Написать аналитическую записку. Взять любую проблему в рамках предмета социологии управления 2

Содержание

Выдержка из текста

ИССЛЕДОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

Современный бизнес, в целом, еще молод, и не всем собственникам удалось выработать определенные способы его эффективного контроля. До сих пор многие действуют методом проб и ошибок и за очень дорогую плату получают новый правильный опыт. В связи с этим появляется необходимость создания универсального механизма передачи власти и контроля бизнеса от собственника наемному менеджеру-управленцу. В современной экономической науке сложились два основных подхода к исследованию экономических отношений вообще и трудовых отношений в частности : 1.Неоклассическая теория (главным образом монетаризм) рассматривает их с точки зрения товарных и денежных потоков между экономическими субъектами. 2.Институциональная теория, в отличие от неоклассической, рассматривает трудовые отношения не через поток товаров и услуг, а с точки зрения человеческих отношений. В своей статье Княжев О. предлагает начинать рассматривать отношения менеджеров и собственников с точки зрения эффективности компании.

Автор предлагает выделять следующие примеры неэффективности работы компании :

а) один из собственников или несколько собственников, обладающих, как правило, нерешающим пакетом акций или имеющим особое противное общей мнение на деятельность предприятия;

б) не честный или мало компетентный управляющий;

в) не дальновидный или не грамотный собственник;

г) ревностный собственник;

д) внешние факторы, приводящие к нецелесообразности деятельности

Список использованной литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Шамоян Р.Д. Особенности взаимодействия между наемными работниками и управляющими компании в современных условиях // Вестник ТГУ. – 2010. – №1. – С. 5.

URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-vzaimodeystviya-mezhdu-naemnymirabotnikami-i-upravlyayuschimi-kompanii-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 27.05.2016)

2. Княжев О.В. Собственник и управляющий. компромиссы и как избежать конфликты // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2013. – №10-2. – С. 183.

URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sobstvennik-i-upravlyayuschiy-kompromissy-i-kakizbezhat-konflikty (дата обращения: 27.05.2016).

3. Ржевская М. Взаимодействие менеджера и собственника: обзор основных противоречий / М. Ржевская // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2011. – №4, Ч.1. – С. 333-339.

4. Кочеткова А. Операция преемник. Как правильно делиться вла-стью в собственной компании // Бизнес-журнал. – 2015.– №5. – с. 40.

URL: http://cyberleninka.ru/article/n/operatsiya-preemnik-kak-pravilno-delitsya-vlastyu-vsobstvennoy-kompanii (дата обращения: 27.05.2016).

Похожие записи