труд часто определялся как нечто тягостное или неприятное. Эта концепция «тягости труда», или «предельной тягости труда», сформулированная Госсеном, противопоставлялась его предельной полезности и стала важным элементом маржиналистской мысли. Однако труд — это не только затраты, но и созидательная деятельность, движущая сила развития общества, формирующая не только материальные блага, но и самого человека. Потребление же является завершающей фазой процесса общественного воспроизводства, будь то производственное (использование ресурсов в производстве) или личное (удовлетворение собственных нужд). Эти две категории неразрывно связаны, образуя циклический процесс, где труд создаёт предпосылки для потребления, а потребление, в свою очередь, стимулирует и направляет труд.

Историческая Эволюция Концепций: От Классики до Неоклассики

Экономическая мысль всегда стремилась осмыслить фундаментальные категории труда и потребления, и на протяжении веков их трактовка претерпевала значительные изменения, отражая эволюцию общественно-экономических формаций и философских парадигм.

Классическая Политическая Экономия: Труд как Основа Стоимости

Зарождение классической политической экономии в XVIII–XIX веках ознаменовало собой новый этап в понимании источника богатства. Такие гиганты мысли, как Адам Смит и Давид Рикардо, единодушно признавали труд ключевым элементом. Адам Смит в своём монументальном труде «Исследование о природе и причинах богатства народов» (1776) не просто подчеркивал роль разделения труда как двигателя экономического роста, но и прямо заявлял: труд — это создатель стоимости. Он видел в труде «первоначальную цену» и «действительную меру меновой стоимости всех товаров».

Давид Рикардо, развивая идеи Смита в «Началах политической экономии и налогообложения» (1817), углубил трудовую теорию стоимости, утверждая, что именно количество труда, необходимого для производства товара, определяет его стоимость, а это, в свою очередь, лежит в основе распределения доходов – ренты, заработной платы и прибыли.

Классическая школа, таким образом, твёрдо исходила из того, что мера потребления общества (уровень удовлетворения потребностей) напрямую зависит от меры труда, затраченного на производство. Однако, как ни парадоксально, сами представители этой школы уделяли сравнительно мало внимания потреблению как таковому. Почему? Потому что в их представлении процесс потребления был актом уничтожения стоимости, созданной трудом, а их главный интерес был сосредоточен на создании и накоплении богатства, что является важным историческим нюансом.

Маржинализм и Теория Предельной Полезности: Субъективная Оценка

В середине XIX века на авансцену экономической мысли выходит маржинализм – направление, которое произвело настоящую «революцию» в экономике. Зародившись в 1870-х годах усилиями Уильяма Стенли Джевонса, Карла Менгера и Леона Вальраса, маржинализм сместил акцент с издержек производства (труда) на субъективную полезность и потребительский спрос.

Теория предельной полезности, ставшая краеугольным камнем маржинализма, предложила совершенно иной подход к определению ценности. Если классики видели ценность в затраченном труде, то маржиналисты утверждали, что ценность блага определяется его полезностью для потребителя, то есть его способностью удовлетворять потребности. При этом особую значимость приобрело понятие предельной полезности – дополнительной полезности, получаемой от каждой следующей единицы блага. Именно субъективные оценки полезности стали основой для обоснования потребительского поведения. Таким образом, теория предельной полезности возникла как прямая альтернатива трудовой теории стоимости, поставив меру потребления, а точнее, субъективную оценку полезности, в центр экономического анализа.

Марксизм: Общественно-Экономические Формации и Трудовая Теория Стоимости

В то же время, параллельно с развитием маржинализма, идеи Карла Маркса продолжали развивать трудовую теорию стоимости, но уже в контексте глубокого социально-философского анализа. Марксизм рассматривает экономическое развитие через призму общественно-экономических формаций – стадий общественной эволюции, каждая из которых характеризуется определённым уровнем развития производительных сил и соответствующими производственными отношениями.

В рамках марксистской парадигмы, трудовая теория стоимости достигла своей наиболее завершённой формы. Маркс утверждал, что стоимость товаров определяется общественно необходимым рабочим временем, то есть тем временем, которое требуется для их производства при среднеобщественных условиях. Эта категория становится фундаментом для анализа капиталистических производственных отношений, эксплуатации и формирования прибавочной стоимости.

Исторический обзор, согласно марксизму, показывает, как характер труда и потребления менялся в зависимости от формации. Например, в первобытно-общинном строе труд носил всеобщий характер, а средства производства находились в общественной собственности, что формировало и специфическую меру труда, и меру потребления, ориентированную на выживание общины. С развитием общества и возникновением классов, труд и потребление также приобретали классовый характер, что отражалось в распределении благ и уровне жизни.

Неоклассический Синтез: Объединение Подходов

Конец XIX – начало XX века принесли попытку примирить, казалось бы, непримиримые подходы классической школы и маржинализма. Именно неоклассическая экономическая теория, ярким представителем которой стал Альфред Маршалл, осуществила этот синтез.

Маршалл в своих работах показал, что на процесс формирования рыночной цены влияют в равной степени как спрос (основанный на предельной полезности, идеях маржиналистов), так и предложение (связанное с издержками производства, идеями классиков). Таким образом, цена и стоимость товара определяются не одним фактором, а их взаимодействием. Маршалл разработал концепцию ценообразования, где «ножницы» спроса и предложения сходятся в точке равновесия, определяя рыночную цену.

Этот неоклассический синтез стал доминирующей парадигмой в современной экономической науке, предложив более комплексное понимание взаимосвязи меры труда и меры потребления. Теперь уровень жизни, или мера потребления, рассматривается как результат не только дохода и первичных потребностей, но и сложных потребительских ожиданий, привычек, формируемых культурными, социальными и психологическими факторами, включая влияние медиа. Личные предпочтения, ценности, убеждения, референтные группы – все это сплетается в сложный узор, определяющий, как и что мы потребляем. Неудивительно, что современные исследования всё чаще включают анализ поведенческой экономики, чтобы глубже понять эти тонкие механизмы.

Основные Теоретические Концепции Взаимосвязи: Сравнительный Анализ

В истории экономической мысли два фундаментальных подхода пытались объяснить, что лежит в основе ценности товаров и, соответственно, определяет взаимосвязь между трудом и потреблением: Трудовая Теория Стоимости (ТТС) и Теория Предельной Полезности. Эти концепции, часто противопоставляемые друг другу, предоставляют уникальные линзы для анализа экономических явлений.

