Пример готового реферата по предмету: Психология
Введение 3
Методы организационной диагностики 5
Заключение 15
Список литературы 17
Содержание
Выдержка из текста
Один из способов распознавания и предвидения проблем в организациях — диагностика, которая представляет собой комплекс способов, методов и приемов изучения организации, позволяющий в сравнительно короткие сроки получить четкое представление о ее ресурсах, проблемах и возможностях инициировать позитивные организационные изменения и мобилизовать силы для их проведения.
Целью является исследование процесса организационной диагностики и принятия менеджерских решений на примере решения кадрового планирования в ООО «Ведьмино счастье». Данная цель реализуется в процессе решения следующих задач:
В процессе исследования использовались такие общенаучные методы и приемы как научный анализ и синтез, методы группировки и классификации, статистические и экономико-математические методы, метод экспертных оценок.
Предполагаем, что тесты являются эффективными диагностическими методами для определения уровня сформированности развития личности дошкольника, а также для выявления возможных отклонений в развитии их личности. Это предположение и явилось гипотезой нашего экспериментального исследования.
Цель -Проведение функциональной диагностики больных страдающих гипертонической болезнью. Определить методы ЛФК, используемые при артериальной гипертонии; Провести анализ эффективности использования методов ЛФК при гипертонической болезни.
Продукты детской деятельности, как метод для диагностики психики ребенка
ВведениеВ отличие от философии социология выявляет конкретные, исторически существующие формы бытия личности, исходя из ее активного социального начала. Поэтому в соответствии с социологической терминологией «личность — это целостность социальных свойств человека, продукт общественного развития и включения индивида в систему социальных отношений посредством активной деятельности и общения». В социологии понятие «личность» широко используется в основном для обозначения индивида как субъекта отношений и его сознательной деятельности, а также устойчивой системы социально значимых черт, характеризующих индивида как члена общества. При этом существующие концепции личности делятся на макро- и микросоциологические концепции личности.
Список источников информации
1. Ерофеев А. К. Диагностический подход к оценке человеческих ресурсов // Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. – М., 2004.
2. Кирхлер Э., Майер-Пести К, Хофманн Е. Психологические теории организации. – Харьков, 2005.
3. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М., 2003.
4. Фоломеева Т.В. Социальная психология. – М., 2006.
5. Щербина В. В. Социолого-диагностические технологии. – М., 2004. список литературы
