Мотивационные механизмы в системе государственной службы России: организационно-правовой аспект.

Содержание

Содержание

Введение

1. Организация государственной службы

2. Особенности мотивации государственных служащих

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка из текста

Мотивационные механизмы в системе государственной службы России: организационно-правовой аспект.

Список использованной литературы

Список использованной литературы

1.Лытов Б.В.Государственная служба: управленческие отношения: учебное пособие. М.: Издательство РАГС. 2005 – 311 с.

2.Методическое обеспечение формирования кадрового резерва и развития карьеры в системе профессионального развития государственных служащих. М.: МААН, 2007 – 180 с.

3.Мотивация профессиональной деятельности государственных гражданских служащих региона: опыт социологического анализа / Елена Игоревна Васильева // Аспирантский вестник Поволжья. – 2010. – № 5-6. – С. 94-99.

4.Основные аспекты модернизации системы управления персоналом государственной гражданской службы / Новосельцева Е.Г. // Современные наукоемкие технологии. – 2008. –№ 4. – С. 160-163.

5.Оценка качества служебной деятельности государственного служащего // Государственная служба. 2003 — № 5 — С. 91-95.

6.Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации / Под общ. ред. И. Н. Барцица. – М., РАГС, 2006. – 768 с.

7.Чего хотят госслужащие? о современном состоянии мотивации государственных служащих / Трухачев В.И., Лазарева Н.В. // Креативная экономика. 2008. № 10. С. 115-119.

Похожие записи