Содержание
Введение 3
1. Роль, цель и значение мотивации в управлении современным предприятием 4
2. Проблема управления мотивацией труда в современных условиях и пути совершенствования системы 9
Заключение 14
Список литературы 15
Выдержка из текста
…Объектом работы является мотивация.
Предмет исследования цели и проблемы мотивации.
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда персонала на предприятии.
Для достижения цели в работе определены задачи:
изучение сущности, роль мотивации сотрудников;
дать описание мотивации и стимулирования, определить основу систем наилучшей мотивации труда;
изучить проблемы, присущие процессу мотивации…
Список использованной литературы
1. Апанасенко О.Н., Малюкова Е.В. Вопросы стимулирования и мотиваций персонала // В сборнике: Кризис экономической системы как фактор нестабильности современного общества. Материалы VI международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.Н. Плотников. − 2016. С. 6.
2. Белозерова Т.В. К вопросу о теории мотиваций трудовой деятельности // В сборнике: Череповецкие научные чтения – 2015. Материалы Всероссийской научно-практической конференции: в 3-х частях. Ответственный редактор: Н.П. Павлова. − 2016. С. 29.
3. Ботирова М.Д. Управление мотивацией персонала в организации // В сборнике: European Scientific Conference сборник статей Международной научно-практической конференции. − 2017. С. 103-105.
4. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. – Минск, 2016.
5. Маликова А.Я. Управление мотивацией персонала в организации // В сборнике: Наука и искусство управления. Материалы IV Международного конкурса научных работ. − 2017. С. 164-168.
6. Папонова Н.Е. Какой может и должна быть мотивация работников? // Кадры предприятия. – 2015. − № 8.
7. Полухина В.А. К вопросу о методах мотивации персонала в организациях // Молодежь и наука. − 2017. − № 4.1. С. 139.
8. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. − М.: Изд. дом Герда, 2015.
9. Пронина Е.В., Выборнов К.Ю. Проблема управления мотивацией труда в современных условиях и пути совершенствования системы // В сборнике: Проблемы экономики, организации и управления в России и мире. Материалы XIV международной научно-практической конференции. − 2017. С. 138-140.
10. Смирнова М.Е. Управление трудовой мотивацией: современные про-блемы с учетом исторических основ // Управление персоналом и ин-теллектуальными ресурсами в России. − 2017. Т. 6. − № 2. С. 33-35.
11. Черникова В.Е., Кокина Ю.А. О методах мотивации персонала с целью повышения эффективности трудовой деятельности // В сборнике: Инновационное развитие современной науки: проблемы, закономерности, перспективы сборник статей III Международной научно-практической конференции. − 2017. С. 87-89.
12. Шилей В.В., Резникова О.С. Низкий уровень мотивации работников как современная проблема управления персоналом // В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник научных трудов. Симферополь, 2016. С. 365-368.
13. Юмашева А.А., Костылев А.А. Проблемы управления мотивацией персонала в условиях нестабильности // В сборнике: Функциональные составляющие современной концепции менеджмента: вопросы теории и практики. Материалы III региональной научно-практической конференции молодых ученых. − 2017. С. 94-99.