Содержание
Содержание
Введение3
1. Теоретические основы проектирования организации4
1.1 Организации и необходимость их создания4
1.2. Методика проектирования организаций7
1.3. Типовые организационные структуры10
2. Практическая часть17
2.1. Общая постановка цели создаваемой организации17
2.2 Анализ рынка18
3. Правовое обеспечение деятельности и оценка рисков23
Выводы25
Список использованной литературы27
Выдержка из текста
Введение
Одной из центральных задач создания эффективных организационных структур управления производством является научно обоснованное проектирование (совершенствование) организационных структур аппаратов управления производственных предприятий.
Современные экономические условия хозяйствования и развитие рыночных отношений в стране обусловили смещение приоритетов в значимости целей управления и важности конечных результатов производственной деятельности. Появился и расширяется круг новых задач управления, требующих для своего решения отступления от традиционных подходов. Все это значительно изменило содержание управленческой деятельности. Однако, типовые штаты, штатные перечни, нормативы численности работников и т.п., на основе которых формируются организационные структуры аппаратов управления строительно-монтажных организаций и других производственных предприятий и методы проетирования данных оргструктур, разрабатывались применительно к старой системе хозяйствования и не соответствуют современным экономическим условиям и содержанию управленческой деятельности.
Цель работы: разработка методики проектирования (совершенствования) организационных структур аппаратов управления производственных предприятий.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Дубровский В.Я., Щедровицкий Л.П. Проблемы модификации в системном проектировании./Разработка и внедрение автоматизированных систем в проектировании (теория и методология). М., 1975.
2. Дитрих Я. Проектирование и конструирование: Системный подход. — М.: Мир, 1981.
3. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления. — М.: Экономика, 1983.
4. Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980.
5. Фельдбаум А.А. и др. Теоретические основы связи и управления. М., 1963.
6. Щедровицкий Г.П. Исходные представления и категориальные средства теории деятельности. // Щедровицкий Г.П. Избранные труды. — М., 1995.
7. Щедровицкий Г.П. Два понятия системы./Г.П.Щедровицкий. Избранные труды. М., 1995.
8. W.Warner Burke. Organization development. A normative view. Addison-Wesley Publishing Company, 1987.