Трудовая Теория Стоимости: Основа и Современные Интерпретации

Трудовая теория стоимости (ТТС) — это учение, утверждающее, что стоимость товаров формируется количеством общественно необходимого труда, затраченного на их производство. В её основе лежит идея, что труд является единственным источником новой стоимости. Адам Смит считал труд «первоначальной ценой» и «действительной мерой меновой стоимости всех товаров», но именно Карл Маркс придал ТТС завершённую и наиболее глубокую форму.

Маркс подробно раскрыл, что в идеальном мире товары обмениваются пропорционально их стоимости, то есть количеству овеществлённого в них общественно необходимого труда. Конечно, реальные цены на рынке могут значительно отклоняться от этого идеала под влиянием множества факторов, таких как спрос и предложение, изменение стоимости денег и инфляция. Однако, как показывает анализ, чем больше операций обмена и чем длительнее временной интервал, тем ближе среднее значение меновой стоимости к пропорции, обусловленной отношением стоимостей обмениваемых товаров.

Сегодня, несмотря на критику, трудовая теория стоимости сохраняет свою актуальность как методологическая основа для понимания социальной природы рыночной экономики, её внутренних противоречий и пределов эволюции. Она является мощным инструментом для научного анализа сущности товарных отношений, особенно в контексте экономических реформ и социально-экономических преобразований.

Более того, в условиях постиндустриального общества ТТС обретает новое понимание. Если раньше она преимущественно применялась к материальному производству, то теперь её принципы распространяются на услуги и нематериальные активы. Для этого требуется важное допущение: признание деятельности по производству нематериальных благ (например, программного обеспечения, консультационных услуг, интеллектуальной собственности) производительным трудом. В этом случае стоимость труда может определяться эмпирически, исходя из интеллектуального капитала, квалификации персонала, опыта и рыночной стоимости создаваемой информации. Это позволяет использовать ТТС для анализа ценности в таких новых, высокотехнологичных секторах экономики.

Теория Предельной Полезности: Субъективность и Критика

В противовес ТТС, Теория Предельной Полезности утверждает, что ценность блага определяется его полезностью для потребителя – той степенью удовлетворения, которую он получает от его использования. Возникнув как альтернатива трудовой теории стоимости, эта концепция сосредоточила основное внимание на потребительских оценках, объясняя, почему люди готовы платить за тот или иной товар. Общественная оценка (стоимость) блага в этой теории выводится из множества субъективных оценок индивидов, которые в совокупности формируют рыночный спрос.

Однако, несмотря на свою элегантность в объяснении потребительского поведения, теория предельной полезности не избежала серьёзной критики. Одна из главных проблем связана с её неспособностью объяснить законы движения товарного производства. Как указано в критических замечаниях, капиталист производит продукты в массовых масштабах, которые ему лично могут быть совершенно не нужны, и их субъективная ценность для него должна быть равна нулю. Тем не менее, он зарабатывает на их реализации прибыль. Теория предельной полезности, фокусируясь исключительно на потребительских оценках, не учитывает в полной мере роль производителя, объективные условия производства и формирование прибыли. Она склонна рассматривать сделку как односторонний процесс, где покупатель является «королём», оценивающим товар исключительно с точки зрения его полезности.

Другие проблемы включают:

• Сведение разнородных полезностей к абстрактному удовлетворению: Трудности возникают при попытке свести совершенно разные по своей природе полезности (например, от еды и от искусства) к некому единому, абстрактному удовлетворению.
• Сложность количественной оценки полезности: Как уже отмечалось, полезность носит субъективный характер, что делает её количественное измерение в универсальных «ютилях» практически невозможным. Это гипотетическая единица, которую нельзя объективно откалибровать или сравнить между разными людьми.

Критика ТТС, в свою очередь, часто основывается на игнорировании метода научной абстракции и диалектического метода Маркса, утверждая, что субъективная оценка полезности не может определить пропорции обмена. Однако сторонники ТТС указывают, что устойчивая основа меновой стоимости формируется именно общественно необходимыми затратами труда в процессе систематического производства, а не сиюминутными субъективными предпочтениями.

Современный Неоклассический Синтез: Взаимодействие Спроса и Предложения

Современная экономическая теория, признавая ограничения и сильные стороны обоих подходов, стремится к их синтезу. Неоклассический синтез, наиболее ярко представленный Альфредом Маршаллом, стремится примирить «объективность» стоимости (связанную с издержками производства и трудом) и «субъективность» полезности (связанную с потребительским спросом) в процессе ценообразования.

В теории А. Маршалла определение стоимости и цены сводится к выяснению взаимодействия рыночных сил:

• Со стороны спроса: Здесь доминирует предельная полезность. Чем выше полезность товара для потребителя (и чем она выше для «предельного» покупателя), тем выше спрос и, соответственно, потенциальная цена.
• Со стороны предложения: Здесь ключевую роль играют издержки производства, которые, в свою очередь, во многом определяются мерой труда, необходимого для создания товара. Чем выше издержки, тем выше должна быть цена предложения.

Таким образом, рыночная цена формируется на пересечении этих двух «лезвий ножниц» — спроса и предложения. Этот подход позволяет более полно объяснить динамику рыночных цен и взаимосвязь между трудовыми затратами и потребительскими предпочтениями, предлагая комплексный взгляд на формирование ценности в экономике.

Факторы, Формирующие Меру Труда и Потребления в Современной Экономике

Современная рыночная экономика — это сложный механизм, где мера труда и мера потребления не являются статичными величинами, а постоянно трансформируются под воздействием множества взаимосвязанных факторов. Понимание этих детерминант критически важно для анализа социально-экономических процессов и разработки эффективной политики.

Детерминанты Меры Труда на Рынке Труда

На величину и характер «меры труда» в экономике влияет целый комплекс факторов, причем взаимодействие спроса на труд и его предложения остаётся краеугольным камнем в формировании ставок заработной платы.

