Пример готового реферата по предмету: Организационное поведение
Оглавление
Введение
1. Методологическое представление различных авторов о социализации личности в организации
2. Формирование направленности личности, ее виды
3. Проблематика организационной социализации
4. Особенности социализации поколений в современных социально-экономических условиях России
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
В работе использованы исследования известных авторов в области делопроизводства В.И. Андреевой, Т.Н. Бондаревой, М.В. Кузнецовой, А.Н. Соковой; Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, подготовленную Комитетом по делам архивов и утвержденную решением Правительства РФ от
3. октября 2000 г. № 1547-р; разработанный архивными службами материал «Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения».
Целью работы является выявление основных тенденций и факторов в проблемах межличностного общения в трудовом коллективе, а также задачи менеджера по управлению группой в контексте современных концепций менеджмента.
Результатом решения таких задач является создаваемая студентами образовательная продукция: идея, гипотеза, план своих занятий, закономерность, эксперимент, картина, самодельный прибор или лабораторная установка и т. п., что является неотъемлемым фактором создания положительных эмоций. И это очень важно, так как, согласно Л.В. Занкову, основным психологическим условием развития творческого потенциала студентов является трансформация когнитивного содержания в эмоциональное. Поясним сказанное.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Асмолов А.Г. Психология личности: принципы общепсихологического анализа. — М.: Смысл, ИЦ «Академия», 2002. — 416 с.
2.Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. — М.: «Медиум», 1995. — 323 с
3.Винограденко Г.Г., Фролова И.В. Социализация: вопросы истории и теории // Вестник ВЭГУ. — 2012. — № 4 (60).
– С. 21-27.
4.Волков Ю.Г., Поликарпов В.С. Многомерный мир современного человека. – М.: Книга, 1998. – 286 с.
5.Грошев И. Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы // Проблемы теории и практики управления.– 2006.– № 7.– С. 114 – 119.
6.Дизель П., МакКинси У., Ренан Д. Поведение человека в организациях. — М.: Дело. – 2000. – 212 с.
7.Дюркгейм Э. Социология образования: Пер с фр. — М.: ИНТОР, 1996. — 80 с.
8.Егорычева И. Д. Личностная направленность подростка и метод ее диагностики // Мир психологии. — 1999. — № 1. — С. 264-277.
9.Кадыш М.Е. Исследование проблемы направленности личности в студенческом возрасте // Вестник МГОУ. Психологические науки. — 2010. — №. 1. — С. 22-25.
10.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 1996. – 512 с.
11.Ковалева А.И. Социализация [Электронный ресурс]
// Знание. Понимание. Умение. — 2004. — № 1 — С. 139-143. — URL: http://www.mosgu.ru/nauchnaya/ZPU/2004_1/Kovaleva/index.pdf (Дата обращение: 19.03.2013)
12.Конюхов Н.И., Селезнев В.Н., Сысоев В.В. Профессиональная на-правленность личности: теоретические подходы к изучению // Вестник МГОУ. — 2012. — № 2. — С. 136-137.
13.Мудрик А.В. Социализация человека: учеб. пособ. для студ. высш. учеб. заведений. 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 304 с.
14.Организационное поведение. / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. — СПб.: Питер, 2010. – 416 с.
15.Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. — 4-изд. — СПб.: Питер, 2004. — 687 с.
16.Смелзер Н. Социология: пер. с англ. — М.: Феникс, 1994. — 688 с.
17.Социология молодежи: Учебник / Под ред. д-ра социол. наук., проф., чл.-корр. РАН В.Н. Кузнецова. — М.: Гардарики, 2005. — 335 с.
18.Толстых А. В. Опыт конкретно-исторической психологии личности / Вступительная статья Ф.Т. Михайлова.— СПб.: «Алетейя», 2000. — 288 с.
19.Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников // Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 4. — С. 41-42
20.Шейн Э. Организационная культура и лидерство: учебник для слушателей, обучающихся по программам «Мастер делового админи-стрирования» : пер. с англ. / Э. Шейн ; под ред. Т. Ю. Ковалевой. — 3-е изд. — СПб. : Питер, 2007. — 336 с.
21.Шефель С.В. Личность постиндустриальной эпохи как феномен социокультурного синтеза (Социально-философское исследование): Мо-нография / С.В.Шефель. – М.: Соц.-гуманит. знания, 2002. – 280 с
список литературы
