Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Обзор фармацевтического рынка РФ 4
2. Характеристика аптеки ООО «Юнона» 8
3. Мотивация труда в ООО «Юнона» 11
4. Совершенствование системы мотивации труда персонала 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20
Содержание
Выдержка из текста
Объект исследования – мотивация персонала аптечного предприятия.Цель написания курсовой работы – изучить использование мотивационных рычагов трудовой активности персонала аптечного предприятия.
Стимулирование трудовой активности персонала на предприятии ЗАО Телефорум
4. Самоутверждение. Внутренние движущие силы человека, побуждающие его к достижению поставленных целей без прямого внешнего поощрения, например, публикация книги, написание диссертации, съемка фильма и т.д.
Рост и развитие любой организации во многом зависят от четко разработанных систем мотивации и стимулирования работников. Не случайно существует афоризм: «Успешность работы организации является произведением способностей и мотивации её работников».
Мотивация в управлении персоналом подразумевается как процедура активизации мотивов сотрудников (внутренняя мотивация) и формирование стимулов (внешняя мотивация) с целью их побуждения к эффективной работе.Проблемами мотивации труда являются: планирование кадровой политики и ее основных направлений; обоснование важнейших функций системы управления персоналом; определение требований системы управления персоналом к кадровой политике; формирование мотивационных программ; создание системы стимулирования на предприятии.и мотивации труда на результативность работы персонала на предприятии ООО «Югорскремстройгаз»;
Теоретическую и методологическую базу дипломной работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные специфике мотивации трудовой деятельности персонала в сфере торговли. Принципиальная значение оказали работы крупных ученых, изучавших феномен мотивации: П. Друкера, Ф. Тейлора, А. Маслоу, К. Альдерфера, Ф. Герцберга, Д. Макклеланда, В. Врума, Д. Адамса, Э. Лока, Б. Скиннера, Л. Портера и Э. Лоулера, Ф.Тэйлором, А.Файолем, Л.Урвиком, Г.Эмерсоном и Г.Фордом.
Список источников информации
1. Акафьева Т.И. Анализ фармацевтического рынка РФ // Вестник НГУ. – 2015. — № 1. — С. 63– 67.
2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. – Мн.: Экоперспектива, 2014. – 390 с.
3. Брэддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 2015. – 482с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 2012. – 382 c.
5. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2015. – 365 с.
6. Евстратов А.В. Формирование и развитие фармацевтического рынка РФ // Биофармацевтический журнал. — 2014. — т. 5. — С. 24– 28.
7. Маслоу А. Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2013. – 487с.
8. Фармацевтический рынок России — результаты 2014 года [Электронный ресурс]
// Режим доступа:http://pharmstd.ru/archivedetails- _27_1254.html .
список литературы
