СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ
1.1 Понятия, виды и причины международной трудовой миграции
1.2 Основные центры международной трудовой миграции
2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МИГРАЦИОННЫХ ПОТОКОВ И ИХ ОСОБЕННОСТИ
2.1 Современные миграционные потоки
2.2 Государственная политика стран мира в области международной миграции
2.3 Государственная политика России в области международной миграции
3 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Все это требовало людских ресурсов и государство пошло на существенные послабления в гражданском, миграционном и трудовом законодательстве. Трудовая .
В современном глобализирующемся мире международная миграция трудовых ресурсов стала важным фактором мирового развития, обеспечивающим гибкость международного рынка труда, приобщение более отсталых стран к мировой культуре производства, более рациональное с точки зрения мирового прогресса перераспределение факторов производства, взаимодействие и взаимообогащение культур.Цель данной курсовой работы – рассмотреть теоретические аспекты международной миграции трудовых ресурсов.– изучить государственное регулирование международной миграции трудовых ресурсов.
4. НТП является единственным процессом, объединяющим науку, технику, экономику, предпринимательство и менеджмент. Сам процесс получения новшества протягивается от генерации идеи до ее логического завершения — коммерческой реализации. Таким образом, сам процесс охватывает весь спектр отношений: производства, обмена, потребления
В настоящее время масштабы и значимость международного перемещения трудовых ресурсов достигают такого уровня, что данный процесс можно рассматривать как особую форму международных экономических отношений. Изучение какого-либо процесса, в данном случае – международной миграции капитала, как экономического явления – возможно только, если он является часто повторяющимся, типичным и характерным для современного мирового хозяйства явлением. Охарактеризовать экономическое явление можно, определив само понятие, рассмотрев его эволюцию, выявив характерные черты, особенности и формы реализации, изучив современные тенденции развития. Все это позволит нам определить международную миграцию капитала как форму международных экономических отношений.
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира.
Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения в трудоспособном возрасте в региона на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. чел, вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. человек, умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс. человек, выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. чел, прибыло из других районов 350 тыс. человек, убыло в другие районы – 100 тыс. чел.
В советский период представление об управлении персоналом сводилось к работе отделов кадров. Не всегда их сотрудники были профессионалами, их основными достоинствами были исполнительность и аккуратность. Реально даже в развитом мире усиленное внимание и значительные финансовые вложения в эту сферу стали производиться в последние годы в силу ужесточения условий конкурентной борьбы.
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (ООО «СЭСМА»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Закон о занятости населения в Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 20.04.1996 N 36-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 20.11.1999 N 195-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 29.12.2001 N 188-ФЗ, с изм.) // СПС «Гарант»
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда.- М.: Норма, 2009.- 412 с.
3.Лоскутов В.И. Международная миграция рабочей силы // Концепция.- 2008
4.Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России.- М.: Юнити-Дана, 2008.- 349 с.
5.Носкова И.Я., Максимова Л.М. Международные экономические отношения.-М.: АСТ, 2007.- 209 с.
6.Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Международный рынок труда и тенденции его развития // Мастерская бизнес-планирование.- 2009.- осень
7.Фатхутдинов Р.А. Мировая экономика. Зарубежные страны и Россия.- М.: «Ньюлук», 2008.-406 с.
8.Хаас Ричард. Эпоха бесполярного мира. Council on Foreign Relations, Inc. // Foreign Affairs.-2008.- № 3
9.Civil Society Days Report to the Government Meeting. Civil Society Dialogue, Manila 2008. http://www.gfmd2008.org/civil-society-dialogue/. (дата обращения 30.03.2011 г.)
10.Parker W. The world migration (перевод Борисенко Е.А.) // E-migration.- 2010.- №52
11.Электронный ресурс: http://www.ferghana.ru/article.php?id=2502 (дата обращения 06.04.2011 г.)
список литературы