Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Экономические методы менеджмента…………………………………………4
2. Организационные и распорядительные методы менеджмента………………8
3. Административные методы менеджмента…..………….……………………10
4. Социально-психологические методы управления………………………….12
Заключение………………………………………………………………………16
Источники………………………………………………………………..………17
Выдержка из текста
Введение
Методы управления – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
В теории управления вопрос о методах управления – один из центральных, так как касается сущности и содержания управленческой деятельности. Анализ методов, их четкая, обоснованная классификация имеют важное значение для разработки научных основ построения аппарата управления, определения его структуры и степени централизации и децентрализации, установления круга прав и обязанностей структурных звеньев (отделов, секторов, групп), каждого управленческого работника и др.
Проблема методов менеджмента всегда была актуальной. Переход нашей страны к рыночной модели экономики перевернул многое в этом вопросе. Тема является очень злободневной и острой так как затрагивает практически все сферы экономической жизни современного общества: энергетические кризисы, обвальное падение рубля, фактическая остановка работы нашей промышленности, недосбор налогов, кризис неплатежей. Различают экономические, административно-правовые и социально-психологические методы менеджмента, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Список использованной литературы
1. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М., 2001.
2. Дизель П.М. , Раньян У.М. Поведение человека в организации. – М., 1993.
3. http://www.be5.biz/ekonomika/mzea/17.htm
4. http://studopedia.net/11_8154_osnovnie-metodi-menedzhmenta.html
5. http://psyera.ru/5180/metody-menedzhmenta