Охрана труда на промышленных предприятиях: комплексный анализ нормативной базы, практических аспектов и современных вызовов

В условиях стремительного технологического прогресса и глобальных экономических трансформаций, вопрос охраны труда на промышленных предприятиях не просто сохраняет свою актуальность, но и приобретает особую остроту. Статистика безмолвно, но красноречиво свидетельствует: в обрабатывающей промышленности России износ оборудования превышает 60%, что многократно увеличивает вероятность аварий, системных простоев и, что наиболее трагично, производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Это не просто цифры, это жизни и здоровье людей, экономическая стабильность предприятий и, в конечном итоге, конкурентоспособность всей национальной экономики.

Настоящий реферат призван обеспечить всестороннее понимание принципов, нормативно-правовой базы, практических аспектов, а также вызовов и проблем в сфере охраны труда на промышленных предприятиях. Мы совершим аналитическое погружение, начиная с фундаментальных законодательных актов, регулирующих эту жизненно важную сферу, и заканчивая детализированными методологиями выбора и расчета средств индивидуальной и коллективной защиты, а также нормирования санитарно-бытовых помещений. Особое внимание будет уделено современным вызовам, таким как высокая степень износа основных фондов, и комплексным стратегиям их преодоления, формируя таким образом объемную картину текущего состояния и перспектив развития охраны труда в российской промышленности.

Нормативно-правовые основы и принципы охраны труда в Российской Федерации

Охрана труда — это не просто набор правил, это краеугольный камень благополучной и продуктивной трудовой деятельности. В России система обеспечения безопасности работников укоренена в обширной и динамично развивающейся нормативно-правовой базе, призванной защитить жизнь и здоровье каждого человека, занятого в производственной сфере, поэтому её детальное изучение является первостепенной задачей для любого специалиста.

Понятие и основные принципы охраны труда

В основе всего лежит определение, закрепленное в статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ):

«Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия».

Эта формулировка подчеркивает не только комплексный, но и системный характер охраны труда, где каждый элемент — от законодательного регулирования до конкретных профилактических мер — играет свою незаменимую роль. Ключевыми принципами, согласно статье 209.1 ТК РФ, являются предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация повреждения здоровья работников. Это означает, что современная философия охраны труда ориентирована не на реагирование по факту происшествия, а на активное предотвращение рисков, создавая условия, в которых вероятность несчастного случая или профессионального заболевания стремится к нулю, что является фундаментальной целью любой ответственной компании.

Обзор ключевой нормативно-правовой базы

Фундаментом, на котором зиждется вся система охраны труда, является Раздел X Трудового кодекса РФ (статьи 209-231). Однако, ТК РФ — это лишь отправная точка. За последние годы российское законодательство в этой сфере претерпело значительные изменения, направленные на усиление превентивного подхода и ужесточение требований.

К важнейшим нормативным актам относятся:

• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ): Этот закон установил процедуру выявления вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах и оценку уровня их воздействия. Результаты СОУТ являются основой для предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также для планирования мероприятий по улучшению условий труда.
• Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»: Документ, регламентирующий обязательное обучение работников и руководителей всех уровней по вопросам охраны труда, включая вводные, первичные, повторные и внеплановые инструктажи, а также стажировку на рабочем месте.
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (ЕТН): Этот приказ знаменует собой переход к риск-ориентированному подходу в обеспечении работников СИЗ. До 31 декабря 2024 года допускается применение Типовых отраслевых норм, но уже с 1 января 2025 года обеспечение СИЗ будет осуществляться исключительно на основании ЕТН, что требует от работодателей пересмотра и актуализации внутренних норм.
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»: Подробно описывает процедуру выдачи, хранения, использования, ухода и замены СИЗ.
• Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»: Регламентирует проведение медицинских осмотров, призванных определить пригодность работника к выполнению определенных видов работ и своевременно выявить признаки профессиональных заболеваний.

Актуальность изменений в законодательстве обязывает каждого специалиста по охране труда постоянно отслеживать новые требования и оперативно внедрять их в практику работы предприятия, чтобы обеспечить соответствие и минимизировать риски. Зачем это нужно? Потому что своевременное внедрение этих изменений не только предотвращает штрафы, но и формирует культуру безопасности, где каждый работник чувствует себя защищенным.

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Нарушение требований охраны труда влечет за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для должностных лиц. Российское законодательство предусматривает различные виды ответственности: административную и уголовную.

Административная ответственность (КоАП РФ, Статья 5.27.1)

Эта статья детализирует штрафные санкции за различные виды нарушений:

• Общие нарушения требований охраны труда: предупреждение или штраф:
  • для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП): от 5 000 до 10 000 рублей;
  • для юридических лиц (ЮЛ): от 60 000 до 80 000 рублей.
• Нарушение порядка проведения или непроведение СОУТ: штраф:
  • для должностных лиц и ИП: от 20 000 до 30 000 рублей;
  • для ЮЛ: от 130 000 до 150 000 рублей.
• Допуск работника к работе без обучения, инструктажей, проверки знаний по ОТ, медицинских осмотров или при наличии медицинских противопоказаний: штраф:
  • для должностных лиц и ИП: от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для ЮЛ: от 110 000 до 130 000 рублей.
• Необеспечение работников СИЗ, отнесенными ко 2 классу риска (по ТР ТС 019/2011): штраф:
  • для должностных лиц и ИП: от 20 000 до 30 000 рублей;
  • для ЮЛ: от 130 000 до 150 000 рублей.
• Повторные аналогичные нарушения: влекут значительно более строгие наказания:
  • для должностных лиц: штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;
  • для ИП: штраф от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • для ЮЛ: штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Уголовная ответственность (УК РФ, Статья 143)

Эта статья применяется в случаях, когда нарушение требований охраны труда повлекло за собой более тяжкие последствия:

• Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности: штраф до 400 000 рублей, либо обязательные работы (180-240 часов), либо исправительные работы (до 2 лет), либо принудительные работы (до 1 года), либо лишение свободы (до 1 года) с возможным лишением права занимать определенные должности.
• Причинение смерти по неосторожности: принудительные работы (до 4 лет) либо лишение свободы (до 4 лет) с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет.
• Причинение смерти двум и более лицам по неосторожности: принудительные работы (до 5 лет) либо лишение свободы (до 5 лет) с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет.

Эти меры ответственности подчеркивают, что вопросы охраны труда не являются формальностью, а носят первостепенное значение, затрагивая основы правопорядка и социальные гарантии работников. Какую ценность несет осознание этих рисков? Оно мотивирует к строгому соблюдению всех норм, защищая не только финансовое благополучие предприятия, но и, что гораздо важнее, человеческие жизни.

Обязанности работодателя и работника

Система охраны труда — это двусторонний процесс, где ответственность распределяется между работодателем и работником.

Обязанности работодателя (Статья 214 ТК РФ):

Работодатель несет основное бремя по обеспечению безопасных условий труда. Его обязанности обширны и включают:

• Создание и обеспечение функционирования Системы управления охраной труда (СУОТ).
• Проведение Специальной оценки условий труда (СОУТ) и Оценки профессиональных рисков (ОПР).
• Организация обучения безопасным методам работы, инструктажей и проверки знаний по охране труда.
• Обеспечение работников сертифицированными Средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами.
• Проведение обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров.
• Финансирование всех мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Работник не несет никаких расходов. Более того, работодатель может направлять до 20% (а при определенных условиях – до 30%) сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств Социального фонда России (СФР).
• Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Предоставление полной и достоверной информации об условиях труда на рабочих местах.

Обязанности работника (Статья 214.1 ТК РФ):

Несмотря на ведущую роль работодателя, работник также несет ответственность за соблюдение требований охраны труда:

• Соблюдение требований охраны труда.
• Правильное применение выданных СИЗ.
• Незамедлительное извещение непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, о каждом несчастном случае или ухудшении состояния здоровья.
• Прохождение обучения, инструктажей, стажировки и проверки знаний по охране труда.
• Прохождение обязательных медицинских осмотров.

Таким образом, эффективная система охраны труда возможна только при активном и осознанном участии обеих сторон трудовых отношений, где каждый понимает свою роль и ответственность в обеспечении общей безопасности. Ведь отсутствие такого взаимодействия превращает даже самые совершенные системы в мертвые правила.

Средства индивидуальной и коллективной защиты: выбор, применение и регулирование

В арсенале мер по обеспечению безопасности труда на промышленных предприятиях центральное место занимают средства индивидуальной и коллективной защиты. Они выступают последним рубежом обороны от вредных производственных факторов, когда все другие инженерно-технические и организационные решения оказываются недостаточными. Понимание их сущности, классификации, нормативного регулирования и правильного применения критически важно для каждого специалиста по охране труда.

