Содержание
Содержание
Введение 3
1. Нравственные отношения в обществе: место, функции, формы реализации и условия совершенствования 4
2. Этико-деловые отношения и этические аспекты правовой деятельности 8
3. Личность в коллективе: установки и конфликтное поведение 11
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Выдержка из текста
Введение
Эффективность профессиональной деятельности государственного служащего зависит как от его компетентности, морально-психологических качеств и уровня нравственной культуры, так и от характера взаимоотноше-ний в коллективе, обусловленных стилем руководства и определяющих мо-рально-психологический климат и качество трудовой жизни. Поэтому в управлении подсистема нравственных отношений приобретает особую акту-альность и значимость.
Стабильное внимание к этической составляющей процесса становления государственного управления и реформирования административной системы в России прослеживается в политических, правовых и нормативных доку-ментах последнего десятилетия — ежегодных Посланиях и Указах Президента Российской Федерации, облекаясь в Концепцию, Федеральную программу реформирования государственной службы и разработанный в их развитие Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Однако, как отмечают ученые, отсутствие юридического оформления норм профессиональной нравственности чиновников является значительным пробелом в законодательстве, а отсутствие в структуре лично-сти общегуманитарных ценностей, нравственных ориентиров и норм профес-сиональной этики делает невозможным преобразование специалиста в про-фессионала.
Цель работы — рассмотреть нравственные отношения в системе управ-ление персоналом государственной службы.
Цель работы обусловила решение следующих задач:
— рассмотреть понятие и сущностные признаки нравственных отноше-ний;
— изучить особенности этико-деловых отношений и этические аспекты правовой деятельности;
— выделить особенности положения личности в коллективе.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении измене-ний в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Текст]. Федеральный Закон от 30.11.2011 № 342. // СПС.
2. Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудни-ков органов внутренних дел Российской Федерации [Текст] : приложение к приказу МВД России от 29.06.2009 № 490. (в ред. Приказа МВД РФ от 30.06.2011 № 792). // СПС.
3. Голубева Г.А. Этика: учебник. – М., 2007. – С. 266-274.
4. Кобликов А. – С. Юридическая этика: учебник для вузов. – М., 2007. – С. 64-79, 104-120.
5. Кодекс профессиональной этики органов внутренних дел. Приказ МВД РФ от 24 декабря 2008 г., № 1138.
6. Профессиональная этика: курс лекций/ С. В. Егорышев, А. Н. Ротов-ский, Т. Ф. Сулейманов. – М., 2005. – С. 84-108.
7. Профессиональная этика сотрудников ОВД: хрестоматия. – М.,2004. – С. 107.154.
8. Профессиональная этика и служебный этикет: учебник.М.,2012. – 412с.
9. Игнатенко И. И. Особенности культуры современного делового обще-ния // Вопросы культурологии. – 2009. – №2. – С. 67-69.
10. Кондаков А.В. Повышение правовой культуры сотрудников милиции как средство формирования и развития их ценностных ориентаций // Право-вая культура. – 2007. – № 1. – С. 65-73.
11. Халиков А.Н. Этика производства следственных действий на примере расследования должностных преступлений // Закон и право. – 2008. – №5. – С. 84-86.
12. Цвык В.А. Профессиональная этика: основы общей теории: учебное пособие. – М. , 2010 . -178с.
13. Щеглов А. Разговор о нравственных и духовных истоках милицейской профес-сии //Милиция.– 2008. – №10. – С. 52-55.