1. Технологическое Развитие и Организация Производства: Уровень техники, технологии и организации производства оказывает колоссальное влияние. Цифровая трансформация, например, в 2024 году привела к росту спроса на IT-специалистов в России на 8%. При этом региональные IT-компании демонстрируют более высокие темпы роста зарплат, чем московские, а продуктовые компании опережают сервисные. Это указывает на то, что технологические изменения не только меняют структуру спроса на труд, но и дифференцируют его оплату в зависимости от сектора и региона.
2. Наличие Природных Ресурсов: Богатые природные ресурсы могут влиять на структуру экономики, создавая спрос на труд в добывающих отраслях и влияя на общую производительность.
3. Отношение к Труду и Культурные Особенности: Социокультурные факторы, такие как трудовая этика, мотивация и ценности, формируют качество и интенсивность труда. Например, в странах с высокой культурой инноваций и предпринимательства, мера труда может быть более ориентирована на создание новой стоимости.
4. Государственная Политика: Эффективность антимонопольной политики, налоговое регулирование, а также социальное законодательство играют важную роль:
   • Сокращение рабочего дня и ограничение увольнений: Законы, направленные на сокращение рабочего дня (например, до четырёхдневной рабочей недели) или ограничение увольнений, могут способствовать поддержанию высокого спроса на труд. Эксперименты, как в Microsoft Japan (рост производительности на 39,9% при 4-дневной рабочей неделе), показывают потенциал, но есть и риски — рост цен из-за найма дополнительного персонала, увеличение нагрузки и снижение качества. Такие меры не являются универсальным решением и могут усугубить неравенство.
   • Минимальная заработная плата (МРОТ): Законы, устанавливающие минимальную заработную плату, призваны обеспечить достойный уровень жизни. Однако их повышение, как показывает опыт России, может приводить к сокращению спроса на труд, увольнениям, росту безработицы и расширению теневого сектора. В 2025 году в России был отмечен «парадокс МРОТ», когда доля работников с зарплатой ниже МРОТ в бюджетной сфере увеличилась до 4,2%.
5. Влияние Профсоюзов: Профсоюзы активно влияют на величину заработной платы через коллективные переговоры. Они могут ограничивать предложение труда (например, через иммиграционные барьеры или содействие законам о максимальном рабочем дне), а также отслеживать инфляцию, настаивая на адекватном увеличении зарплат.
6. Демографическая Структура и Система Здравоохранения: Демография (число лиц в трудоспособном возрасте, рождаемость, смертность) оказывает сильное влияние на предложение труда. В России, например, старение населения и низкая рождаемость приводят к сокращению рабочей силы и дефициту кадров. Повышение пенсионного возраста — одна из мер реагирования. Состояние здравоохранения также критично, поскольку здоровье работников — важнейший элемент человеческого капитала, влияющий на производительность и заработки.
7. Индивидуальные Характеристики Работника: На микроуровне величина заработной платы зависит от отработанного времени, квалификации, условий труда, индивидуальных способностей, участия в коллективной работе и рыночной конъюнктуры. В Петрозаводске, например, средняя зарплата в первом полугодии 2025 года составила 77 тысяч рублей, а самыми высокооплачиваемыми профессиями в 2024 году были разработчики на языках Kotlin, Go, Rust (330-360 тысяч рублей в месяц) и стоматологи-ортопеды (300 тысяч рублей в месяц).

Детерминанты Меры Потребления и Потребительского Поведения

Мера потребления, в свою очередь, формируется под воздействием не менее сложного комплекса факторов, определяющих потребительское поведение.

1. Уровень Доходов: Это наиболее очевидный фактор. Потребление напрямую зависит от уровня располагаемых доходов потребителей.
2. Потребительские Ожидания и Привычки: На уровень жизни влияют не только текущие доходы, но и ожидания относительно будущего, а также сформировавшиеся привычки. Медиа, такие как кино и телевидение, играют значительную роль в формировании этих привычек и предпочтений. Личные вкусы, ценности, убеждения, мотивация, а также культурные, социальные (референтные группы, семья) и психологические факторы (восприятие, обучение, установки) создают сложный паттерн потребительского поведения.
3. Экономическая Нестабильность и Кризисы: В периоды нестабильности и неопределённости, население переходит к модели кризисного потребления. Это проявляется в снижении текущих трат, отказе от крупных расходов, покупке товаров впрок (для защиты от будущих ценовых скачков), а также в повторном использовании и продлении жизненного цикла вещей. Психологические аспекты включают повышенную тревогу, страх за будущее и «стадный менталитет», ведущий к избыточным закупкам. В такие моменты возрастает чувствительность к цене, а на первый план выходят ценность продукта и его практическая польза.
4. Глобальные Тенденции и Персональные Трансформации: Экономическая нестабильность и высокая инфляция ведут к более осторожному и рациональному поведению. Цифровизация стимулирует рост онлайн-покупок: 56% от общего числа продаж в 2023 году пришлось на онлайн-сектор. Пандемия COVID-19 стала катализатором, определившим новый вектор и паттерны потребительского поведения, ускорив переход к цифровым каналам и удалённому взаимодействию.

Таким образом, мера труда и мера потребления находятся в динамическом равновесии, постоянно адаптируясь к изменениям в технологии, демографии, государственной политике, глобальной экономике и индивидуальных предпочтениях.

Актуальность Концепций в Эпоху Цифровизации и Глобальных Изменений

В водовороте современных мировых трансформаций, концепции «меры труда» и «меры потребления» обретают особую, порой драматическую актуальность. Цифровизация, автоматизация и глобальные экономические сдвиги перекраивают ландшафт рынков труда и потребительских предпочтений, ставя под вопрос устоявшиеся представления.

Цифровизация и Автоматизация: Трансформация Меры Труда

Внедрение цифровых технологий и автоматизация — это не просто эволюция, а революция в мире труда. По данным одного исследования, за последние 5 лет число рабочих мест, требующих выполнения рутинных операций, сократилось в среднем на 15-20%. В России потенциал автоматизации труда оценивается примерно в 50%, при этом наибольшее сокращение рабочих мест прогнозируется в обрабатывающих отраслях (до 23,9% к 2030 году), сельском хозяйстве (до 14,8%) и транспортной сфере (до 9,3%). Госдума РФ предупреждает о риске высвобождения около 15 миллионов работников в ближайшие 10-15 лет.

