Содержание
Новые требования к построению организаций будущего
Борис Захарович Мильнер, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления.
Главным свойством организации будущего станет постоянное приспособление к динамичной внешней среде. На первый план выйдут такие черты, как большая гибкость, приверженность личностям, использование команд, стремление к диверсификации и конкурентоспособность.
Если попытаться обобщить основные требования к организации управления, прогнозируемые на основе анализа уже наметившихся тенденций, то можно выделить следующие их разновидности.
Выдержка из текста
Новые требования к построению организаций будущего
Борис Захарович Мильнер, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления.
Главным свойством организации будущего станет постоянное приспособление к динамичной внешней среде. На первый план выйдут такие черты, как большая гибкость, приверженность личностям, использование команд, стремление к диверсификации и конкурентоспособность.
Если попытаться обобщить основные требования к организации управления, прогнозируемые на основе анализа уже наметившихся тенденций, то можно выделить следующие их разновидности.
Список использованной литературы
Новые требования к построению организаций будущего
Борис Захарович Мильнер, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления.
Главным свойством организации будущего станет постоянное приспособление к динамичной внешней среде. На первый план выйдут такие черты, как большая гибкость, приверженность личностям, использование команд, стремление к диверсификации и конкурентоспособность.
Если попытаться обобщить основные требования к организации управления, прогнозируемые на основе анализа уже наметившихся тенденций, то можно выделить следующие их разновидности.
С этим материалом также изучают
Исследуйте организацию управления архивной деятельностью Казани: от нормативной базы и цифровизации (ЕАИС РТ, ИИ) до кадровых проблем и повышения эффективности услуг.
... особенности организации предприятий нового типа // Проблемы теории и практики управления. – ... - №7 // http://www.cfin.ru/management/strategy/orgstr/ strategic_unions.shtml43. Мильнер Б.З. Управление будущего: предпосылки и тенденции // Экономист. ...
... управления; - провести анализ методики построения структур управления; - проанализировать специфику структуры и организации управления ... Т. М., Петров А.Н. Мильнер Б.З., Фатхутдинов Р.А., Федорова ... из этого, проблема поиска новых подходов, методик и ...
... А.Н. Мильнер Б.З., Фатхутдинов Р.А., Федорова Н.Н., Шеметов П.В. Кредитные технологии банка и организация управления их ... 2 Особенности форм собственности в РФ и организация управления этими формами…………………………………………………………………172.1 Типы и формы ...
... % - 12. Приемы эффективного управления корпоративным имиджем организации, неразрывно связанные с видами маркетинговых ... Маркетинговое обоснование открытия нового филиала частной стоматологической клиники «Доктор Блеск»»СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 31 ...
... с. 11.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. ... проблему построения заново системы управления, которая ... системы управления страной основное требование сегодняшнего ... любых сложных, новых и кризисных ситуациях. ...
Исследование эволюции управления, роли делегирования полномочий и стратегий преодоления сопротивления изменениям для повышения эффективности организации. Актуальные методы оценки.
Подробный анализ организации управления маркетингом. Раскрываем все аспекты: от построения структуры отдела и распределения ролей до интеграции современных стратегий и CRM-систем.
Исследуйте управление социальными процессами на предприятиях РФ в условиях дефицита кадров. Сравнение гос., муниц. и частных форм собственности, роль КСО и ESG, а также механизмы ГЧП.
... М, 2005.10.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006.11.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – ... требованиям вида его трудовой деятельности или должности на предприятии или в организации. Организация ...
