Содержание
Содержание
Введение …………………………………………………………………………..3
1.Сущность социального планирования……………………………………….4
2.Методы социального планирования………………………………………….7
Заключение……………………………………………………………………….11
Список использованных источников и литературы………………………….12
Выдержка из текста
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью выявления и решения социальных проблем, так как социальное планирование необходимо в каждой организации для эффективного функционирования процессов социальной сферы.
Социальные проблемы существовали всегда. Безработица, неустойчивое моральное поведение — это лишь некоторые негативные аспекты социальной среды. Ведущая роль по решению актуальных проблем социальной сферы принадлежит предприятиям, так как именно здесь формируются важнейшие условия жизнедеятельности членов общества, их социальное положение и условия труда. Решение данных задач заключается в проведении социального планирования организации. Эффективность решения данных задач и достижение поставленных целей зависит от правильного выбора того или иного метода социального планирования. В настоящее время представлено большое количество методов, направленных на достижение определенной цели. Пользуясь этим, специалист в области социального планирования выбирает соответствующий метод в зависимости от особенностей своей организации и поставленных перед ним задач.
Объектом является методы социального планирования
Предметом является исследование методов социального планирования учреждения.
Целью является рассмотрение методологии социального планирования.
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы
1. Кравченко А. И. Социология управления. Серия: Учебное пособие для вузов- М., Академический процесс, 2008
2. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления : учеб. пособие для вузов / Е. В. Фрейдина ; под ред. Ю.В. Гусева.- М. – : Омега- Л, 2008.
3. Рой О.М. Теория управления : учеб. пособие для вузов / О. М. Рой- СПб .: Питер, 2008