Одновременно с этим наблюдается взрывной рост спроса на высококвалифицированных специалистов в области IT, анализа данных, робототехники и искусственного интеллекта. За аналогичный период прирост вакансий в этих сферах составил 27%. В 2024 году спрос на IT-специалистов в России вырос на 8% по сравнению с 2023 годом, с наибольшим приростом в телекоммуникациях (+19%), бизнес-услугах (+18%) и финансовом секторе (+9%). К середине 2025 года число IT-специалистов в России достигло 1,6 миллиона человек, однако сохраняется дефицит специалистов среднего и высшего уровня квалификации при избытке новичков.

Цифровизация не только сокращает одни рабочие места и создаёт другие, но и трансформирует сами формы занятости. Доля удалённых работников в России резко возросла с 215 тысяч человек в 2019 году до 1,2 миллиона в 2020 году, достигая в пиковые месяцы 4,5 миллиона. Хотя к концу 2023 года она немного снизилась, в 2024 году снова наблюдается рост. Фриланс и краудворкинг также активно развиваются, предлагая новые модели «меры труда», основанные на проектной работе и гибких графиках.

Всё это требует от работников постоянного повышения квалификации, освоения новых навыков и программного обеспечения. Однако адаптация к этим изменениям — сложный процесс как для сотрудников (65% россиян опасаются потери работы из-за автоматизации, а 70% нуждаются в переобучении), так и для работодателей, сталкивающихся с проблемами эффективной коммуникации в распределённых командах и защиты трудовых прав. Общие последствия цифровизации для рынков труда до сих пор остаются весьма неопределёнными, что объясняет широкий разброс результатов в научных исследованиях. В условиях такой неопределенности, насколько эффективно общество сможет адаптироваться к грядущим изменениям?

Глобальные Экономические Изменения: Фрагментация и Протекционизм

На фоне внутренних трансформаций, мировая экономика переживает фундаментальные сдвиги, влияющие на меру труда и потребления на глобальном уровне. На смену эпохе глобализации пришёл новый тренд — фрагментация, стимулированная ростом протекционизма и торговых барьеров. За последнее десятилетие введено более 8400 протекционистских мер, причём США является лидером. Это может стоить мировой экономике до 10 триллионов долларов к 2025 году и сократить глобальный ВВП на 0,4–1%.

Мир всё больше делится на экономические и политические блоки, а акцент смещается с общего макроэкономического блага на защиту национальных интересов. Развивается так называемый «френдшоринг» — переориентация цепочек поставок на политически и экономически надёжные страны. Примером является усиление экономической интеграции в рамках Большого Евразийского партнерства.

Эта фрагментация имеет прямые последствия: потребность в локализации производства, в сочетании с нехваткой рабочей силы и возросшими ценами на энергоносители, увеличивает себестоимость продукции и стимулирует инфляцию. В России, например, сохраняется острый дефицит кадров (2,2 миллиона работников не хватало российским компаниям в 2024 году, а по итогам 2023 года дефицит оценивался в 4,8 миллиона), вызванный демографическими, политическими и экономическими факторами. Наиболее острая нехватка наблюдается в медицине (90% организаций), строительстве (83%), продажах, услугах и логистике (79-80%).

Для восстановления стабильности мировой торговли и поддержки уязвимых стран требуется активизация международного сотрудничества, укрепление международных институтов (например, ВТО) и пересмотр правил торговли, чтобы снизить протекционизм и обеспечить равные условия для всех участников.

Новые Вызовы и Перспективы: Человеческий Капитал и Уникальные Компетенции

В этом быстро меняющемся мире человеческий капитал становится ключевым фактором успеха. Доминирование высоких технологий, информационных услуг и наукоёмких производств означает, что люди с уникальными компетенциями — специалисты в области искусственного интеллекта, виртуальной реальности, робототехники, Интернета вещей, анализа больших данных и информационной безопасности — становятся главной движущей силой прогресса. Их способность к инновациям, критическому мышлению и постоянному обучению определяет не только меру труда, но и способность общества адаптироваться и процветать.

Таким образом, концепции «меры труда» и «меры потребления» сегодня актуальны как никогда. Они помогают нам осмыслить не только экономические, но и социальные, и даже этические вызовы, стоящие перед человечеством в эпоху беспрецедентных перемен.

Подходы к Измерению «Меры Труда» и «Меры Потребления» и Ограничения в их Применении

Измерение таких сложных и многогранных категорий, как «мера труда» и «мера потребления», представляет собой одну из самых серьезных методологических проблем в экономической науке. Несмотря на постоянные попытки разработать универсальные подходы, каждая методика сталкивается с определёнными ограничениями и вызывает критику.

Измерение Меры Труда: Макро- и Микроуровень

На первый взгляд, измерение труда кажется простой задачей: можно учитывать отработанное время, количество произведенной продукции или её стоимость. Однако дьявол кроется в деталях.

На макроуровне на предложение труда влияют такие масштабные факторы, как социальная структура населения (например, доля лиц, не имеющих собственных средств производства), а также государственное законодательство, регулирующее трудовые отношения. Законы о сокращении рабочего дня или ограничении увольнений могут поддерживать спрос на труд, но их влияние на реальное предложение сложно измерить. Методические сложности измерения предложения труда на макроуровне обусловлены отсутствием возможности оперировать рядами наблюдений, относящимися к одному моменту времени. Функции предложения труда определяются как регрессионные уравнения, построенные на динамических рядах, и их величина в значительной степени зависит от нерыночных факторов, таких как уровень экономической активности населения и институциональные регуляторы (например, минимальный размер оплаты труда). При этом рыночный механизм, связывающий величину предложения труда с заработной платой, в России определял лишь от 3% до 9% общей численности рабочей силы в разные годы.

На микроуровне, то есть на уровне отдельного работника, на величину заработной платы (как ключевой показатель «меры труда» для индивида) влияют множество факторов:

• Отработанное время
• Квалификация и образование
• Условия труда
• Индивидуальные способности и качества
• Участие в коллективной работе
• Рыночная конъюнктура в отрасли

Цифровая трансформация, безусловно, способствует росту производительности труда. Однако и здес�� не все так просто. В России, например, прирост высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ) в 2019 году составил 5,6%, в 2020 году — 5,9%, что существенно ниже показателя 2018 года (14,7%). Методика определения ВПРМ вызывает серьезные вопросы и нуждается в актуализации. Критика связана с частыми изменениями методик (четыре с 2011 года), что затрудняет сопоставление данных. Критерии ВПРМ варьируются от добавленной стоимости на одного сотрудника до среднемесячной заработной платы, дифференцированной по типам предприятий и субъектам РФ, и часто применяются только к внебюджетному сектору экономики. Предлагается разработать новый подход к идентификации ВПРМ на уровне предприятий для усовершенствования государственной статистики.

