Содержание
Введение………………………………………………………………………
1 Понятие и содержание основных функций менеджмента………………..
2 Функция мотивация…………………………………………………………
3 Основные ошибки, совершаемые руководителем в рамках мотивации персонала………………………………………………………………………
4 Традиционные и инновационный подходы мотивации персонала…….
Заключение…………………………………………………………………….
Список использованных источников………………………………………..
Выдержка из текста
Актуальность данной темы заключается в том, что среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Список использованной литературы
1 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент./ Учебник./ 4-е изд., перераб. и доп. — М., Гардарика, 2012 — 670 с.
2 ГандапасРадислав, 101 совет оратору, 2009 , Альпина Бизнес Букс , 56с
3 Джерри Вайсман, Блестящая презентация. Как завоевать аудиторию, 2011 , Питер , 288с
4 Дункан, Т. М. 8 ловушек времени. Как вырваться из порочного круга постоянно увеличивающейся загрузки на работе / Тодд М. Дункан. Пер. с англ. В. И. Кузина. – М.: Эксмо, 2008. – 224 с.
5 Моргенстерн, Дж. Тайм-менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью / Дж. Моргенстерн; пер. с англ. Д. Букова. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2010. – 256 с.
6 Пряжников, Н. С. Мотивация трудовой деятельности / Н. С. Пряжников. – М.: Академия, 2008. – 368 с.
7 Калинин, С. И. Тайм-менеджмент. Практикум по управлению временем / С. И. Калинин. – СПб.: Речь, 2006. – 371 с
8 Кови, Стивен Р. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности/ Стивен Р. Кови; перевод О. Кириченко. – М.: Альпина Паблишер, 2010. – 374 с.
9 Кузнецов Н.И. Деловой этикет от "А" до "Я": Уч. пособие для вузов. Москва, Альфа-Пресс, 2007
10 Рыженкова И.К. Профессиональные навыки менеджера: повышение личной и командной эффективности. – 2-е изд. – М.: Эксмо, 2012. – 272с.
11 Чалдини Р. Психология влияния. Как научиться убеждать и добиваться успеха. — М.: ЭКСМО, 2010. — 416 с.
12 Томпсон В. Менеджмент. Справочник по вдохновению. Изд-во «Символ», 2009.
С этим материалом также изучают
... Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.; 41.Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие. – 2-е изд. ...
... менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 201227. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес - школа Интел-синтез, 2010. – 532с.28. Татарников Е.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Изд ...
... вопрос эффективного управления мотивацией персонала, так как эффективное управление основным ... менеджмент: Учебное пособие/ Б.З. Зельдович, Н.М. Сперанская, М.И.Фаенсон. - М.: Изд-во МГУП, 2012. - 229 с 10. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: ...
... повышения эффективности производства . Мотивация персонала в значительной степени определяет как ... Коноваленко В. А. Управление персоналом – креативный менеджмент: в помощь руководителю ... аспект мотивации персонала. Как показывает практика, навыки ...
... персонала 8 1.2 Мотивация как функция управления 16 1.3 Содержательные и процессуальные теории мотивации 19 1.4 Оценка эффективности мотивации персонала в современной организации 27 ГЛАВА 2. ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ...
Подробный разбор структуры курсовой работы по мотивации в нефтегазовой сфере. Рассматриваем, как анализировать теории, учитывать влияние санкций, проводить диагностику на примере компании и формулировать сильные выводы для защиты.
Ищете образец курсовой по мотивации персонала? В нашей статье вы найдете полный разбор структуры, примеры анализа на реальных предприятиях и обзор ключевых теорий от Маслоу до Врума. Все, что нужно для самостоятельного написания работы на высокую оценку.
... В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. – 2009. – № 11. – С. 14-19.8.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс. – 2009. – № 2. – С.46-509.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория ...
... различных групп персонала организации и интересы организации. Повышение мотивации персонала являются важным элементом современного эффективного кадрового менеджмента. Вопросы формирования и развития системы мотивации персоналом стали объектом ...
Ищете образец курсовой по мотивации персонала? Внутри вы найдете детальный разбор структуры, теоретическую базу по главам, пример анализа системы мотивации на предприятии и готовые предложения по ее совершенствованию.
