Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава
1. Понятийный аппарат методов управления
Глава
2. Организационно – административные и экономические методы управления
Глава
3. Социально – психологические методы управления
Глава
4. Значение методов управления в жизнедеятельности организации
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Методы управления не могут действовать изолированно друг от друга, так как представляют совокупность способов воздействия управляющей системы на управляемую для достижения определенной цели. Для того чтобы реализовать определенные цели, а так же функции и принципы управления, применяют методы управления.
ГЛАВА
1 РАЗРАБОТКИ «ШКОЛЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ» И ИХ ЗНАЧЕНИЕ В СТАНОВЛЕНИИ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ. Разработки Гаррингтона Эмерсона, Генри Форда и Генри Лоуренса Гантта в развитие «школы научного управления» Разработки и идеи «школы научного управления», воплощенные в OpenERP®
От мнения руководителя зависит выплата и объем негарантированных доходов (премий).
При высокой доле премий в доходах и низких окладах доход сотрудника определяется, его лояльностью руководителям. То есть, высокая доля премий в общем доходе представляет собой систему личной зависимости сотрудников от руководителей .
Исследование проводилось, прежде всего, с опорой на положения общей и частных теорий криминалистики, достижения криминалистической методики расследования преступлений как раздела науки, с использованием целого ряда теоретических разработок, посвященных исследованию механизма преступной деятельности, криминалистической характеристики преступления, криминалистических классификаций, версий и планирования расследования, преодоления противодействия предварительному расследованию, тактических операций и др.
Социально-психологические методы управления. Лидерство: понятие, значение в управленческой деятельности.
Важнейшей составляющей всей банковской политики является политика формирования ресурсной базы. Формирование ресурсной базы в процессе осуществления банком пассивных операций исторически играло первичную и определяющую роль по отношению к его активным операциям. Основная часть банковских ресурсов, как известно, образуется в процессе проведения депозитных операций банка, от эффективной и правильной организации которых зависит, в конечном счете, устойчивость функционирования любой кредитной организации. В связи с этим вопросы наращивания ресурсного потенциала и обеспечения его стабильности посредством эффективного управления пассивами приобретают особую остроту и актуальность. Следует отметить, что вопросам формирования депозитной политики в нашей стране не уделялось должного внимания. Это было связано с тем, что спрос на банковские услуги значительно превышал предложение при высокой инфляции и наличии дешевых ресурсов – все эти условия обеспечивали высокую норму прибыли банковских операций, меняя саму природу их риска. Снижение нормы прибыли и исчезновение таких традиционных источников дохода, как межбанковские кредиты и операции на срочном валютном рынке сделало формирование депозитной политики коммерческих банков в плане оптимизации структуры привлеченных ими средств и снижения процентных расходов первоочередным вопросом.
Список использованных источников
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов/Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 423 с.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин// М.: “Элит-2007”. – 296 с.
3.Демчук О.Н. Теория организации/О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова — М.: Флинта,2009.-264 с.
4.Карпов А.В. Психология менеджмента / А.В. Карпов //М.,Гардарика,2005.-584 с.
5.Кричевский Р. П. Если Вы руководитель: элементы технологии менеджмента в повседневной работе/ Р.П. Кричевский// Москва: Экономика ,2005.- 178с.
6.Лапыгин Ю.И. Теория организации/Ю.И. Лапыгин // М.:Инфра-М,207.-217 с
7.Мартынова Р.В. Основы организационного поведения/ Р.В. Мартынова //Москва — Воронеж, 2008. – 134 с.
8.Мильнер Б.З. Теория организации/Б.З. Мильнер.//Учебник. -2-е изд.,перераб и доп.-М.:ИНФРА-М, 2008. -480с.
9.Организация, планирование и управление деятельностью предприятия: Учебник/ Под ред. С. Е. Каменицера и Ф.М. Русинова. М., 2007. — 378с.
10.Погодина Е.Н. Этот многоликий менеджмент/ Е.Н. Погодина. // Управление персоналом. — 2008, с.40-43
11.Психологические основы менеджмента. Режим доступа: http://fictionbook.ru/author/fanis_vagizovich_sharipov/psihologicheskie_osnoviy_menedjmenta_uch/read_online.html ?page=2
12.Розанова В.А. Психология управления /Ю.К. Розанова.//Москва ЗАО «Бизнес Школа « Интел – Синтез».- 2007. – 352 с.
13.Теория организации / Под ред. Алиева В.Г. -М.: Инфра – М, 2004, с. 431
14.Тюрина А.Д. Теория организации/ А.Д. Тюрина.//М.:Эксмо,2008.-160 с
15.Хачванкян В.В. Менеджмент предприятия: Учебник.- 1-е изд. / В.В. Хачванкян -М.: Новые знания, 2007.-422 с.
16.Хорошильцева Ю.А. Эффективность зависит от уровня организации / Ю.А. Хорошильцева //Управление персоналом. — 2009, с.27
список литературы