Одним из фундаментальных ограничений измерения труда является трудность установления отношения между различными количествами труда. Время, затраченное на две различные работы, само по себе не всегда определяет их взаимоотношение. Труд качественно неоднороден: работа инженера-проектировщика несравнима с трудом рабочего на конвейере по затратам энергии, квалификации или ценности. Переход к рыночным отношениям, массовый частный сектор, широкое распространение скрытой и нелегальной занятости, а также вторичной занятости, не оформленной официально, значительно усложняют адекватную оценку затрат труда по отраслям.

Измерение Меры Потребления: Количественный и Качественный Аспекты

Измерение меры потребления не менее проблематично, чем измерение труда.

Количественный подход к анализу полезности основан на гипотетической возможности измерения различных благ в условных универсальных единицах полезности, называемых «ютилями». Однако этот подход сталкивается с серьезными ограничениями:

• Субъективность полезности: Полезность глубоко индивидуальна и субъективна, поэтому её невозможно точно ранжировать или сравнивать между разными людьми.
• Нестандартность «ютиля»: Ютиль — это гипотетическая, нестандартная единица измерения, которую нельзя объективно откалибровать. Отсутствие единого стандарта делает её непригодной для межсубъектных сравнений.

Даже такие выдающиеся экономисты, как Пол Самуэльсон, считали полезность абстракцией, означающей субъективное удовольствие, которую невозможно измерить. В своих ранних работах по теории спроса (теория выявленных предпочтений) он предлагал отказаться от «последних пережитков анализа полезности» в её традиционном, измеряемом смысле, полагая, что теоретические меры полезности трудно операционализировать, и модели, полагающиеся на них, могут столкнуться с ограничениями.

В современных условиях хозяйствования механизмы развития потребительского спроса исследуются более комплексно. Это включает:

• Опросы потребителей
• Изучение конкурентов
• Тестовая реклама
• Анализ покупательского поведения
• Сегментация рынка на основе потребительских предпочтений
• Изучение спроса на разных уровнях (рыночный, индивидуальный) и временных интервалах (краткосрочный, долгосрочный)

На макроуровне «мера потребления» часто коррелирует с уровнем жизни. Уровень жизни в государстве определяется уровнем социально-экономического развития и является многогранным показателем, включающим не только доход, но и стабильную работу, доступ к качественному здравоохранению и образованию, безопасную среду и возможности для участия в общественной жизни. Для измерения уровня жизни используются:

• Реальные располагаемые денежные доходы на душу населения.
• Объём потребления (расходы и сбережения, потребление основных продуктов питания).
• Уровень бедности (черта бедности, численность населения с доходами ниже прожиточного минимума).
• Коэффициенты дифференциации доходов (коэффициент Джини, децильный коэффициент).

На международном уровне применяется Индекс человеческого развития (ИЧР), который учитывает ожидаемую продолжительность жизни, уровень образования и валовой национальный доход на душу населения. Однако и эти показатели имеют свои ограничения, поскольку не всегда могут отразить полную картину субъективного благополучия и качественных аспектов потребления.

Таким образом, измерение «меры труда» и «меры потребления» требует постоянного совершенствования методологий и признания их субъективности и сложности, что является критически важным аспектом при формировании социально-экономической политики.

Философские и Социологические Аспекты «Меры Труда» и «Меры Потребления», их Влияние на Благосостояние и Развитие Общества

За рамками строгих экономических моделей, концепции «меры труда» и «меры потребления» уходят своими корнями в глубокие философские и социологические пласты, определяя не просто материальное благополучие, но и саму человеческую сущность, а также развитие общества в целом.

Ценность Труда и Потребления в Философии

В философии эти категории рассматриваются через призму аксиологии — учения о ценностях. Ценность — это отношение между субъектом и объектом, который он оценивает, нечто, что характеризуется особой, предпочитаемой людьми значимостью, овладевающей их чувствами, мыслями и намерениями. В античной философии благо понималось как реализованная ценность, а ценностные характеристики включались в само понятие бытия.

В этом контексте экономическое значение ценности проявляется двояко: в объективном смысле оно находит выражение в стоимости, а в субъективном — в полезности. Труд, как целенаправленная деятельность человека, занимает центральное место в аксиологии. Он не только является источником материальных благ и ресурсов, но и концентрированным образом формирует человеческую сущность. Воздействуя на окружающую среду, люди не просто обеспечивают своё существование, но и создают условия для развития всего общества. Труд — это процесс, в котором развиваются сами работники, приобретаются новые навыки, раскрываются способности и обогащаются знания, что стимулирует прогресс производства и рождение новых потребностей. Без развития производства и труда дальнейший прогресс человеческого общества невозможен.

С философской точки зрения важно отметить, что классическая и неоклассическая экономические теории во многом проповедовали экономический либерализм. Эта концепция рассматривала экономику как саморегулирующуюся систему, которая, при минимальном вмешательстве государства, обеспечивает наиболее эффективное использование ресурсов через свободную конкуренцию и «невидимую руку рынка». Однако, как отмечал Карл Поланьи, саморегулирующийся рынок в чистом виде никогда не существовал и противоречил основным тенденциям развития общества, требуя политических мер для своего функционирования. Это поднимает вопрос о философской обоснованности абсолютизации рыночных механизмов в определении меры труда и потребления.

Социология Потребления: Социокультурный Код и Благосостояние

С социологической точки зрения, экономическое действие является формой социального действия, соотнесённого с действиями других людей. Потребление здесь не просто акт удовлетворения нужд, но и процесс воспроизводства человека как социализированного субъекта, носителя социокультурного кода соответствующего общества и его ценностно-нормативного сознания. Это мера усвоения ключевых ценностей современного общества.

Социокультурный код представляет собой совокупность устойчивых характеристик, смыслов и исторического опыта, которые транслируются через культуру и определяют паттерны потребления. Например, такие ценности современного общества, как индивидуализм, свобода, равенство и стремление к процветанию, отражают желание человека к самореализации и уважению личных прав. Однако их широкое распространение может приводить и к унификации национальных культур, а также к стандартизации потребностей, что отражает сложную диалектику индивидуального и коллективного в потреблении.

