Пример готового реферата по предмету: Экономика
Содержание
Введение
1. Особенности государственного управления
1.1. Сущность государственного управления
1.2. Система функций государственного управления
1.3. Инструменты реализации функций государственного управления
2. Мотивационное государственное управление
2.1. Мотивационные процессы государственного управления
2.2. Мотивационные технологии государственного управления
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Экспертиза, как функция государственного управления
Государственный надзор в Российской Федерации — деятельность органов государственной власти по предупреждению и выявлению нарушений российского законодательства, иных правовых актов во всех сферах правового регулирования и реагированию на данные нарушения с целью восстановления правоотношений, основанных исключительно на законе.
Мотивация – это важнейшая функция управления, благодаря ее успешному осуществлению организация достигает свои цели. Из-за того, что многие организации не умеют качественно и рационально осуществлять этот процесс, из-за того, что на многих предприятиях отсутствует механизм его осуществления, страдают многие фирмы и предприятия, государственные учреждения и органы России. В следствие отсутствия разработанной системы управления мотивацией снижается конкурентоспособность фирмы, что оказывает негативное влияние на заработную плату и социальную атмосферу в коллективе .
Особенно велико значение мотивации как функции управления сегодня, когда государственные, частные, корпоративные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных отношений невозможен без интеграции в «глобальные лихорадочные усилия» по поиску новых современных форм мотивации и стимулирования труда. В то же время во многих странах Западной Европы и в США мотивационные аспекты управления персоналом компаний и фирм приобрели большое значение, и эти методы и опыт мотивации могут быть с успехом перенесены на российскую почву [4, с.Предметом исследования являются основы мотивации как функции управления.
Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по усовершенствованию системы мотивации персонала в ресторан—баре « 1929»
Степень и уровень разработанности проблемы рассмотрен в работах: Р.Оуэн, Ф.Тейлор, А.Маслоу, Р.Паскаль, Струмилин С.Г., Богданов А.А., Новицкий А.Г. Кокин Ю.П., Яковлев. В общем случае мотивация — это процесс побуждения к труду. Поэтому руководители, которые хотят добиться эффективной деятельности своих подчиненных, не должны забывать о наличии стимулов для работников.
Цель курсовой работы — изучить мотивацию персонала, как функции управления на предприятии.- усвоить теоретические аспекты мотивации, как функции управления организацией;
В практической части курсовой работы будет разработана система мотивации на предприятии, закрепленная в специальном документе "Положение о мотивации сотрудников". Данный документ имеет большую практическую ценность, т.к. в в настоящее время на многих предприятиях России существуют необходимость разработки своей собственной системы мотивации.
В современном обществе перемен повышаются требования к персоналу в плане интенсификации деятельности, большой самоотдачи, напряженности и в то же время повышения качества труда. В таких условиях невозможно обойтись без существенной психологической готовности …………………..
Мотивация – это часть процесса управления, с помощью которого человеческая энергия преобразуется в определенное поведение, ожидаемым результатом последнего являются эффективные совместные действия, реализующие планы организации.На самом деле мотивация как функция управления представляет собой сложный механизм, требующий постоянного обновления.Предмет исследования – мотивация как функция управления.
Функция в переводе с латинского языка означает «совершение», «исполнение» действий. Деятельность менеджеров можно представить как непрерывный процесс выполнения управленческих функций.
Понятие и роль мотивации как составляющей эффективного управления. Мотивация как условие эффективной деятельности в управлении Комитета социальной защиты населения администрации муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район»……………………………………………………………………………
1. Особенности труда и мотивации сотрудников социальной сферы…………………………………………………………………………… 21
Список литературы
1.Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. М.: Омега-Л, 2008. с. 432
2.Василенко И.А. Административно-государственное управление. – М.: ИНФРА. 2009. с. 349;
- 3.Васильева Е.И. Мотивация служения обществу и государству как основа мотивационного менеджмента на государственной гражданской службе // Государство, политика, социум: вызовы и стратегические приоритеты развития. Международная конференция. Екатеринбург. 26-27 ноября 2009 г. Сб. статей. Часть 1 / Сост. И.Д. Тургель. Екатеринбург: УрАГС, 2009. С. 258-260
4.Глазунова Н.И. Система государственного управления — М.: Юнити-Дана, 2010. с. 497.
5.Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г., Ким-Кимэн А.Н. Административное право: Учебник (с изм. и доп.).
М.: ТК Велби, Проспект, 2010. с. 512.
6.Добрынин Н.М. Государственное управление: теория и практика (Т.1: Раздел
1. Теоретические основы государственного управления).
- Новосибирск: Наука. — 2010. – с. 406.
7.Долятовский В.А. Исследование систем управления. – М.: МарТ, 2012. – с. 398.
8.Дидык М.Е. Система государственного управления. М.: Феникс, 2009. с. 350
9.Игнатьева А.В. Исследование систем управления: учебное пособие / А.В. Игнатьева, М.М. Максимов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 157 с.
10.Макаров О.В. Правовой режим государственного регулирования экономики и предпринимательской деятельности: содержание, проблемы, формы // Рос. юстиция. — 2011. — № 8. — С.50-54.
11.Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. — Ростов-на-Дону, 2010.
12.Рейнгольд Л. — Структурирование информации: системный подход — Ростов на Дону: Феникс, 2009. – с. 448.
13.Рохчин В.Е. Система стратегического планирования социально-экономического развития регионов России: теоретико-методологический аспект/ В.Е.Рохчин, Егоров И.И., К.Н. Знаменская; РАН, Ин-т проблем региональной экономики;.- СПб: ИРЭ РАН, 2009.- 168 с.
список литературы