Сущность и классификация СИЗ и СКЗ

Разница между средствами индивидуальной (СИЗ) и коллективной (СКЗ) защиты фундаментальна и отражает их стратегическое назначение.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это персональные барьеры, предназначенные для защиты конкретного работника. Представьте себе щит, который человек держит в руках, чтобы отразить атаки вредных факторов. Это могут быть специальные устройства, одежда, обувь или приспособления, предотвращающие негативное воздействие пыли, грязи, электрического тока, дыма, токсичных веществ, высоких температур, вибрации на кожу, органы дыхания, зрения, слуха. СИЗ являются обязательным элементом безопасной работы на производстве, строго регламентируемым трудовым законодательством РФ.

Средства коллективной защиты (СКЗ), напротив, представляют собой оборонительную крепость, защищающую сразу группу работников или всю производственную зону. Они конструктивно и (или) функционально связаны с производственным оборудованием, процессом, помещением или площадкой. Если СИЗ — это персональный щит, то СКЗ — это стены, крыша и системы вентиляции здания, обеспечивающие безопасность для всех находящихся внутри.

Классификация СИЗ

ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» делит СИЗ на 11 классов в зависимости от защищаемых частей тела и воздействующих факторов:

1. Одежда специальная защитная: комбинезоны, куртки, брюки, халаты, фартуки, костюмы (от общих загрязнений, механических воздействий, температур, агрессивных сред, огня, статического электричества).
2. Средства защиты ног: сапоги, ботинки, боты, галоши (с ударопрочными подносками, антискользящей подошвой, защитой от температур, влаги, электрического тока).
3. Средства защиты рук: рукавицы, перчатки, краги (от механических воздействий, химикатов, высоких температур, электрического тока).
4. Средства защиты головы: каски, шлемы, подшлемники, шапки, каскетки.
5. Средства защиты лица: защитные лицевые щитки (от искр, брызг расплавленного металла, химикатов, излучений).
6. Средства защиты глаз: защитные очки (от ударов, брызг, излучений).
7. Средства защиты органов слуха: беруши, наушники (при уровне шума более 80 дБ).
8. Средства защиты органов дыхания: респираторы (от аэрозолей, паров, газов, пыли), противогазы (от токсичных газов, в аварийных ситуациях), самоспасатели.
9. Средства защиты от падения с высоты: предохранительные пояса, привязи, стропы.
10. Средства дерматологические защитные: кремы, пасты, гели (защитные, очищающие, регенерирующие).
11. Средства защиты комплексные: единые конструктивные устройства, обеспечивающие защиту двух и более органов (например, дыхания, зрения, слуха, а также лица и головы).

Классификация СКЗ

СКЗ классифицируются по характеру действия и по назначению (от воздействующих факторов):

• По характеру действия:
  • Оградительные: защитные кожухи, барьеры, перила, ограждения, защитные сетки.
  • Тормозные: аварийные тормоза, блокировки.
  • Автоматического контроля и сигнализации: датчики, системы оповещения, индикаторы.
  • Предохранительные: клапаны сброса давления, разрывные мембраны.
  • Дистанционного управления: пульты, манипуляторы.
  • Знаки безопасности: предупреждающие, предписывающие, запрещающие.
• По назначению (от воздействующих факторов):
  • Нормализация воздушной среды: системы вентиляции, кондиционирования, отопления, очистки воздуха.
  • Защита от ионизирующих излучений: защитные экраны, укрытия, дистанционное управление.
  • Защита от неионизирующих излучений: экраны, покрытия.
  • Защита от механических факторов: ограждения, защитные сетки.
  • Защита от химических факторов: герметизирующие устройства, вентиляция, системы удаления токсичных веществ.
  • Защита от биологических факторов: оборудование для дезинфекции, стерилизации.
  • Защита от повышенных/пониженных температур: термоизолирующие устройства, ограждения.
  • Защита от поражения током: заземление, зануление, молниеотводы, изолирующие устройства.
  • Защита от шума и ультразвука: звукоизолирующие, звукопоглощающие устройства.
  • Защита от падения с высоты: ограждения, поручни, безопасные переходы.

Нормативное регулирование и требования к СИЗ

Вопросы безопасности СИЗ на территории Евразийского экономического союза регулирует Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011). Этот документ, вступивший в силу с 1 июня 2012 года, устанавливает единые обязательные требования к СИЗ, обеспечивая их качество и надежность. Продукция, успешно прошедшая все процедуры оценки соответствия, маркируется единым знаком обращения ЕАС. Маркировка должна быть легко читаемой, стойкой и содержать ключевые сведения: наименование изделия, изготовителя, защитные свойства, размер, способы ухода и требования к утилизации.

С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые вехи в регулировании СИЗ:

• Приказ Минтруда РФ № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»: Подробно регламентирует весь цикл обращения СИЗ на предприятии.
• Приказ Минтруда РФ № 767н «Об утверждении Единых тип��вых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (ЕТН)»: Этот документ стал революционным, сместив акцент с отраслевых норм на риск-ориентированный подход. Переход на ЕТН должен завершиться до 31 декабря 2024 года, после чего с 1 января 2025 года обеспечение СИЗ будет осуществляться исключительно на их основе, требуя от работодателей тщательного анализа опасностей на каждом рабочем месте.

Критерии выбора и правила применения СИЗ и СКЗ

Выбор СИЗ — это не произвольный процесс, а научно обоснованная процедура, которая начинается с глубокого анализа рабочего места.

1. Оценка рисков и СОУТ: Основой для выбора СИЗ служат результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР). Они позволяют идентифицировать опасные производственные факторы и определить их уровень воздействия.
2. Разработка внутренних норм: Работодатель обязан разработать и утвердить локальные «Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств», основываясь на ЕТН, результатах СОУТ и ОПР, мнении профсоюза, а также требованиях правил по охране труда и паспортов безопасности химических веществ.
3. Соответствие характеристикам: СИЗ должны строго соответствовать типу выполняемой работы, условиям труда (температура, влажность, наличие агрессивных сред), нормативам (ГОСТы, сертификаты соответствия), а также быть удобными и подходящими по размеру работнику.
4. Обучение и контроль: Работодатель обязан не только обеспечить работников сертифицированными СИЗ, но и организовать их обучение правилам применения, особенно для тех средств, которые требуют практических навыков (например, противогазы, страховочные системы). Контроль за использованием СИЗ является неотъемлемой частью процесса.
5. Уход и срок годности: СИЗ требуют регулярного ухода (стирка, химчистка, ремонт). Использованные СИЗ уволенного сотрудника могут быть переведены в дежурные после обработки и проверки срока годности, если их защитные свойства сохранены и они соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям (исключение составляют, например, белье, головные уборы).

Специфика применения СИЗ при работе с дробеструйными установками

Работа с дробеструйной установкой — яркий пример высокоопасных производственных операций, требующих особых мер защиты. Абразив, подаваемый под высоким давлением, представляет угрозу не только для органов дыхания и зрения, но и для всего кожного покрова.

Обязательные СИЗ для дробеструйщика:

• Защитный шлем с принудительной подачей воздуха: Это не просто шлем, а целая система, обеспечивающая комплексную защиту органов дыхания от мелкодисперсной пыли, зрения от абразивных частиц и головы от ударов. Подача очищенного воздуха внутрь шлема предотвращает вдыхание вредных веществ.
• Специальный защитный костюм: Изготавливается из износостойких, прочных материалов, способных выдерживать воздействие абразива. Обеспечивает защиту всего тела.
• Защитные перчатки/краги: Должны быть устойчивы к истиранию и механическим воздействиям, обеспечивая при этом достаточную чувствительность для работы с инструментом.

Меры коллективной безопасности и контроля:

• Ограждение рабочей зоны: Зона проведения дробеструйных работ должна быть четко обозначена и ограждена для предотвращения попадания посторонних лиц и разлета абразива.
• Надежное заземление установки: Для защиты от статического электричества, которое неизбежно возникает при трении абразива о поверхности, дробеструйная установка должна быть надежно заземлена.
• Ежедневный контроль оборудования: Включает проверку целостности шлангов и соединений, работоспособности манометров, а также регулярное обслуживание и замену изношенных частей (например, сопла или дозирующего вентиля).

Комплексный подход к применению СИЗ и СКЗ, подкрепленный строгим соблюдением нормативных требований и регулярным контролем, позволяет минимизировать риски даже в самых опасных условиях промышленного производства. А ведь именно такие меры отделяют ответственное предприятие от того, которое пренебрегает безопасностью.