Влияние на Благосостояние и Развитие Общества

Экономика — это фундамент общества, его движущая сила. Она определяет не только направление развития, но и темпы роста благосостояния и социальной стабильности. При этом благосостояние — это нечто большее, чем просто размер дохода. Оно включает в себя возможность иметь стабильную работу, доступ к качественному здравоохранению и современному образованию, безопасную среду и пространство для активного участия в общественной жизни.

Одним из наиболее острых социальных вопросов является влияние низкой оплаты труда. Исследования показывают, что низкие зарплаты пагубно влияют на все сферы благосостояния, приводя к драматическим последствиям:

• Трое из пяти респондентов с низкими зарплатами в России вынуждены экономить на питании.
• Многие не могут оплачивать отопление или задерживают оплату счетов.
• Двое из пяти обращаются за помощью в продовольственные банки.
• Каждый четвертый не имеет сбережений.

Эти данные раскрывают суровую реальность, когда людям приходится делать невозможный выбор между базовыми потребностями, что разрушает социальную ткань и подрывает доверие к экономической системе.

Существует цикличная взаимосвязь между ростом дохода и ростом потребностей отдельно взятого человека. По мере увеличения доходов люди стремятся удовлетворять всё более разнообразные потребности. Этот феномен иллюстрируют такие понятия, как «эффект Веблена» (демонстративное потребление дорогих товаров для демонстрации статуса), когда рост цены может увеличивать спрос. Однако это не всегда ведёт к росту субъективного благополучия. Теория относительного дохода Дюзенберри также предполагает, что потребление человека зависит не только от его абсолютного дохода, но и от дохода других людей и его прошлых пиковых доходов, что подчеркивает социальный аспект потребления.

Таким образом, государство несёт ответственность за формирование комплексного стратегического видения, которое гармонизирует экономическое развитие с социальной справедливостью. Экономический рост должен сопровождаться развитием, занятостью, благосостоянием и справедливым распределением благ между всеми слоями общества. Для России стратегической задачей является существенное повышение заработной платы, пенсий и социальных пособий, а также обеспечение социальной справедливости, под которой понимается степень равенства уровней жизни различных групп, предопределенная уровнем материального и духовного развития общества.

Заключение

В завершение нашего глубокого исследования концепций «меры труда» и «меры потребления» мы можем с уверенностью констатировать их многомерность, историческую изменчивость и непреходящую актуальность. От классических представлений о труде как единственном источнике стоимости до маржиналистских идей о субъективной полезности, и далее к неоклассическому синтезу, эти категории постоянно адаптировались к меняющимся экономическим и социальным реалиям.

Мы увидели, что «мера труда» выходит за рамки простого хронометража, охватывая общественно необходимый труд в его «производственной» и «потребительской» версиях, формируясь под влиянием технологий, демографии и государственного регулирования. «Мера потребления», в свою очередь, представляет собой сложный конструкт из полезности, стоимости и цены, определяемый не только доходами, но и глубокими психологическими, культурными и социальными факторами. Особую остроту эти концепции приобретают в эпоху цифровизации, автоматизации и глобальной экономической фрагментации. Сокращение рутинных рабочих мест и дефицит высококвалифицированных кадров, рост протекционизма и изменение потребительских паттернов – все это бросает вызов традиционным подходам и требует переосмысления.

Критический анализ методов измерения показал, что как количественная оценка полезности в «ютилях», так и определение высокопроизводительных рабочих мест, сталкиваются с фундаментальными ограничениями, проистекающими из субъективности и качественной неоднородности этих явлений. Наконец, философские и социологические аспекты подчеркнули, что труд и потребление – это не просто экономические функции, а фундаментальные детерминанты человеческого бытия, формирующие социокультурный код и влияющие на благосостояние общества. Низкая оплата труда, например, имеет разрушительные последствия, выходящие далеко за рамки чисто экономических показателей.

Таким образом, для устойчивого развития общества в условиях современных вызовов крайне важно комплексное стратегическое видение, гармонизирующее экономический рост с социальной справедливостью. Это требует не только адаптации экономических моделей, но и глубокого понимания человеческого капитала, его уникальных компетенций, а также активной государственной политики, направленной на повышение благосостояния и справедливое распределение благ.

Дальнейшие исследования могли бы сосредоточиться на разработке более совершенных междисциплинарных методологий для измерения «меры труда» и «меры потребления» в условиях стремительно развивающейся цифровой экономики, а также на анализе влияния искусственного интеллекта на эти категории в долгосрочной перспективе, включая этические и социальные последствия для человечества.

