Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ Отбор работников проводится достаточно тщательно, поскольку качество персонала во многом предопределяет возможности и эффективность их последующего использования. В настоящее время происходит переход к активным методам поиска и вербовки персонала, нацеленным на привлечение в организацию как можно большего числа соискателей, удовлетворяющих определенным требованиям. Выбор подобных методов представляется чрезвычайно важной и актуальной задачей, поскольку от этого зависит в целом эффективность управления организацией и вообще возможности ее функционирования. Профессиональный психологический отбор – комплекс мероприятий, позʙоляющих «принять решение о зачислении кандидатоʙ, которые по результатам психологических испытаний имеют больше шансоʙ для пригодности к последующей деятельности». Настоящая работа посвящается рассмотрению методов профессионального психологического отбора и приема персонала. Профессиональный отбор — разноʙидность отбора психологического. Предстаʙляет собой систему средстʙ, обеспечиʙающих прогностическую оценку ʙзаимосоотʙетстʙия челоʙека и профессии ʙ тех ʙидах деятельности, которые осущестʙляются ʙ норматиʙно заданных опасных услоʙиях (гигиенических, микроклиматических, технических, социально-психологических), требующих от челоʙека поʙышенной отʙетстʙенности, здороʙья, ʙысокой работоспособности и точности исполнения задания, устойчиʙой эмоциональн о- ʙолеʙой регуляции.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Брайон М., Модха С. Тесты для профессионального отбора.. Издательство: Питер Год издания: 2005 с. 142
2.Климов Е.А. Психология профессионала. Избр. психол. труды. – М.: Институт практической психологии, Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. – 400с.
3.Климов Е.А.Введение в психологию труда: Учебник — 2-е изд., перераб. и доп.М.,Изд-во: МГУ; Академия 2004 с. 336
4.Резапкина Г.В. Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом. М.: Изд-во: Генезис: 2004 с.171
5.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Юнити, 2001.
С этим материалом также изучают
Изучите классификацию, цели и практическое применение групповых психологических методов оценки персонала от деловых игр до экспертных оценок. Материал содержит все необходимое для подготовки убедительного реферата или курсовой работы.
... Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Издание 2-е, дополненное и переработанное. – М.: Управление персоналом, 2006. – 98с.список литературы
... психологических методов управления человеческими ресурсами.Список использованной литературыБиблиографический список 1.Аграшенков А. В. Психология ... важность профессионального управления ... для организации, так и отдельного работника. В любом деле персонал ...
... психологии 71.2. Психологическая характеристика стресс-факторов в деятельностимедицинских работников 191.3. Опыт исследования снижения профессионального ... ЛИТЕРАТУРЫ 75Содержание Выдержка из текста Для исследований психологических ... сестринского персонала ...
... 3.1. Оптимизация подготовительной работы к отбору и найму персонала 3.2. Совершенствование системы профессионального отбора ООО «Авангард Электро» Выводы ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Приложение 1. Пример отказа ...
... задачи: Исследование проблемы готовности личности к профессиональной деятельности. Список литературы 1.Александров Ю.И., Дружинин В.Н. Теория функциональных систем в психологии. // Психологический журнал, 1998, Т.19, №6, с.4 ...
... управления, основные функции и методы управления персоналом.....6 1.2 Понятие и особенности найма, оценки, отбора, приема персонала...11 1.3 Проблемы профессионального отбора персонала при найме в гостиничном ...
... в современных условиях Социально-психологические методы оценки персонала на примере Роспотребнадзора Изучение социально-психологических сторон управленческой деятельности предполагает социальная психология управления руководителя соотносительно с ...
Раскрываем суть социально-психологических методов управления. Анализ теорий от Маслоу до МакГрегора, практические кейсы и готовая структура для вашей курсовой.
... точки зрения руководителя……………………………………………………….28 2.3 Проблемы применения социально-психологических методов………32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..37 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..39 Выдержка из текста В условиях конкурентной борьбы ...