Методология расчета потребности в спецодежде, СИЗ и санитарно-бытовых помещениях

Эффективная система охраны труда невозможна без точного планирования и нормирования. Расчет необходимого количества спецодежды, СИЗ и санитарно-бытовых помещений — это сложный, но критически важный процесс, который базируется на актуальной нормативной базе и риск-ориентированном подходе.

Расчет СИЗ и спецодежды: риск-ориентированный подход и ЕТН

С 1 января 2025 года в Российской Федерации наступит новая эра в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Отменяются Типовые отраслевые нормы (ТОН), и в силу вступают Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН), утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. Параллельно действуют Правила обеспечения работников СИЗ, закрепленные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

Этапы методологии расчета СИЗ:

1. Определение потребности в СИЗ: Работодатель должен установить потребность в СИЗ, исходя из:
   • Профессий (должностей) работников.
   • Перечня и уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, выявленных в ходе Специальной оценки условий труда (СОУТ) и Оценки профессиональных рисков (ОПР).
   • Количества работников.
   • Организации мероприятий по уходу за СИЗ.
2. Оценка профессиональных рисков (ОПР): Это ключевой и обязательный этап с 2022 года (Статья 214 ТК РФ). ОПР позволяет не только выявить опасности, но и количественно оценить их уровень (вероятность события × тяжесть вреда). Для проведения ОПР можно использовать различные методики: от стандартных (например, проверочные листы, матричный метод) до авторских разработок. Результаты ОПР дают возможность определить классы защиты СИЗ, эксплуатационные уровни и зафиксировать все производственные факторы.
3. Специальная оценка условий труда (СОУТ): Результаты СОУТ, присваивающие рабочим местам классы условий труда (оптимальные, допустимые, вредные, опасные), также служат основой для определения потребности в СИЗ.
4. Формирование локальных Норм выдачи СИЗ: На основании ЕТН, результатов СОУТ и ОПР, а также с учетом мнения представительного органа работников, работодатель разрабатывает и утверждает локальным нормативным актом собственные «Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации».
   • Структура ЕТН (Приказ № 767н):
     • Приложение № 1: Единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям (должностям). Это базовый комплект для более чем 5000 профессий.
     • Приложение № 2: Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей. Этот раздел позволяет дополнить базовый комплект СИЗ в соответствии с конкретными рисками.
     • Приложение № 3: Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.
   • Для СИЗ от пониженных температур нормы определяются с учетом классов защиты (Приложение № 4 к Приказу № 766н) и климатических поясов (согласно ГОСТ 12.4.303-2016).
5. Расчет количества и срок носки: Количество СИЗ обычно уже указано в ЕТН (штуки, пары, комплекты, миллилитры). В случаях, когда ЕТН не дает точных указаний, нормы определяются по документам изготовителя. Срок эксплуатации СИЗ исчисляется с момента выдачи и может не включать время хранения, отпуска, временной нетрудоспособности.

Примеры сроков службы спецодежды:

Вид спецодежды	Нормативный срок службы (средний)
Защитная одежда от общих производственных загрязнений	1-2 года
Защитная одежда от пониженных температур (зимняя)	2-3 года
Защитная одежда от кислот и щелочей	Не более 1 года
Утепленные куртки и брюки	2-3 года
Зимние костюмы	До 3 лет

Производитель обязан гарантировать сохранение защитных свойств спецодежды в течение заявленного срока.

Факторы, влияющие на расчеты СИЗ:

• Результаты СОУТ и ОПР.
• Профессия, должность и трудовые функции работника.
• Количество работников.
• Особенности конструкции СИЗ, классы защиты, эксплуатационные уровни.
• Сроки износа (носки) и условия труда.
• Организация ухода за СИЗ (стирка, химчистка, ремонт).
• Климатические особенности и сезонность.
• Требования правил по охране труда и паспортов безопасности химических веществ.
• Мнение представительного органа работников.

Нормирование и расчет санитарно-бытовых помещений

Санитарно-бытовые помещения являются неотъемлемой частью инфраструктуры промышленного предприятия, обеспечивая работникам необходимые условия для личной гигиены, приема пищи и отдыха. Их состав и количество строго регламентируются нормативными документами, такими как СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания», СНиП II-92-76 «Вспомогательные здания промышленных предприятий» и СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».

Обязательные виды санитарно-бытовых помещений и устройств:

1. Гардеробные: Предназначены для хранения уличной, домашней и специальной одежды. На «грязных» производствах предусматривается раздельное хранение. Высота помещений — не менее 2,5 м (в некоторых климатических подрайонах — 2,7 м). Рядом с гардеробными должны быть помещения для сушки спецодежды и спецобуви.
2. Душевые: Оборудуются открытыми душевыми кабинами (до 20% могут быть закрытыми). Для лиц с ограниченными возможностями предусматриваются закрытые кабины. Размещаются смежно с гардеробными, с преддушевыми, оборудованными скамьями и крючками.
3. Умывальные: Все умывальники должны быть оборудованы смесителем горячей и холодной воды. До 40% умывальников допускается размещать в производственных помещениях вблизи рабочих мест.
4. Уборные (туалеты): В многоэтажных зданиях — на каждом этаже, оборудуются шлюзом и умывальником.
5. Помещения для приема пищи: Столовые или комнаты приема пищи, оснащенные холодильником, электрочайником, СВЧ-печью, шкафами для посуды.
6. Помещения для обогрева или охлаждения: Могут быть объединены с помещениями для приема пищи.
7. Устройства питьевого водоснабжения: Питьевые фонтанчики, расположенные не далее 100 м от рабочего места.
8. Помещения для личной гигиены женщин: При численности 15 женщин и более в наиболее многочисленной смене, с индивидуальными кабинами.
9. Медицинские пункты / Здравпункты: При численности до 300 человек — медицинские пункты; более 300 — фельдшерские или врачебные здравпункты. Предусматриваются также комнаты для предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.
10. Кладовые для хранения уборочного инвентаря: С подводкой водопровода и канализации.

Классификация производственных процессов и нормативы санитарно-бытовых помещений:

Производственные процессы разделяются на 4 группы в зависимости от характера и степени воздействия на работников, а также от класса опасности вредных веществ (согласно ГОСТ 12.1.007-76 и МУ 2.2.5.2810-10):

• 1-й класс: Чрезвычайно опасные вещества.
• 2-й класс: Высокоопасные вещества.
• 3-й класс: Умеренно опасные вещества.
• 4-й класс: Малоопасные вещества.

Группа процесса	Санитарная характеристика	Норматив душевых сеток на 1 человека	Норматив кранов умывальника на 1 человека	Гардеробные	Дополнительные помещения
Группа 1 (Загрязнение веществами 3-го и 4-го кл. опасности или незначительное загрязнение)
1а	Загрязнение только рук.	1 на 25	1 на 7	Общие, одно отделение	—
1б	Загрязнение тела и спецодежды.	1 на 15	1 на 10	Общие, два отделения	—
1в	Загрязнение тела и спецодежды, удаляемое спец. моющими средствами.	1 на 5	1 на 20	Раздельные, по одному отделению	—
Группа 2 (Процессы при избытках явного тепла или неблагоприятных метеорологических условиях)
2а	Избыток явного конвекционного тепла.	1 на 7	1 на 20	Общие, два отделения	Помещения для охлаждения
2б	Избыток явного лучистого тепла.	1 на 3	1 на 20	Общие, два отделения	Помещения для охлаждения
2в	Воздействие влаги, вызывающей намокание спецодежды.	1 на 5	1 на 20	Раздельные, по одному отделению	Сушка спецодежды
2г	Температура воздуха до 10°C, включая работы на открытом воздухе.	1 на 5	1 на 20	Раздельные, по одному отделению	Помещения для обогрева и сушка спецодежды
Группа 3 (Загрязнение веществами 1-го и 2-го кл. опасности, а также веществами со стойким запахом)
3а	Загрязнение только рук.	1 на 7	1 на 10	Общие, одно отделение	Химчистка или стирка спецодежды
3б	Загрязнение тела и спецодежды.	1 на 3	1 на 10	Раздельные, по одному отделению	Химчистка, искусственная вентиляция, дезодорация
Группа 4 (Процессы, требующие особых условий к соблюдению чистоты или стерильности)	Включает, например, пищевые предприятия, производство стерильных материалов. Требования определяются индивидуально с учетом специфики.	Индивидуально	Индивидуально	Индивидуально (часто с санитарными пропускниками)	Индивидуально

Расчет необходимого количества и площади:

