Содержание
—
Выдержка из текста
ИССЛЕДОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Современный бизнес, в целом, еще молод, и не всем собственникам удалось выработать определенные способы его эффективного контроля. До сих пор многие действуют методом проб и ошибок и за очень дорогую плату получают новый правильный опыт. В связи с этим появляется необходимость создания универсального механизма передачи власти и контроля бизнеса от собственника наемному менеджеру-управленцу. В современной экономической науке сложились два основных подхода к исследованию экономических отношений вообще и трудовых отношений в частности : 1.Неоклассическая теория (главным образом монетаризм) рассматривает их с точки зрения товарных и денежных потоков между экономическими субъектами. 2.Институциональная теория, в отличие от неоклассической, рассматривает трудовые отношения не через поток товаров и услуг, а с точки зрения человеческих отношений. В своей статье Княжев О. предлагает начинать рассматривать отношения менеджеров и собственников с точки зрения эффективности компании.
Автор предлагает выделять следующие примеры неэффективности работы компании :
а) один из собственников или несколько собственников, обладающих, как правило, нерешающим пакетом акций или имеющим особое противное общей мнение на деятельность предприятия;
б) не честный или мало компетентный управляющий;
в) не дальновидный или не грамотный собственник;
г) ревностный собственник;
д) внешние факторы, приводящие к нецелесообразности деятельности
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Шамоян Р.Д. Особенности взаимодействия между наемными работниками и управляющими компании в современных условиях // Вестник ТГУ. – 2010. – №1. – С. 5.
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-vzaimodeystviya-mezhdu-naemnymirabotnikami-i-upravlyayuschimi-kompanii-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 27.05.2016)
2. Княжев О.В. Собственник и управляющий. компромиссы и как избежать конфликты // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2013. – №10-2. – С. 183.
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sobstvennik-i-upravlyayuschiy-kompromissy-i-kakizbezhat-konflikty (дата обращения: 27.05.2016).
3. Ржевская М. Взаимодействие менеджера и собственника: обзор основных противоречий / М. Ржевская // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2011. – №4, Ч.1. – С. 333-339.
4. Кочеткова А. Операция преемник. Как правильно делиться вла-стью в собственной компании // Бизнес-журнал. – 2015.– №5. – с. 40.
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/operatsiya-preemnik-kak-pravilno-delitsya-vlastyu-vsobstvennoy-kompanii (дата обращения: 27.05.2016).