Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение
1.Понятие трудового права в специфике Российского законодательства
2.Методы трудового права и их особенности
3. Принципы трудового права, их виды. Реализация через права и обязанности субъектов
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во втором и третьем параграфе рассматриваются понятия юридического и физического субъекта трудового права. В четвертом разделе рассматриваются профсоюзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы.
Международные нормы, касающиеся трудовых отношений, направлены на то, чтобы усовершенствовать саму систему внутреннего национального трудового права. При этом обязанность государства — члена Международной организации труда (МОТ) — внести изменения и в свою систему права в соответствии с конвенциями МОТ возникает лишь постольку, поскольку их нормы содержат, как правило, более льготные условия труда, нежели нормы внутреннего закона.
В содержании описан текст к презентации с нумерацией слайдов!
Для решения поставленных задач были использованы научные труды таких авторов, как С.С.Алексеев, С.Ю. Головина, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Н.И. Матузов, С.А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский, Драчук М. А., Федин В.В. и другие.
Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права.
Степень изученности проблемы. В плане написания данной работы первозначно еще и то, что эти значительные научные исследования, посвя-щенные изучению отраслевых принципов, практически не затрагивают (или затрагивают в крайне небольшой степени) принципы отдельных институтов российского трудового права, не взирая на важность данной научной про-блемы.
Принципы в функционирующей системе трудового права подчинены строгой иерархии, в которую входят: общеправовые, межотраслевые, отраслевые принципы, а также принципы отдельных институтов отрасли. Такие принципы, как: принцип гуманизма, равноправия, социальной справедливости и т.п. являются общеправовыми и составляют основу правовой системы в целом. Следующая группа принципов, включающая в себя: принцип свободы договора, охраны собственности, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты, представляет собой группу межотраслевых принципов, являющимися общими для нескольких отраслей права. Отраслевые принципы относятся к определенной отрасли права, выражают общие свойства ее норм и проявляются в отдельных институтах и нормах. Наряду с указанными принципами, выделяют еще и принципы институтов трудового права. Так, в отношении к институту социального партнерства это будут следующие принципы: равноправие сторон, уважение и учет интересов сторон, заинтересованность в договорных отношениях, добровольность принятия сторонами на себя обязательств, обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений и другие, которые предусмотрены в ст.
2. ТК РФ .
работы является анализ института возмещения (компенсации) морального вреда в трудовом законодательстве российской федерации с рассмотрением его положительных сторон и недостатков.
При разграничении принципов права обычно определяют их систему, в которую на основе иерархии включаются: общеправовые, или принципы права в целом, межотраслевые, т.е. принципы нескольких отраслей, и отраслевые, т.е. основные принципы отрасли права. Согласно этой иерархии одна группа принципов как бы вытекает из другой, и все они различаются по степени общности. Принципы права в целом пронизывают всю систему права, отображают то существенное , что присуще всему праву (принцип законности, демократизма, защиты прав человека и др.).
Основополагающе начала и положения о существенном в нескольких отраслях права выступают как межотраслевые принципы (например, принцип свободы труда присущ и административному и гражданскому праву).
Принципы отрасли права. являясь выражением существенного в данной отрасли права, связаны со всеми или с большинством составляющих правовых институтов.
Дайте письменную характеристику подходов авторов имеющихся в библиотеке учебников к проблеме принципов трудового права, сформулируйте свои взгляды с учетом позиции законодателя, изложенной в Трудовом Кодексе РФ. Отыскать в ТК РФ статьи, в которых закреплены особенности метода трудового права. В чем проявляются единство и дифференциация трудового законодательства?
Труд это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным (на своем садово-огородном участке или кустаря-одиночки и т. д.) и в общественной кооперации труда (на производстве).
Нормы трудового права регулируют труд только в общественной кооперации труда и не регулируют индивидуальный труд.
5. ТК не отражает всех видов трудовых договоров, а следовательно, и их особенностей; каждый из двух указанных в ней видов имеет свои разновидности, отличающиеся по содержанию трудового договора и часто по порядку его заключения. Эти особенности будут освещаться и по другим темам курса, а в данной теме о некоторых из особенностей отдельных видов трудовых договоров (женщин, несовершеннолетних и др.)12) с работниками с вахтовым методом работы и др.
Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, конвенции, рекомендации и декларации МОТ, Трудовой кодекс РФ и иные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Постановления Конституционного Суда РФ и Пленума Верховного Суда РФ.
Такая постановка проблемы имеет под собой некоторые объективные основания, но процесс формирования отрасли и науки трудового права был более длительным и сложным и уходит корнями в досоветский период .- рассмотреть основные принципы российского трудового права на первоначальном этапе социалистической организации труда;Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области истории трудового права, материалы периодических изданий и сети Интернет.
Список использованной литературы
Список основной литературы
1.Болдырёв В.А, Сысоев В.А, Трудовое право России: учебник для вузов. – М, Норма, 2006 – 832 стр.
2.Пиляева В. В, Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. – М, : ТК Велби, КНОРУС, 2006, 864 стр.
3.Корнийчук Г.А., Государственные служащие. Особенности регулирования труда. – М, издательство «Альфа — Пресс», 2006, 204 стр.
Список дополнительной литературы
1.Комментарий к Трудовому кодексу РФ// Под редакцией С.А. Панина. М. 2008, 78 стр.
2.Пиляева В.В, Трудовой кодекс Российской Федерации:в схемах и определениях. – М, ООО «ТК Велби», 2002, — 270 стр.
Нормативно-правовые акты
1.Трудовой кодекс Российской Федерации. М, 2008, 15 стр.
2.О профессиональных союзах, их правах и гарантиях. От 12. 01.96, 10 стр.
список литературы