• Гардеробные: Количество мест для хранения домашней и спецодежды равно списочной численности работающих; для уличной одежды — численности в двух наиболее многочисленных смежных сменах. Площадь гардеробной на 1 человека: 0,5 м² (общие) или 0,7-1 м² (для вредных производств).
• Душевые: Число душевых сеток определяется по нормативу на 1 человека в зависимости от группы производственного процесса. Размеры открытых душевых кабин: не менее 0,9 × 0,9 м.
• Умывальники: Число кранов определяется по нормативу на 1 человека. При уборных: 1 умывальник на 4 унитаза и 4 писсуара, но не менее одного на каждую уборную.
• Уборные: 1 унитаз на 15 женщин (в наиболее многочисленной смене); 1 унитаз и 1 писсуар на 30 мужчин (в наиболее многочисленной смене). Для водителей и кондукторов: расчет исходя из 50% наибольшего количества возвращающихся в течение часа.
• Помещения для приема пищи: При численности менее 30 человек допускается 1 м² на человека, но не менее 12 м².
• Помещения для отдыха и обогрева/охлаждения: 0,2 м² на одного работающего в наиболее многочисленной смене, но не менее 18 м² для комнат отдыха; 0,1 м² на одного обслуживаемого, но не менее 4 м² для обогрева/охлаждения.
• Расстояние до санитарных узлов: Не более 100 м от рабочего места, на предприятиях с поточным производством — 75 м. На территории предприятия — не далее 150 м.

Грамотное применение этих методологий позволяет не только избежать штрафов и предписаний контролирующих органов, но и создать по-настоящему безопасные и комфортные условия труда, что является фундаментом для высокой производительности и благополучия коллектива.

Оценка эффективности системы управления охраной труда и предотвращение несчастных случаев

В современном промышленном производстве охрана труда — это не пассивное соблюдение предписаний, а активный, непрерывный процесс управления рисками. Центральным инструментом этого процесса является Система управления охраной труда (СУОТ), которая позволяет не просто реагировать на инциденты, но и предупреждать их, постоянно совершенствуя условия труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) как инструмент повышения безопасности

СУОТ — это динамический инструмент управления, разработанный для систематического обеспечения роста эффективности и результативности охраны труда в организации. Её главная цель — минимизировать или полностью исключить риски несчастных случаев, аварий и профессиональных заболеваний, которые могут привести к серьезным человеческим и экономическим потерям. Работодатель, согласно законодательству, обязан не только создать, но и поддерживать функционирующую СУОТ.

Нормативной основой для функционирования СУОТ в России служит, в частности, ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования». Этот стандарт детализирует требования к мониторингу и измерению показателей СУОТ, регулярным проверкам со стороны высшего руководства, а также внутренним аудитам, которые определяют соответствие СУОТ запланированным мероприятиям и её эффективную реализацию.

Значимость СУОТ подчеркивается и в обновленном профессиональном стандарте для специалистов по охране труда (вступает в силу с 1 марта 2026 года), который включает обеспечение функционирования СУОТ, её создание и внедрение, мониторинг, определение целей и разработку стратегии культуры безопасности. Это говорит о том, что роль специалиста по ОТ эволюционирует от контролера к стратегическому менеджеру по безопасности.

Методы оценки эффективности СУОТ

Оценка эффективности СУОТ — это регулярный «медицинский осмотр» системы, позволяющий выявить её «болевые точки» и определить потенциал для улучшения.

1. Аудит системы управления охраной труда (внутренний и внешний):
   • Цель аудита: независимая проверка ��оответствия деятельности организации законодательным требованиям, выявление областей для улучшения, оценка результативности СУОТ, разработка корректирующих и предупреждающих действий.
   • Объекты аудита: производственные риски, выполнение требований законодательства, достижение целей по ОТ, планы мероприятий, ответственность, обучение, документация, управление операциями, готовность к аварийным ситуациям.
   • Этапы аудита: разработка программы, документарная проверка, выезд эксперта на предприятие, формирование отчета с выявленными несоответствиями, рекомендациями и предложениями. Отчет должен отражать эффективность деятельности и выполнение корректирующих мероприятий по итогам предыдущих аудитов.
2. Периодическая и внеочередная оценка СУОТ:
   • Периодическая оценка проводится ежегодно, обычно для планирования бюджета и целей СУОТ на следующий период.
   • Внеочередная оценка инициируется работодателем при значительных изменениях: реорганизация предприятия, изменение законодательства, внедрение новых технологий, или в случае, если текущая система демонстрирует неэффективность (например, рост травматизма).
   • Анализ эффективности включает: оценку достижения целей в области ОТ, результативность предпринятых ранее действий, необходимость изменений для непрерывного улучшения, пересмотр критериев оценки.
   • Источники данных для анализа: результаты СОУТ, внутренних проверок, оценка деятельности руководителей, расследования инцидентов/несчастных случаев/профзаболеваний, проверки контролирующих органов (Роструд), жалобы сотрудников.
3. Мониторинг функционирования СУОТ: Это непрерывный процесс, позволяющий отслеживать показатели безопасности в режиме реального времени. Используя критерии (например, метод Д. Синка: эффективность, экономичность, качество, производительность, условия труда, инновационность), мониторинг позволяет сопоставлять текущие результаты с плановыми и оперативно принимать корректирующие действия. Ключевые показатели эффективности (KPI) могут использоваться для количественной оценки.

Комплексный подход к предотвращению производственного травматизма и профзаболеваний

Предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний — это многомерная задача, требующая интегрированного применения различных методов.

1. Риск-ориентированный подход: С 2022 года Оценка профессиональных рисков (ОПР) является обязательной процедурой для всех работодателей (Статья 214 ТК РФ). Это основополагающий элемент СУОТ, ориентированный на предупреждение.
   • Этапы управления профрисками: выявление опасностей → оценка уровней профессиональных рисков (вероятность события × тяжесть вреда) → разработка мер по снижению/устранению рисков.
   • Методики ОПР: проверочные листы (чек-листы), матричный метод, анализ уровней защиты. Выбор метода зависит от размера и сложности предприятия, цели оценки, доступных ресурсов.
   • Результаты ОПР используются для формирования норм выдачи СИЗ, разработки программ обучения по ОТ и внедрения конкретных мер безопасности.
2. Производственный контроль (ПК): Это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия и безопасности на рабочих местах.
   • Цели ПК: обеспечение безвредности для окружающей среды и людей, соблюдение санитарных норм, профилактика заболеваний.
   • Мероприятия ПК: лабораторные исследования (микроклимат, освещенность, шум, вибрация, излучения, химические загрязнения), медицинские осмотры, проверка документации, анализ безопасности условий труда.
   • Периодичность ПК определяется работодателем в программе производственного контроля, учитывая санитарно-эпидемиологическую характеристику производства. Например, для физических факторов — один раз в год, для некоторых химических веществ — ежеквартально.
3. Специальная оценка условий труда (СОУТ): Этот процесс выявляет и идентифицирует вредные и опасные производственные факторы, оценивает уровень их воздействия. По результатам СОУТ условиям труда присваивается один из четырех классов:
   • Класс 1: Оптимальные условия труда.
   • Класс 2: Допустимые условия труда.
   • Класс 3: Вредные условия труда (подразделяется на 4 подкласса: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4).
   • Класс 4: Опасные условия труда.

   Результаты СОУТ обязательны для включения в трудовой договор и служат основой для предоставления гарантий и компенсаций.

4. Профилактика профессиональных заболеваний:
   • Первичная профилактика: направлена на предотвращение заболеваний на ранних этапах. Включает улучшение условий труда, обучение правилам безопасности, использование СИЗ, регулярные медосмотры.
   • Технические меры: снижение воздействия вредных факторов на стадии проектирования, установка защитных экранов, дистанционное управление, своевременный ремонт и техническое освидетельствование оборудования, испытания СИЗ.
   • Организационные меры: оптимизация режима труда и отдыха, соблюдение мер личной гигиены.
   • Дерматологические СИЗ: применение барьерных кремов, очищающих и регенерирующих средств.
   • Специалист по ОТ должен контролировать проведение всех технических освидетельствований и испытаний.
5. Вовлечение работников и культура безопасности: Эффективность СУОТ значительно возрастает при активном вовлечении всех уровней персонала. Развитие культуры безопасного поведения, переход от реактивного подхода (реагирование на уже случившиеся инциденты) к независимому (осознанный выбор каждого работника в пользу безопасности) и, в идеале, к взаимозависимому (взаимный контроль и побуждение к безопасному поведению) является ключевым фактором успеха.

Таким образом, оценка эффективности СУОТ и предотвращение несчастных случаев — это сложный, многоуровневый процесс, требующий постоянного анализа, адаптации и активного участия всех заинтересованных сторон. Неужели можно достичь высоких показателей безопасности, игнорируя хотя бы один из этих факторов?

