Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Основные понятия, структура мотивации 4
2. Основные теории мотивации 7
3. Мероприятия по поддержанию и развитию мотивации 13
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Содержание
Выдержка из текста
раскрыть основные понятия, структуру мотивации;описать основные теории мотивации;рассмотреть мероприятия по поддержанию и развитию мотивации.
Объект исследования — деятельность Администрации муниципалитета по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства. Предмет исследования — организация системы поддержки малого и среднего бизнеса на уровне муниципального образования.
Цель исследования — разработать мероприятия по совершенствованиюсистемы организации работы по обучению и развитию персонала в ГБУЗ СО«Организационное обучение», ознакомиться с уставом, структурой ГБУЗ СО
В содержании описан текст к презентации с нумерацией слайдов!
Информационной базой исследования являются годовая отчетность кадровой службы рассматриваемой организации, результаты выполненного анкетирования среди сотрудников ООО «Группа Ренессанс Страхование».
Основные аспекты, из которых складывается качество жизни учащейся молодежи и на которые должны быть направлены коррекционные и профилактические мероприятия мы бы хотели осветить в нашей работе с точки зрения факторов здорового стиля жизнедеятельности, профилактики ассоциативного поведения.
С другой стороны, выделение в качестве самостоятельной области исследований проблемы мотивации во многом поглотило проблематику воли, в западной психологии это особенно заметно. Несмотря на это, проблема воли и вытекающих из неё вопросов (произвольная регуляция, произвольность, волевая регуляция, произвольные движения) по-прежнему требует дальнейшей разработки.В данном реферате более подробно рассмотрим понятие воли, структуру волевого акта, формирование воли, её развитие, а так же патологические изменения воли и их виды.
Разработка мероприятий по организации и формированию рекламной кампании на предприятии (на примере предприятия «Stopolgroup»)
Список использованной литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М.Армстронг. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2013. – 224 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 320 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.
5. Виханский О.С. Менеджмент / О.С.Виханский, А.И. Наумов. – М.: Магистр, Инфра-М, 2011. – 576 с.
6. Егоршин А.П. Организация труда персонала / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: Инфра-М, 2011. – 320 с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. / А.Я. Кибанов – 2-е изд., перераб. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2012. – 448 с.
8. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Питер, 2011. – 352 с.
9. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности / Н.С. Пряжников. – М.: Академия, 2012. – 338 с.
10. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 336 с.
список литературы
