Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1.Понятие лидерства в современной науке
2. Типология лидерства
3. Лидерские качества, как основополагающий фактор модели лидерства
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
1. Рассмотреть ситуационные модели лидерства, такие как модель Фидлера, теория обмена между лидером и подчиненными, теория «путь–цель» и теория принятия решений лидером. В этом разделе мы рассмотрим кратко каждую из них.
- изучение понятия и сущности лидерства;
- анализ современных моделей лидерства.
Цель данной работы — выявить особенности влияния лидерства в управлении персоналом сотрудников. Изучить основные теории, концепции и модели лидерства.
Ситуационные характеристики группы мало зависят от поведения членов группы и группы в целом. Эти характеристики связаны с размером группы, ее пространственным расположением, задачами, решаемыми группой, и системой вознаграждения, применяемой в группе.
Развитие Российской Федерации в социально-экономической сфере требует применения эффективного управления лидерством в организации, поэтому фактор лидерства в менеджменте приобретает особую актуальность.Целью курсового исследования является структурно-функциональный анализ фактора лидерства в управлении современной организацией. Определить основные теории и концепции лидерства, а также проследить их развитие.
Список литературы
1.Ашин Г. К. Курс истории элитологии. — М.: МГИМО, 2003.
2.Вебер М. Политическая социология. – СПб.: Питер, 2011.
3.Донцов А.И. Психология коллектива /А.И. Донцов. – М.: Элита, 2004.
4.Егорова-Гартман Е.В., Косолапова Ю.Н., Минтусов И.Е. Восприятие власти. Поиск ясных образов. Электоральное решение: есть ли разгадка // «Власть», 1994 — № 1.
5.Ольшанский Д.В. Политическая психология. – М.: Академия, 2002.
6.Херман М. Дж. Стили лидерства в формировании внешней политики. – Спб.: Питер, 2010.
7.Щербинина Н.Г. Политический образ и имидж: соотношение понятий // Политический маркетинг. — 2010. — № 4.
список литературы