Вызовы современного производства: износ основных фондов и пути обеспечения охраны труда

В условиях динамично развивающейся экономики и глобальных вызовов российская промышленность сталкивается с одной из наиболее острых проблем — высоким уровнем износа основных фондов. Эта проблема не только снижает конкурентоспособность предприятий, но и напрямую угрожает безопасности труда, увеличивая риски аварий и травматизма.

Влияние износа основных фондов на безопасность производства

Проблема износа основных фондов в российской обрабатывающей промышленности достигает критического уровня, превышая 60%. Это означает, что большая часть оборудования, станков и производственных линий морально и физически устарела.

Виды износа:

• Физический износ: Потеря первоначальных технических свойств и работоспособности оборудования в результате длительной эксплуатации, естественного старения, воздействия внешних факторов (коррозия, вибрация, агрессивные среды), а также аварий и поломок.
• Моральный износ: Устаревание и обесценивание средств труда не из-за потери физических свойств, а вследствие появления более совершенного, производительного и безопасного оборудования. Старое оборудование может быть полностью исправным, но его эффективность и безопасность значительно ниже современных аналогов.

Последствия износа для производства и экономики:

• Низкая производительность труда: Устаревшее оборудование часто работает медленнее, требует более частых настроек и обслуживания.
• Снижение конкурентоспособности: Предприятия не могут выпускать продукцию с требуемым качеством или по конкурентной цене.
• Рост затрат на ремонт и обслуживание: Старое оборудование ломается чаще, а поиск запчастей может быть затруднен или дорог.
• Замедление обновления ассортимента и снижение качества продукции.
• Риск потери рынка и банкротства.

Влияние на охрану труда — самый драматичный аспект:

• Высокий уровень аварийности и низкая безопасность производства: Изношенное оборудование более подвержено поломкам, что может приводить к крупным авариям с человеческими жертвами и значительным материальным ущербом.
• Рост производственного травматизма и профессиональных заболеваний: Несчастные случаи часто происходят из-за технических неисправностей, отсутствия или износа защитных устройств (например, защитных кожухов на движущихся частях станков, неисправных блокировок). Устаревшие технологии могут сопровождаться повышенным уровнем шума, вибрации, запыленности, что приводит к профессиональным заболеваниям.
• Увеличение риска отклонений от технологических схем: Старое оборудование сложнее поддерживать в режиме точного соблюдения технологических параметров.
• Запрет на эксплуатацию оборудования: Законодательно введен запрет на эксплуатацию оборудования со снятыми или неисправными защитными ограждениями движущихся частей, что прямо направлено на борьбу с последствиями износа и халатности.

Государственные и корпоративные стратегии преодоления проблем

Решение проблемы износа основных фондов требует комплексного подхода на уровне государства и самих предприятий.

1. Обновление и модернизация основных фондов:
   • Экономический эффект: Рост производительности труда, снижение затрат, повышение культуры производства и, главное, улучшение условий труда.
   • Формы воспроизводства:
     • Частичное: капитальный ремонт, модернизация отдельных узлов и деталей, установка новых систем безопасности.
     • Полное: техническое перевооружение, реконструкция цехов, расширение производства, новое строительство с применением современных технологий.
   • Источники финансирования: Амортизационные отчисления, банковские кредиты, лизинг (позволяет получать оборудование без единовременной полной оплаты), а также активная государственная поддержка.
   • Государственные программы: Правительство РФ активно формирует условия для расширения и обновления заводских мощностей, повышения уровня автоматизации технологических линий. Например, национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика» (с 2025 года, часть бывшего нацпроекта «Производительность труда») предусматривает выделение значительных бюджетных средств (1,9 триллиона рублей на 2025–2030 годы, из которых 999,1 миллиарда рублей из федерального бюджета) на модернизацию производств и увеличение инвестиций в основной капитал на 60% к 2030 году по сравнению с 2020 годом. Анонсировано выделение 43 миллиардов рублей на повышение уровня роботизации в промышленности.
   • Инжиниринговые центры: Созданные при государственной поддержке, эти центры способствуют развитию связей вузов с реальным сектором экономики, внедрению новых технологий и «обратного инжиниринга», что особенно актуально в условиях санкций для спасения многих предприятий.
2. Повышение требований к безопасности оборудования и рабочих мест:
   • Нормативные требования: Производственное оборудование должно строго соответствовать требованиям охраны труда и использоваться только по назначению. Опасные части окрашиваются в сигнальные цвета. Оборудование должно быть исправным, чистым и эксплуатироваться согласно технической документации изготовителя.
   • Новые ГОСТы: Вводятся новые государственные стандарты в сферах строительства, производства СИЗ и пожарной защиты, что способствует общему повышению уровня безопасности.
3. Развитие системы управления охраной труда (СУОТ):
   • Риск-ориентированный подход: Модернизация национальной системы охраны труда базируется на риск-ориентированном подходе, позволяющем превентивно управлять безопасностью труда, выявляя и минимизируя риски до того, как они приведут к инцидентам.
   • Культура безопасности: Развивается культура безопасного поведения, проходящая путь от реактивного подхода (реагирование на происшествия) к независимому (осознанный выбор каждого работника в пользу безопасности) и взаимозависимому (взаимный контроль и поддержка безопасного поведения).
   • Финансовое стимулирование: Государством предусмотрено финансовое обеспечение предупредительных мер (СОУТ, покупка СИЗ, обучение по ОТ, медосмотры, лечебно-профилактическое питание) за счет страховых взносов. Работодатели могут возместить до 20% (а при определенных условиях – до 30%) сумм страховых взносов за счет средств Социального фонда России (СФР), что является мощным стимулом для инвестиций в безопасность.
4. Контроль и надзор:
   • Государственный контроль: Осуществляется строгий государственный контроль и надзор со стороны таких органов, как Роструд и Ростехнадзор. Проверки Роструда направлены на выявление нарушений, связанных, в том числе, с отсутствием СИЗ или неправильным расчетом норм. Необеспечение работников СИЗ 2-го класса опасности может повлечь штрафы для юридических лиц от 130 000 до 150 000 рублей, а при повторном нарушении — до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности.
   • Новые методики оценки износа: Вводятся новые правила (например, СП 547.1325800.2025 для многоквартирных домов), которые вводят объективный подход к определению физического износа. Подобные подходы могут быть адаптированы и для промышленных объектов, позволяя более обоснованно планировать капитальные ремонты и модернизацию.
5. Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний:
   • Комплексные программы: Разрабатываются и реализуются программы укрепления здоровья персонала, включающие профилактику заболеваний, поддержание физической формы и улучшение психоэмоционального состояния.
   • Повышение квалификации: Усиленное внимание уделяется повышению квалификации сотрудников по охране труда, особенно для работ повышенной опасности (на высоте, в замкнутых пространствах).
   • Отраслевые стандарты: Разрабатываются национальные стандарты для конкретных отраслей (например, для угольной промышленности), которые, опираясь на риск-ориентированный подход, помогают определить необходимые инструменты для систем безопасности.

Таким образом, решение проблемы износа основных фондов — это не только экономическая задача, но и ключевой фактор обеспечения безопасности труда. Комплексный подход, включающий государственную поддержку, корпоративные инвестиции в модернизацию, ужесточение нормативных требований и развитие культуры безопасности, является единственно возможным путем к созданию безопасных и производительных промышленных предприятий. Только так мы сможем преобразовать вызовы в новые возможности для развития.

Заключение

Путешествие по миру охраны труда на промышленных предприятиях выявило сложную, но жизненно важную систему, где каждый элемент — от законодательного акта до мельчайшего средства индивидуальной защиты — играет свою уникальную роль. Мы увидели, что охрана труда в Российской Федерации — это не просто набор формальных требований, а динамично развивающаяся правовая система, призванная обеспечить сохранность жизни и здоровья работников, что закреплено в Трудовом кодексе и многочисленных подзаконных актах.

Ключевым стало понимание перехода к риск-ориентированному подходу, который пронизывает все аспекты: от методологии выбора и расчета СИЗ на основе Единых типовых норм до оценки эффективности Системы управления охраной труда. Мы убедились, что детализированный подход к нормированию, например, санитарно-бытовых помещений, основывается на глубокой классификации производственных процессов и является залогом не только соответствия нормам, но и создания комфортных условий труда.

