Ненасильственное разрешение конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел

Содержание

Введение………………………………………………………………..………….3

Глава 1. Теоретические особенности конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел………………………………………………..…………5

1.1. Понятие конфликта и его классификация…………………………..……..5

1.2 Основные причины возникновения конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел……………………………………………9

Глава 2. Ненасильственное разрешение конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел………………………………………….13

2.1 Этика ненасильственного разрешения конфликтов……….………………13

2.2 Применение ненасильственных методов разрешения конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел………………………….17

Заключение…………………………….…………………………………………24

Список использованной литературы……………………………………………27

Выдержка из текста

Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время принцип ненасильственного разре¬шения конфликтов стал чрезвычайно популярным в мире. Широко проповедуются идеи Л. Толстого, Ганди, Кинга, проводятся многочисленные конференции, семинары, тренинга.

Список использованной литературы

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. — М.: ЮНИТИ, 2011– С.34

2. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. – М.: МЗ Пресс, 2011 – С.19

3. Гришина Н.В. "Я и другие: общение в трудовом коллективе", 2011 – с.101

4. Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика. СПБ 2010 С. 443-460.

Похожие записи