Список использованной литературы

1. Ашин, Г. К. Социология политики. М.: Экзамен, 2006. 607 с.
2. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2005. 373 с.
3. Девисилов, В. А. Охрана труда. М.: Форум : Инфра-М, 2005. 399 с.
4. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. М. : Инфра-М, 2006. 352 с.
5. Кирсанов, К. А. Теория труда. М.: Экзамен, 2005. 413 с.
6. Кейнс, Д. М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 2005. 307 с.
7. Маркович, Д. Социология труда. М.:Инфра-М, 2005. 373 с.
8. Маршак, А. Л. Общая социология. Ростов н/Д : Феникс, 2005. 383 с.
9. Плаксий, С. И. Мера труда — мера потребления. М.: Инфра-М, 2005. 79с.
10. Проскуряков, В. М. Производительность и оплата труда: факторы роста и мера соотношения. М.: Экономика, 1986. 113 с.
11. Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2005. 413 с.
12. Социология / Под ред. Агеносова Т.Д. Екатеринбург : [б. и.], 2005. 226 с.
13. Социологические аспекты перехода к рыночной экономике / Под общ. ред. С.Н. Епифанцева. Ростов н/Д : Феникс, 2005. 511 с.
14. Общая и предельная полезность. URL: https://ecfin.ru/articles/obshchaya-i-predelnaya-poleznost/ (дата обращения: 16.10.2025).
15. Общественно необходимый труд. URL: https://economic-dictionary.ru/html/o/obschestvenno-neobhodimiy-trud.html (дата обращения: 16.10.2025).
16. Общественно необходимые затраты труда — ОГАС-ДЕМО. URL: https://ogas-dem.org/wiki/Общественно_необходимые_затраты_труда (дата обращения: 16.10.2025).
17. Полезность как экономическая категория. Общая и предельная полезность. Закон убывающей предельной полезности блага. URL: http://economy-lib.com/vopros-2-poleznost-kak-ekonomicheskaya-kategoriya-obschaya-i-predelnaya-poleznost-zakon-ubyvayuschey-predelnoy-poleznosti-blaga (дата обращения: 16.10.2025).
18. Что такое Полезность: понятие и определение термина — Точка Банк. URL: https://tochka.com/glossary/poleznost/ (дата обращения: 16.10.2025).
19. Общественно-необходимый труд. URL: http://www.biografia.ru/ekonomicheskiy-slovar/obschestvenno-neobhodimyj-trud.html (дата обращения: 16.10.2025).
20. Полезность как экономическая категория — Прикладная экономика — Ozlib.com. URL: https://ozlib.com/839446/ekonomika/poleznost_ekonomicheskaya_kategoriya (дата обращения: 16.10.2025).
21. ОБЩЕСТВЕННО-НЕОБХОДИМЫЕ ЗАТРАТЫ ТРУДА — Экономический словарь. URL: https://economy-guides.com/obschestvenno-neobhodimye-zatraty-truda.html (дата обращения: 16.10.2025).
22. Сазонова, Е. О. Взаимосвязь категорий ценность, полезность и стоимость. Оренбургский государственный университет. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-kategoriy-tsennost-poleznost-i-stoimost (дата обращения: 16.10.2025).
23. Цена как экономическая категория. URL: https://ekonomika.snauka.ru/2019/08/17154/ (дата обращения: 16.10.2025).
24. Что такое экономическая категория? Основные экономические категории — Banki.ru. URL: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=9737135 (дата обращения: 16.10.2025).
25. Раздел 1 Теоретические и методологические основы ценообразования. URL: https://studfile.net/preview/4462719/page:3/ (дата обращения: 16.10.2025).
26. О методологии анализа соотношения меры труда и потребления. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-metodologii-analiza-sootnosheniya-mery-truda-i-potrebleniya (дата обращения: 16.10.2025).
27. Современные подходы к изучению потребительского поведения. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-izucheniyu-potrebitelskogo-povedeniya (дата обращения: 16.10.2025).
28. Потребление и стабильность общества: к методологии социологического анализа. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/potreblenie-i-stabilnost-obschestva-k-metodologii-sotsiologicheskogo-analiza (дата обращения: 16.10.2025).
29. Теория потребления простыми словами — Финам. URL: https://www.finam.ru/publications/item/teoriya-potrebleniya-prostymi-slovami-20250113-1700/ (дата обращения: 16.10.2025).
30. Потребление и потребитель в экономике — виды потребления по фазам развития общества. — Банки.ру. URL: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10972410 (дата обращения: 16.10.2025).
31. Теоретические аспекты в исследовании понятия «труд» с позиции процесса и экономического ресурса — Вестник ОГУ. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-aspekty-v-issledovanii-ponyatiya-trud-s-pozitsii-protsessa-i-ekonomicheskogo-resursa (дата обращения: 16.10.2025).
32. Колганов, А. Критика трудовой теории стоимости: новый взгляд на старую полемику. Вопросы экономики. URL: https://vopreco.ru/jour/article/view/1749/1110 (дата обращения: 16.10.2025).
33. Бельзецкая, А. А. Критика трудовой теории стоимости Карла Маркса. Наследие. URL: https://www.nasledie-rus.ru/podshivka/10103.php (дата обращения: 16.10.2025).
34. Теория предельной полезности — Финансовый анализ. URL: https://www.audit-it.ru/finanaliz/terms/micro/teoriya_predelnoy_poleznosti.html (дата обращения: 16.10.2025).
35. Критика буржуазных и мелкобуржуазных теорий стоимости — Esperanto. URL: https://esperanto.mv.ru/Marksismo/KritikaStoim/index.html (дата обращения: 16.10.2025).
36. Факторы, влияющие на рынок труда. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-vliyayuschie-na-rynok-truda (дата обращения: 16.10.2025).
37. Теория предельной полезности. URL: https://moluch.ru/th/6/archive/120/3909/ (дата обращения: 16.10.2025).
38. Критика трудовой теории стоимости: новый взгляд на… — Библиотека ВолНЦ РАН. URL: http://library.volnc.ru/edoc/get.php?id=23774 (дата обращения: 16.10.2025).
39. К вопросу об эволюции потребления: теоретико-ретроспективный анализ. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ob-evolyutsii-potrebleniya-teoretiko-retrospektivnyy-analiz (дата обращения: 16.10.2025).
40. Заработная плата в рыночной экономике. URL: https://studfile.net/preview/16656463/page:3/ (дата обращения: 16.10.2025).
41. Предельная полезность как изменение общей полезности — Work5. URL: https://work5.ru/spravochnik/ekonomicheskaya-teoriya/predelnaya-poleznost-kak-izmenenie-obschej-poleznosti (дата обращения: 16.10.2025).
42. Лехтянская, Л. В., Римская, Т. Г. Факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда. Российское предпринимательство, 2016. № 5. URL: https://creativeconomy.ru/articles/34989/ (дата обращения: 16.10.2025).
43. Теория потребительского поведения. URL: https://moodle.rsmu.ru/pluginfile.php/127164/mod_resource/content/1/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F.pdf (дата обращения: 16.10.2025).
44. Влияние цифровизации на рынок труда. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tsifrovizatsii-na-rynok-truda (дата обращения: 16.10.2025).
45. Влияние цифровизации на рынок труда и занятость — Elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=46101290 (дата обращения: 16.10.2025).