Особое внимание было уделено наиболее острому вызову современности — износу основных фондов российской промышленности. Статистические данные о более чем 60% устаревшего оборудования в обрабатывающих отраслях недвусмысленно указывают на прямую корреляцию между техническим состоянием производства и уровнем травматизма. Однако, мы рассмотрели и обнадеживающие государственные и корпоративные стратегии, направленные на модернизацию, автоматизацию и роботизацию производств, подкрепленные значительными финансовыми вливаниями в рамках национальных проектов.

Для студента, специализирующегося в области охраны труда, промышленной безопасности или управления производством, всестороннее понимание этих аспектов имеет первостепенное значение. Это не только теоретические знания, но и практический инструментарий, который позволит эффективно строить и совершенствовать системы безопасности, предотвращать несчастные случаи и профессиональные заболевания. Будущее безопасности труда лежит в комплексном подходе, объединяющем законодательную строгость, технологическую модернизацию, финансовую поддержку и, самое главное, развитие культуры безопасного поведения на каждом уровне производства. Именно такой междисциплинарный подход позволит создавать предприятия, где жизнь и здоровье человека являются высшей ценностью.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.09.2025).
2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 октября 2008 г. N 582н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации».
3. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
4. Постановление Правительства РФ от 27.10.2025 N 1664 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
5. СП 2.5.1334-03 Санитарные правила по проектированию, размещению и эксплуатации депо по ремонту подвижного состава железнодорожного транспорта.
6. СП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 (с Поправкой, с Изменениями N 1, 2, 3).
7. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ Опасные и вредные производственные факторы. – М.: ГОССТАНДАРТ СССР, 1974. – 17 с.
8. ГОСТ 12.3.028-82. Система стандартов безопасности труда. Процессы обработки абразивным и эльборовым инструментом. – М.: ГОССТАНДАРТ СССР, 1982. – 18 с.
9. Духанин, Ю. А., Акулин, Д. Ф. Техника безопасности и противопожарная техника в машиностроении. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Машиностроение, 1973. – 304 с.
10. Жданов, В.Н., Кривич, О.Ю. Разработка технологической части проекта вагонного депо. Методические указания к курсовому и дипломному проектированию. – М.: МИИТ, 2005. – 56 с.
11. Дробеструйные камеры. Принцип работы и классификация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://drobestruy.com/52.php
12. Перечень нормативно правовых актов, содержащих требования охраны труда // Минтруд России. – URL: https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/salary/106 (дата обращения: 28.10.2025).
13. Законодательство об охране труда // Ассоциация «ЭРА России». – URL: https://www.eraru.ru/okhrana-truda/zakonodatelstvo-ob-okhrane-truda/ (дата обращения: 28.10.2025).
14. Нормативные правовые и иные акты в сфере охраны труда // Минобрнауки России. – URL: https://minobrnauki.gov.ru/documents/?ELEMENT_ID=33246 (дата обращения: 28.10.2025).
15. Нормативные правовые основы охраны труда в Российской Федерации // РосТепло.ru. – URL: https://www.rosteplo.ru/Tech_lit/norm_doc/normdoc_003.htm (дата обращения: 28.10.2025).
16. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 // Контур.Норматив. – URL: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=412497 (дата обращения: 28.10.2025).
17. Трудовой кодекс РФ Раздел X // Правительство Республики Крым. – URL: https://rk.gov.ru/document/81442 (дата обращения: 28.10.2025).
18. ТК РФ, Раздел X. Охрана труда // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/02476d0b66b738e4a954497e7ee871fcb472e0e0/ (дата обращения: 28.10.2025).
19. ТК РФ Раздел X. Охрана труда // Законы, кодексы и нормативно-правовые акты Российской федерации. – URL: https://legalacts.ru/kodeks/TK-RF/Razdel-X/ (дата обращения: 28.10.2025).
20. Нормативные правовые акты в области охраны труда // ЕИСОТ — Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда — Минтруд России. – URL: https://eisot.mintrud.gov.ru/normativnye-pravovye-akty/ (дата обращения: 28.10.2025).
21. Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда // Трудовой кодекс (ТК РФ) — Клерк.Ру. – URL: https://www.klerk.ru/doc/29729/ (дата обращения: 28.10.2025).
22. Трудовой кодекс РФ. Раздел X. Главы 33-36 ст.209-231 // Элементы большой науки. – URL: https://www.e-science.ru/katalog/zakonodatelstvo/trudovoj-kodeks-rf/razdel-x-glavy-33-36-st-209-231.html (дата обращения: 28.10.2025).
23. Роструд разъяснил, обязательность проведения инструктажа при изменении трудовой функции сотрудника // Зарплата. – URL: https://www.zarplata-online.ru/news/41300-rostrud-razyasnil-obyazatelnost-provedeniya-instruktaja-pri-izmenenii-trudovoy-funktsii-sotrudnika (дата обращения: 28.10.2025).
24. Онлайнинспекция.рф. – URL: https://онлайнинспекция.рф/ (дата обращения: 28.10.2025).
25. Какой инструктаж нужно провести для работника при переводе на другую должность. – URL: https://buh.ru/news/n/110996/ (дата обращения: 28.10.2025).
26. С 27 октября изменится процесс подтверждения вида деятельности страхователя // Garant.ru. – URL: https://www.garant.ru/news/1715421/ (дата обращения: 28.10.2025).
27. Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н — Редакция от 02.10.2024 // Контур.Норматив. – URL: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=388307 (дата обращения: 28.10.2025).
28. Статья 57. Содержание трудового договора // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a3e5e31505c6d3283737b51e449c25f171d7986/ (дата обращения: 28.10.2025).
29. ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». – URL: https://meganorm.ru/Data2/1/4293822/4293822295.htm (дата обращения: 28.10.2025).
30. Средства коллективной защиты // Википедия. – URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%82%D1%8B (дата обращения: 28.10.2025).
31. Что такое средства коллективной защиты и что к ним относится? // Разработка СУОТ. – URL: https://suot.ru/sredstva-kollektivnoy-zashchity/ (дата обращения: 28.10.2025).
32. Средства индивидуальной и коллективной защиты // Центр обучения ТехноПроф. – URL: https://tehnoprof.ru/sredstva-individualnoj-i-kollektivnoj-zashhity/ (дата обращения: 28.10.2025).
33. Виды средств индивидуальной защиты (СИЗ) и их применение в различных отраслях. – URL: https://sot-trud.ru/vidy-sredstv-individualnoy-zashhity/ (дата обращения: 28.10.2025).
34. Коллективные средства защиты на производстве // Assecuro Украина. – URL: https://assecuro.com.ua/stati/kollektivnye-sredstva-zashity-na-proizvodstve (дата обращения: 28.10.2025).
35. Что такое средства коллективной защиты по охране труда: примеры // Кадровое Дело. – URL: https://www.kdelo.ru/art/382894-sredstva-kollektivnoy-zashchity-po-ohrane-truda (дата обращения: 28.10.2025).
36. ТР ТС 019-2011. – URL: https://docs.cntd.ru/document/902319203 (дата обращения: 28.10.2025).
37. СИЗ, виды средств защиты, требования, преимущества использования // БелАкваПласт. – URL: https://bel-akvaplast.ru/blog/siz-vidy-sredstv-zashchity-trebovaniya-preimushchestva-ispolzovaniya/ (дата обращения: 28.10.2025).
38. Технический регламент Таможенного союза 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» // Сертификат Тех Плюс. – URL: https://sertifikat-tp.ru/tekhnicheskij-reglament-tamozhennogo-soyuza-019-2011-o-bezopasnosti-sredstv-individualnoj-zashhity/ (дата обращения: 28.10.2025).
39. Технический регламент ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 О безопасности средств индивидуальной защиты. – URL: https://www.fptrt.ru/file/reglament/TR_TS_019_2011.pdf (дата обращения: 28.10.2025).
40. Эффективное использование СИЗ: Обзор современных средств индивидуальной защиты, их правильный выбор и применение // АС Безопасности. – URL: https://asbez.ru/blog/effektivnoe-ispolzovanie-siz-obzor-sovremennyh-sredstv-individualnoy-zashhity-ih-pravilnyy-vybor-i-primenenie/ (дата обращения: 28.10.2025).
