Содержание
Введение 3
1. Работники предприятия как объект управления 4
2. Характеристика важнейших методов обоснования численности работников 9
Заключение 17
Список литературы 18
Содержание
Выдержка из текста
Работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников, очень быстро изменяются как внешние условия, так и внутренние условия хозяйственной деятельности субъекта экономики, что ставит необходимость оптимизации численности персонала во главу угла при его управлении.Цель работы – характеристика важнейших методов обоснования численности персонала.Задачи работы: рассмотреть работников предприятия как объект управления, представить основные методы обоснования их численности.
Кадры предприятия — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью.
Различают следующие формы общих индексов: агрегатный арифметический, гармонический. Агрегатный индекс является основной формой общих индексов, а арифметический и гармонический являются преобразованными из агрегатной формы и применяются при отсутствии необходимых данных для расчета агрегатного индекса.
Проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы 1 работника в отчётном году в сравнении с предыдущим годом. Установить влияние сложившегося соотношения на себестоимость продукции.
Она занимается подробным анализом рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочным анализом трудовых отношений, исследует доходы работников и оплату труда, изучает проблемы производительности и эффективности труда, разрабатывает методы обоснования численности работников, разбирает понятие человеческого капитала [3].
В результате комплекса организационно-технических мероприятий себестоимость продукции снижена с 89 до 75 руб. Объем выпуска продукции составил 200 тыс.шт., текущие затраты на мероприятия – 80 тыс.руб., капитальные единовременные затраты – 3 млн.руб.
Практическая значимость работы: подробный алгоритм разработки отчета управления составом, структурой и особенностями производственных ресурсов и фондов рыбоконсервного предприятия, наглядные примеры и формы дают возможность качественного совершенствования производственной структуры предприятия.
— изучить методы обоснования стратегических решений,- на конкретном предприятии рассмотреть методы обоснования стратегических решений. Предмет исследования – методы обоснования стратегических решений.
В первой главе рассмотрены теоретические основы системы материального поощрения персонала, включая понятие материального поощрения и системы управления им, роль материального поощрения в стратегии развития организации, виды, формы и методы материального поощрения, а также основные способы повышения эффективности управления системой материального поощрения на предприятии.
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ по состоянию на 28.07.2015г.: официальный текст // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».
2. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебник. – М.: Юрайт, 2013. – 671с.
3. Асалиев А.М. Экономика труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 461с.
4. Бевзюк Е.А., Попов С.В. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2014. – 212с.
5. Волков О.И. Экономика предприятия: Учебник. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 462с.
6. Иванова С. В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М. : Альпина Паблишерз, 2014. – 357с.
7. Лясников Н.В., Дудин М.Н., Чеканов Е.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2014. – 280с.
8. Маклаков А. Г. Профессиональный психологический отбор персонала. – СПб. : Питер, 2013. – 421с.
9. Маслова Е.В. Экономика и социология труда. Теория и практика: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2015. – 539с.
10. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник. – 2-е изд. – М.: Юрайт, 2015. – 423с.
11. Рофе А.И. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2015. – 240с.
12. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник. – М.: Дашков и К, 2014. – 304с.
список литературы