46. Эволюция потребления как объекта исследования экономической теории. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-potrebleniya-kak-obekta-issledovaniya-ekonomicheskoy-teorii (дата обращения: 16.10.2025).
47. Влияние цифровизации и автоматизации на рынок труда и занятость в различных отраслях экономики. Российский государственный университет социальных технологий («РГУ СоцТех»). URL: https://www.soc-tech.ru/publication/article/vliyanie_tsifrovizatsii_i_avtomatizatsii_na_rynok_truda_i_zanyatosti_v_razlichnyh_otraslyah_ekonomiki (дата обращения: 16.10.2025).
48. Факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда — ResearchGate. URL: https://www.researchgate.net/publication/372990426_Faktory_vliausie_na_formirovanie_i_razvitie_rynka_truda (дата обращения: 16.10.2025).
49. Цифровизация и её влияние на рынок труда и трудовые отношения (теоретический и сравнительно-правовой аспекты). Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-i-eyo-vliyanie-na-rynok-truda-i-trudovye-otnosheniya-teoreticheskiy-i-sravnitelno-pravovoy-aspekty (дата обращения: 16.10.2025).
50. Всемирно-исторический процесс: общественно-экономические формации, цивилизации и межформационные революции. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vsemirno-istoricheskiy-protsess-obschestvenno-ekonomicheskie-formatsii-tsivilizatsii-i-mezhformatsionnye-revolyutsii (дата обращения: 16.10.2025).
51. Современные тенденции экономического развития мира. URL: https://studfile.net/preview/16281896/page:27/ (дата обращения: 16.10.2025).
52. Экономические факторы, влияющие на формирование и функционирование регионального рынка труда. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskie-faktory-vliyayuschie-na-formirovanie-i-funktsionirovanie-regionalnogo-rynka-truda (дата обращения: 16.10.2025).
53. Актуальность трудовой теории стоимости в современном мире. Молодой ученый. URL: https://moluch.ru/archive/372/83320/ (дата обращения: 16.10.2025).
54. Развитие концепции потребления в современных условиях: теоретический и практический аспект. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-kontseptsiya-potrebleniya-v-sovremennyh-usloviyah-teoreticheskiy-i-prakticheskiy-aspekt (дата обращения: 16.10.2025).
55. Экономика и ее влияние на благосостояние и социальную стабильность. URL: https://gazetaexpress.com/ru/ekonomika-i-ee-vliyanie-na-blagosostoyanie-i-sotsialnuyu-stabilnost/ (дата обращения: 16.10.2025).
56. Перспективы развития мировой экономики демонстрируют умеренные изменения на фоне сдвигов в экономической политике и действия сложных факторов. Всемирный банк. 2025. 14 окт. URL: https://vsemirnyjbank.org/ru/news/press-release/2025/10/14/global-economic-prospects-demonstrate-moderate-changes-amid-policy-shifts-and-complex-factors (дата обращения: 16.10.2025).
57. Механизм развития потребительского спроса в современных условиях хозяйствования. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-razvitiya-potrebitelskogo-sprosa-v-sovremennyh-usloviyah-hozyaystvovaniya (дата обращения: 16.10.2025).
58. Общественно-экономические формации: сущность, структура, закономерности развития. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obschestvenno-ekonomicheskie-formatsii-suschnost-struktura-zakonomernosti-razvitiya (дата обращения: 16.10.2025).
59. Влияние потребностей на социально-экономическое развитие государства. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-potrebnostey-na-sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie-gosudarstva (дата обращения: 16.10.2025).
60. Исследование причин и факторов изменения потребительского поведения населения. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-prichin-i-faktorov-izmeneniya-potrebitelskogo-povedeniya-naseleniya (дата обращения: 16.10.2025).
61. Теория потребления. URL: https://studfile.net/preview/16879815/ (дата обращения: 16.10.2025).
62. Селезнев, А. М. Всемирно-исторический процесс: общественно-экономические формации, цивилизации и межформационные революции. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vsemirno-istoricheskiy-protsess-obschestvenno-ekonomicheskie-formatsii-tsivilizatsii-i-mezhformatsionnye-revolyutsii/viewer (дата обращения: 16.10.2025).
63. Оценка влияния состояния экономики на благосостояние населения. МГИМО. URL: https://www.mgimo.ru/about/news/experts/rost-blagosostoyaniya-grazhdan-zavisit-ot-ekonomiki/ (дата обращения: 16.10.2025).
64. Поиск новых путей: глобальная экономика в эпоху изменений — Фонд Росконгресс. URL: https://roscongress.org/materials/poisk-novykh-putey-globalnaya-ekonomika-v-epokhu-izmeneniy/ (дата обращения: 16.10.2025).
65. Тема 1. Современные факторы формирования мировой экономики и развития. URL: https://studfile.net/preview/16281896/page:27/ (дата обращения: 16.10.2025).
66. Лекция 1 Модели теории потребления. URL: https://studfile.net/preview/16913217/page:2/ (дата обращения: 16.10.2025).
67. Труд как основа развития человеческого общества и экономики. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trud-kak-osnova-razvitiya-chelovecheskogo-obschestva-i-ekonomiki (дата обращения: 16.10.2025).
68. Перспективы мировой экономики. Всемирный банк. 2025. 14 окт. URL: https://www.vsemirnyjbank.org/ru/news/press-release/2025/10/14/global-economic-prospects-demonstrate-moderate-changes-amid-policy-shifts-and-complex-factors (дата обращения: 16.10.2025).
69. Индуктивная логика и трудовая теория стоимости — Демократия.Ру. URL: https://www.demokratiya.ru/induktivnaya-logika-i-trudovaya-teoriya-stoimosti (дата обращения: 16.10.2025).
70. Как маленькая зарплата влияет на человека: результаты исследования оказались пугающими — Men Today. URL: https://www.mentoday.ru/style/kak-malenkaya-zarplata-vliyaet-na-cheloveka-rezultaty-issledovaniya-okazalis-pugayushchimi/ (дата обращения: 16.10.2025).
71. О значении трудовой теории стоимости в современности. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-znachenii-trudovoy-teorii-stoimosti-v-sovremennosti (дата обращения: 16.10.2025).
72. Возможности использования трудовой теории стоимости в условиях постиндустриального общества ЯГТУ — Эдиторум — Теоретическая экономика. URL: https://teorecon.ru/index.php/teorecon/article/view/174 (дата обращения: 16.10.2025).
73. Каштанова, Е. О том, как долго в России продлится дефицит кадров. Известия. 2025. 16 окт. URL: https://iz.ru/1770020/vasilii-gromov/ekaterina-kashtanova-o-tom-kak-dolgo-v-rossii-prodliatcia-deficit-kadrov (дата обращения: 16.10.2025).
74. THE TENGE ЭКОНОМИКА С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЛИЦОМ. URL: https://tengestrategy.kz/economics/the-tenge-jekonomika-s-chelovecheskim-licom (дата обращения: 16.10.2025).