41. ТР ТС 019/2011 Технический регламент Таможенного союза 019/2011 О безопасности средств индивидуальной защиты // Russiacert.ru. – URL: https://www.russiacert.ru/tr-ts-019-2011/ (дата обращения: 28.10.2025).
42. Виды средств индивидуальной защиты на производстве // Укрсервіс. – URL: https://ukrservice.com.ua/blog/vidy-sredstv-individualnoi-zashchity-na-proizvodstve/ (дата обращения: 28.10.2025).
43. Классификация средств индивидуальной защиты 2025 // Охрана труда. – URL: https://ohrana-truda.ru/klassifikatsiya-sredstv-individualnoy-zashity/ (дата обращения: 28.10.2025).
44. Средства индивидуальной защиты на предприятии // Химия-2025. – URL: https://www.chemistry-expo.ru/ru/articles/sredstva-individualnoy-zashchity-na-predpriyatii.html (дата обращения: 28.10.2025).
45. Спецодежда, обувь, СИЗ — Каталог // Восток-Сервис-Москва. – URL: https://vostok.ru/catalog/spetsodezhda-obuv-siz/ (дата обращения: 28.10.2025).
46. Что такое СИЗ и как правильно выбрать защиту на производстве // Авангард-Спец. – URL: https://avangard-spec.ru/blog/chto-takoe-siz-i-kak-pravilno-vybrat-zashchitu-na-proizvodstve/ (дата обращения: 28.10.2025).
47. Роструд ответил, какие СИЗ выдать сотрудникам // Учет. Налоги. Право. – URL: https://www.gazeta-unp.ru/news/85250-rostrud-otvetil-kakie-siz-vydat-sotrudnikam (дата обращения: 28.10.2025).
48. Как выбрать СИЗ в зависимости от опасностей на рабочем месте // МедСнабДом. – URL: https://medsnabdom.ru/blog/kak-vybrat-siz-v-zavisimosti-ot-opasnostey-na-rabochem-meste/ (дата обращения: 28.10.2025).
49. Как правильно выбрать промышленный пескоструйный аппарат: типы, абразивы, безопасность и советы // Питерец.ру. – URL: https://piterets.ru/kak-pravilno-vybrat-promyshlennyy-peskostruynyy-apparat-tipy-abrazi/ (дата обращения: 28.10.2025).
50. Какие факторы необходимо учитывать при составлении норм выдачи средств индивидуальной защиты? // Яндекс Нейро. – URL: https://yandex.ru/q/question/kakie_faktory_neobkhodimo_uchityvat_pri_sostavlenii_norm_vydachi_sredstv_individualnoi_zashchity_95a0d421/ (дата обращения: 28.10.2025).
51. Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402924/ (дата обращения: 28.10.2025).
52. Как работать с едиными типовыми нормами (ЕТН) и подбирать средства индивидуальной защиты (СИЗ) в 2025 году // Компания «Деловой. – URL: https://delovoy-partner.com/blog/kak-rabotat-s-edinymi-tipovymi-normami-etn-i-podbirat-sredstva-individualnoy-zashchity-siz-v-2025-godu/ (дата обращения: 28.10.2025).
53. Как применять Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты // Администрация Кондинского района. – URL: https://www.admkonda.ru/news/17150/ (дата обращения: 28.10.2025).
54. Оценка профессиональных рисков // АНО ДПО ЦДО «Персонал». – URL: https://www.personall.ru/uslugi/ocenka-professionalnykh-riskov (дата обращения: 28.10.2025).
55. Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств: применение ЕТН при формировании комплекта СИЗ для профессии с примером // Готовые документы. – URL: https://gotoviedocuments.ru/okhrana-truda/normy-vydachi-siz-po-professiyam-i-opasnostyam-na-osnove-etn (дата обращения: 28.10.2025).
56. Как применить результаты оценки профрисков при формировании норм выдачи СИЗ и обучении по охране труда // Контур.Школа. – URL: https://school.kontur.ru/publications/3257/ (дата обращения: 28.10.2025).
57. Приказ 766н — Правила обеспечения работников СИЗ и СиОС (WORD) // Охрана труда. – URL: https://ohrana-truda.ru/prikaz-766n-pravila-obespe_p/ (дата обращения: 28.10.2025).
58. Нормы выдачи СИЗ — пошаговый алгоритм в 2025 году // Охрана труда. – URL: https://ohrana-truda.ru/normy-vydachi-siz/ (дата обращения: 28.10.2025).
59. Срок носки средств индивидуальной защиты // Проводник Медиа. – URL: https://provodnikmedia.ru/2024/09/05/srok-noski-sredstv-individualnoj-zashity/ (дата обращения: 28.10.2025).
60. Проблемы нормирования выдачи специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим деятельность с возбудителями инфекционных болезней // Проблемы особо опасных инфекций. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-normirovaniya-vydachi-spetsialnoy-odezhdy-spetsialnoy-obuvi-i-sredstv-individualnoy-zaschity-rabotnikam (дата обращения: 28.10.2025).
61. Новые правила обеспечения работников СИЗами начнут действовать осенью // Иркутское областное объединение организаций профсоюзов. – URL: https://www.irkprof.ru/news/novye-pravila-obespecheniya-rabotnikov-sizami-nachnut-deystvovat-osenyu (дата обращения: 28.10.2025).
62. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты // Онлайнинспекция.рф. – URL: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/178044 (дата обращения: 28.10.2025).
63. Неправильные трактовки новых норм выдачи СиЗ: на примере реальных кейсов покажем, как надо и как не надо делать. – URL: https://srg-eco.ru/pressroom/webinar/nepravilnye-traktovki-novykh-norm-vydachi-siz-na-primere-realnykh-keysov-pokazhem-kak-nado-i-kak-ne-nado-delat/ (дата обращения: 28.10.2025).
64. Расчет норм выдачи СИЗ: как избежать штрафов до 200 000 рублей. – URL: https://ohrana-truda.moscow/services/raschet-norm-vydachi-siz/ (дата обращения: 28.10.2025).
65. Спецодежда купить оптом и в розницу // Интернет-магазин Урсус. – URL: https://ursus.ru/ (дата обращения: 28.10.2025).
66. Спецодежда в Москве — цены, купить спецодежду и рабочую одежду в интернет-магазине «Союзспецодежда». – URL: https://www.souzspetsodezhda.ru/ (дата обращения: 28.10.2025).
67. Спецодежда в Москве, интернет-магазин спецодежды: рабочая одежда, спецобувь, продажа оптом, в розницу // Sirius.ru. – URL: https://sirius.ru/ (дата обращения: 28.10.2025).
68. БЫТОВЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ В ПРОМЫШЛЕННЫХ ЗДАНИЯХ // Архитектура и Проектирование // Novosibdom. – URL: https://novosibdom.ru/node/148 (дата обращения: 28.10.2025).
69. 44 Группы производственных процессов и их обеспечение санитарно-бытовыми помещениями. – URL: https://www.amursu.ru/upload/iblock/c34/c34925828854443ee96f7c70c67e99b0.docx (дата обращения: 28.10.2025).
70. 3.3. Требования к санитарно-бытовому обеспечению // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163625/254dd68c66a4f91d0e5141094054a8cf4240742f/ (дата обращения: 28.10.2025).
71. Как рассчитать площадь гардеробных на производстве // ru design shop. – URL: https://rudesignshop.ru/blog/kak-rasschitat-ploshchad-garderobnykh-na-proizvodstve/ (дата обращения: 28.10.2025).
72. СНиП II-92-76 Вспомогательные здания и помещения промышленных предприятий — Гардеробные // docs.cntd.ru. – URL: https://docs.cntd.ru/document/1200003058 (дата обращения: 28.10.2025).
73. 3.6. Санитарно-бытовые помещения // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_100140/94b46c07bbcdbb3b006093d6e5a075306124484b/ (дата обращения: 28.10.2025).
74. Расчет бытовых помещений. – URL: https://studfile.net/preview/5586618/page:3/ (дата обращения: 28.10.2025).
75. Требования к гардеробным и раздевалкам для персонала на предприятии. – URL: https://mebeldlyaofisa.ru/blog/trebovaniya-k-garderobnym-i-razdevalkam-dlya-personala-na-predpriyatii/ (дата обращения: 28.10.2025).
76. СП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания. – URL: https://www.tn.ru/upload/medialibrary/262/sp_44_13330_2011.pdf (дата обращения: 28.10.2025).
77. Скачать СП 5312-91 Санитарные правила для предприятий медно-никелевой промышленности. – URL: https://files.stroyinf.ru/Data2/1/4293818/4293818617.htm (дата обращения: 28.10.2025).
78. Группы производственных процессов и их санитарная характеристика // мтомд.инфо. – URL: https://мтомд.инфо/gruppy-proizvodstvennyh-processov-i-ih-sanitarnaya-harakteristika/ (дата обращения: 28.10.2025).
79. Санитарно-бытовые помещения на промышленных предприятиях. – URL: https://allreferat.ru/diplomnye-raboty/sanitarno-bytovye-pomeshcheniya-na-promyshlennykh-predpriyatiyakh.html (дата обращения: 28.10.2025).
