Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы цели и смысла как осознанного образа предвосхищаемого будущего и организационной экзистенциональности относятся к числу вечных проблем менеджмента, в частности аксиологического [7, 10] и стратегического менеджмента.
Понятие «миссия» происходит от лат. missio — «послание», «поручение» и ассоциируется c библейскими легендами, повествующими о богоизбранности пути и существовании во имя служения высшей цели. В идее миссии можно разглядеть потребность отделить денежное (материальное) стимулирование от нематериальной составляющей (социальная и личностная значимость).
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы цели и смысла как осознанного образа предвосхищаемого будущего и организационной экзистенциональности относятся к числу вечных проблем менеджмента, в частности аксиологического [7, 10] и стратегического менеджмента.
Понятие «миссия» происходит от лат. missio — «послание», «поручение» и ассоциируется c библейскими легендами, повествующими о богоизбранности пути и существовании во имя служения высшей цели. В идее миссии можно разглядеть потребность отделить денежное (материальное) стимулирование от нематериальной составляющей (социальная и личностная значимость).
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы цели и смысла как осознанного образа предвосхищаемого будущего и организационной экзистенциональности относятся к числу вечных проблем менеджмента, в частности аксиологического [7, 10] и стратегического менеджмента.
Понятие «миссия» происходит от лат. missio — «послание», «поручение» и ассоциируется c библейскими легендами, повествующими о богоизбранности пути и существовании во имя служения высшей цели. В идее миссии можно разглядеть потребность отделить денежное (материальное) стимулирование от нематериальной составляющей (социальная и личностная значимость).
С этим материалом также изучают
... стратегического планирования: циклическая и иерархическая модели 24. Миссия и цели организации 25. Оценка и анализ внутренней и ... 2. Сущность менеджмента. 3. Область профессиональной деятельности менеджера и требования к нему. 4. Организация как объект ...
Исчерпывающее руководство по формированию миссии и целей хозяйственной организации в стратегическом управлении, включая методологию, ошибки и оценку эффективности.
Комплексный анализ проблем формирования и согласования миссии и целей в управлении организацией. Практические инструменты и стратегии для устойчивого развития.
Изучите миссию, цели и видение организации в стратегическом управлении. От SMART до OKR, PESTEL и SWOT – полный анализ методологий и HR-практик.
Глубокий анализ миссии, видения и стратегических целей в динамичной фитнес-индустрии России. От деконструкции до практических рекомендаций и оценки эффективности.
... организациями. Цели менеджмента (как практи-ческой деятельности управленцев) являются, как правило, экономическими. Менеджмент собой ... факторы развития экономической системы. Таким образом, менеджментом является определенный способ модели-рования ...
... была ранее, система ценностей и приоритетов. Конечная цель менеджмента как практики действенного управления, на сегодняшний день, - ... этого, в круг задач менеджмента можно также включить: Выдержка из текста Проблемы эффективного управления волновали ...
Изучите стратегический менеджмент как синтез науки и искусства, его эволюцию, методы и особенности в России. Анализ зарубежного опыта и адаптация к VUCA-миру.
... миссия понимается как утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных.Список использованной литературы1.Вершигора, Е.Е. Менеджмент/ ... из текста1. МИССИЯ ФИРМЫ. ЦЕЛИ ФИРМЫ И ...
Изучите миссию и цели в стратегическом управлении: формирование, применение, MBO, SMART, OKR. Полное руководство для студентов и практиков с HTML-структурой.
