Содержание
Введение
1. Нормирование труда рабочих и служащих,
2. Нормирование труда в сельском хозяйстве
3. Нормирование труда в строительстве
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Примерный перечень случаев, в которых установлены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, приведен в ст. 252 ТК. К таким случаям названная статья относит, например, особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, а также другие случаи, предусмотренные частью четвертой разделом XII Трудового кодекса (приложение 1).
Теоретической базой явились труды отечественных авторов по пробле-мам, прямо или косвенно связанные с темой работы. В работе исследовалась информация периодической печати. Информационную базу исследования со-ставили статистические данные, а также отчетные материалы ООО «Горбу-новъ».
Применение инженерного подхода к нормированию труда при выполнении работ различного характера в сочетании с социально-экономическими критериями призвано служить основой для согласованного решения при определении необходимых затрат труда, исходя из эффективного использования располагаемых предприятием трудовых и материальных ресурсов и при соблюдении научно обоснованных режимов труда и отдыха. Объективной предпосылкой достижения согласованных решений является то. что работодатель (администрация предприятия) и работники (трудовые коллективы) прямо заинтересованы в снижении издержек производства на единицу пользующейся спросом продукции, с тем чтобы трудовые и материальные затраты не достигали пределов, при которых предприятие становиться убытчным.
Методологическую основу составляют современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись теоретический, общефилософские методы, метод анализа документов, критико-правовой метод и т.д.
Внутреннее регулирование заработной платы осуществляется посредством изменений уровня производительности труда, масштабов предприятия, размеров прибылей и издержек, а также определяется размерами фонда заработной платы и т.
Список использованной литературы
1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. — 407 с
2. Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. — Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2001. — 266 с
3. Панфилова Н.Ю., Медведева Ю.Н., Марков М.В. Альбом наглядных пособий по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда». — Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2005. — 75 с.
4. Слезенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Уч. пособие. — М.: Инфра-М, 2006.
5. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф. Кибанова А. Я. — М.: ИНФРА-М, 2009.
список литературы