Содержание

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3

1. Экономические методы менеджмента…………………………………………4

2. Организационные и распорядительные методы менеджмента………………8

3. Административные методы менеджмента…..………….……………………10

4. Социально-психологические методы управления………………………….12

Заключение………………………………………………………………………16

Источники………………………………………………………………..………17

Выдержка из текста

Введение

Методы управления – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.

В теории управления вопрос о методах управления – один из центральных, так как касается сущности и содержания управленческой деятельности. Анализ методов, их четкая, обоснованная классификация имеют важное значение для разработки научных основ построения аппарата управления, определения его структуры и степени централизации и децентрализации, установления круга прав и обязанностей структурных звеньев (отделов, секторов, групп), каждого управленческого работника и др.

Проблема методов менеджмента всегда была актуальной. Переход нашей страны к рыночной модели экономики перевернул многое в этом вопросе. Тема является очень злободневной и острой так как затрагивает практически все сферы экономической жизни современного общества: энергетические кризисы, обвальное падение рубля, фактическая остановка работы нашей промышленности, недосбор налогов, кризис неплатежей. Различают экономические, административно-правовые и социально-психологические методы менеджмента, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.

Список использованной литературы

1. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М., 2001.

2. Дизель П.М. , Раньян У.М. Поведение человека в организации. – М., 1993.

3. http://www.be5.biz/ekonomika/mzea/17.htm

4. http://studopedia.net/11_8154_osnovnie-metodi-menedzhmenta.html

5. http://psyera.ru/5180/metody-menedzhmenta

Похожие записи