Оглавление
Введение 3
1. Организационная культура – понятие, структура 4
2. Методологические подходы к исследованию организационной культуры 7
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Содержание
Выдержка из текста
Организационная культура – это междисциплинарное направление исследований, ко¬торое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организаци¬онное поведение, социология, психология, культурология.
Цель работы состоит в исследовании подходов к понятию «Организационная культура».Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования теоретической базы организационной психологии в части подходов к понятию «Организационная культура».
Методологические подходы к исследованию социально — экономических процессов
Методологические основы исследования составили современные подходы управленческой психологии относительно формирования организационной культуры и теории разработки сильной культуры для успешного функционирования предприятия.
Методологические основы исследования составили современные подходы управленческой психологии относительно формирования организационной культуры и теории разработки сильной культуры для успешного функционирования предприятия.
Большой интерес к исследованию организационной культуры проявился в 80-х годах прошлого века за рубежом.Цель реферата – рассмотреть подходы и методы к оценке организационной культуре. Рассмотреть методологические подходы к оценке организационной культуры.
Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов Этот «жизненный» потенциал деятельности организации обеспечивает организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними, какие принципы и методы выполнения работ организации существует диалог между людьми, носителями организационной культуры, с одной стороны, и культуры, оказывающей влияние на поведение человека, с
Теоретико-методологической базой исследованиясталинаучные работы отечественных социологов, экономистов и специалистов в области менеджмента. В дипломном проектировании применялись следующие общенаучные методы эмпирического и теоретического этапов исследования: наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, целостный подход к исследованию организационной культуры компании, изучение источников, а также следующие методы прикладной социологии на эмпирическом этапе исследования: наблюдение, собеседование, экспертной оценки, описание, анализ документов.
влияние организационной культуры на эффективность деятельности фирмы
Список использованной литературы
1 Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Нева, 2011. – 224 с.
2 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.
3 Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2011. – 320с.
4 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом.– М.: ИНФРА-М, 2012. – 448 с.
5 Коновалова В.Г. Управление организационной культурой. – М.; Проспект, 2013. – 302 с.
6 Лапина Т.А. Корпоративная культура. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2010. – 96 с.
7 Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Большая книга директора по персоналу. – СПб.: Питер,2011. –368 с.
8 Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 336 с.
9 Спивак В.А. Организационное поведение. – Москва.: Юрайт, 2011. – 208 с.
10 Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2012. – 352 с.
11 Иванова, С. Корпоративная культура. Традиции и современность [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: // www. rpd.ru / tc / articles / cc-print.phtml
12 Панцуркина, Т. К. Организационная культура [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: // www.psychology.nsu.ru / statpantzurkina.html.
13 Черных, Е. А. Типологии организационных культур [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http ://corpkulture.ru / content / klassifikatsiya-tipologii-organizatsionnoi-kultury
список литературы