80. Санитарно-бытовые помещения для работающих . СНиП // Охрана труда. – URL: https://www.ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/40/40510/ (дата обращения: 28.10.2025).
81. Где и как размещать санитарно-бытовые помещения на объектах строительства // ESPOT.BY. – URL: https://espot.by/stati/gde-i-kak-razmeshchat-sanitarno-bytovye-pomeshcheniya-na-obektakh-stroitelstva/ (дата обращения: 28.10.2025).
82. Классификатор групп производственных процессов организаций ОАО «Газпром» по санитарным характеристикам // Охрана труда. – URL: https://ohrana-truda.org/docs/178/11832/ (дата обращения: 28.10.2025).
83. Приложение 7 (справочное). Нормирование оборудования санитарно-бытовых помещений (по СНиП 2.09.04-87) // Газовик-Нефть. – URL: https://www.gazovik.ru/standarts/snip/20904-87/pril7/ (дата обращения: 28.10.2025).
84. СП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания. Актуализированная реда // Охрана труда. – URL: https://ohrana-truda.org/docs/176/9933/ (дата обращения: 28.10.2025).
85. Расчет потребности санитарно-бытовых помещений — Второй пусковой комплекс стоматологической поликлиники КГМА в г. Краснодаре // GreatArchitect.ru. – URL: https://greatarchitect.ru/info/raschet-potrebnosti-sanitarno-bytovykh-pomeshcheniy-vtoroy-puskovoy-kompleks-stomatologicheskoy-polikliniki-kgma-v-g-krasnodare/ (дата обращения: 28.10.2025).
86. СН 245-71 Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий // Нормативные базы ГОСТ/СП/СНиП. – URL: https://gostperevod.ru/sn_245-71 (дата обращения: 28.10.2025).
87. Скачать СП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания. – URL: https://www.complexdoc.ru/normadoc/44133302011 (дата обращения: 28.10.2025).
88. Требования к организации гардеробных помещений на пищевых производствах // Прометей. – URL: https://promet12.ru/blog/trebovaniya-k-organizacii-garderobnykh-pomeshcheniy-na-pishchevykh-proizvodstvakh/ (дата обращения: 28.10.2025).
89. 1. Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации производственных помещений депо // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375631/ef0f9485121b6a12b4e54823467618991f86f80a/ (дата обращения: 28.10.2025).
90. «СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утв. Приказом Минрегиона РФ от 27.12.2010 N 782) (ред. от 07.12.2021) // МЕГАНОРМ. – URL: https://www.meganorm.ru/Data2/1/4293818/4293818617.htm (дата обращения: 28.10.2025).
91. СНиП 2.09.04-87 // Проектная организация «ГлавРегионПроект. – URL: https://gregionproekt.ru/snip-2-09-04-87/ (дата обращения: 28.10.2025).
92. САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ. – URL: http://gostfiles.ru/files/s/sanitarno-bytovye-pomeshcheniya_44.13330.2011.pdf (дата обращения: 28.10.2025).
93. Проектирование санитарных узлов общественных зданий // МАРХИ. – URL: https://marhi.ru/attachments/article/1958/Проектирование_санитарных_узлов_общественных_зданий.pdf (дата обращения: 28.10.2025).
94. Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам промышленности» // Әділет. – URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2200026806 (дата обращения: 28.10.2025).
95. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24 декабря 2020 г. № 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678 — 20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг» // Гарант. – URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74921606/ (дата обращения: 28.10.2025).
96. Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» от 02 декабря 2020 // docs.cntd.ru. – URL: https://docs.cntd.ru/document/573663675 (дата обращения: 28.10.2025).
97. Сколько санузлов должно быть в производственном помещении промышленного предприятия? // Normat.info. – URL: https://www.normat.info/skolko-sanuzlov-dolzhno-byt-v-proizvodstvennom-pomeshhenii-promyshlennogo-predpriyatiya/ (дата обращения: 28.10.2025).
98. Таблица 2. Группы основных производственных процессов, определяющих состав санитарно-бытовых помещений на предприятиях по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных месторождений полезных ископаемых // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163625/bb7433f5d52b1239f1559c5d18d052a23351d11f/ (дата обращения: 28.10.2025).
99. Таблица 6.4. Нормативы количества и установки санитарных приборов в помещениях // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376483/1647ea3c85f9393a5160910ee60000c0a3733d1b/ (дата обращения: 28.10.2025).
100. Шацило, В.Т. Охрана труда на предприятиях бизнеса. Для предпринимателей и специалистов по охране труда. – URL: https://www.livelib.ru/book/1000854497/read-ohrana-truda-na-predpriyatiyah-biznesa-dlya-predprinimatelej-i-spetsialistov-po-ohrane-truda-vladislav-shatsilo# (дата обращения: 28.10.2025).
101. Об утверждении правил устройства электроустановок. Раздел VII. // Lex.uz. – URL: https://lex.uz/docs/4946650 (дата обращения: 28.10.2025).
102. Что такое аудит охраны труда // LP-Obereg.ru. – URL: https://lp-obereg.ru/chto-takoe-audit-ohrana-truda/ (дата обращения: 28.10.2025).
103. Профилактика профессиональных заболеваний, методы // Нагинофф. – URL: https://naginoff.ru/profilaktika-professionalnyh-zabolevaniy/ (дата обращения: 28.10.2025).
104. Аудит системы охраны труда // Экспертный Центр Безопасности Труда во Владимире. – URL: https://ecbt33.ru/uslugi/audit-sistemy-ohrany-truda/ (дата обращения: 28.10.2025).
105. Какие меры предпринять для профилактики профессиональных заболеваний? // СНТА. – URL: https://snta.ru/press-center/kakie-mery-predprinyat-dlya-profilaktiki-professionalnyh-zabolevaniy/ (дата обращения: 28.10.2025).
106. Аудит охраны труда: комплексный анализ системы управления охраной труда // NSS-Consult.ru. – URL: https://nss-consult.ru/blog/audit-ohrany-truda-kompleksnyy-analiz-sistemy-upravleniya-okhranoy-truda/ (дата обращения: 28.10.2025).
107. Аудит системы управления охраной труда // Самарский деловой центр охраны труда. – URL: https://www.sdcot.ru/audit-sistemy-upravleniya-oxranoj-truda.html (дата обращения: 28.10.2025).
108. 10 этапов внутреннего аудита по охране труда // Охрана труда. – URL: https://ohrana-truda.ru/10-etapov-vnutrennego-audita-po-ohrane-truda/ (дата обращения: 28.10.2025).
109. ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ. – URL: https://poliklinika3.ru/profilaktika-professionalnykh-zabolevaniy.php (дата обращения: 28.10.2025).
110. Производственный контроль на предприятии // ЛенПромЭкспертиза. – URL: https://lenpromexpertiza.ru/uslugi/proizvodstvennyy-kontrol/ (дата обращения: 28.10.2025).
111. МЕТОДЫ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ // КиберЛенинка. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-profilaktiki-professionalnyh-zabolevaniy-na-proizvodstve (дата обращения: 28.10.2025).
112. Профилактика профессиональных заболеваний // Столбцовская ЦРБ. – URL: https://stcrb.by/profilaktika-professionalnyx-zabolevanij/ (дата обращения: 28.10.2025).
113. Как оценить эффективность СУОТ // Испытательная лаборатория Веста. – URL: https://vestalab.ru/blog/kak-otsenit-effektivnost-suot/ (дата обращения: 28.10.2025).
114. Производственный контроль по охране труда: законодательная основа, порядок проведения, периодичность // Деловой партнер. – URL: https://delovoy-partner.com/blog/proizvodstvennyy-kontrol-po-ohrane-truda-zakonodatelnaya-osnova-poryadok-provedeniya-periodichnost/ (дата обращения: 28.10.2025).
115. Производственный контроль за условиями труда // Охрана труда. – URL: https://ohrana-truda.ru/proizvodstvennyy-kontrol-za-usloviyami-truda/ (дата обращения: 28.10.2025).
116. Как организовать производственный контроль на предприятии // Certification Group. – URL: https://cert-group.ru/blog/kak-organizovat-proizvodstvennyj-kontrol-na-predpriyatii/ (дата обращения: 28.10.2025).
117. Оценка рисков на предприятии: 3 практических методики // Информ КонсОТ. – URL: https://informconsot.ru/blog/ocenka-riskov-na-predpriyatii-3-prakticheskih-metodiki/ (дата обращения: 28.10.2025).
118. Производственный контроль и охрана труда: как они взаимосвязаны? // ГК Южный регион в Волгограде. – URL: https://gksr.ru/articles/proizvodstvennyy-kontrol-i-okhrana-truda-kak-oni-vzaimosvyazany/ (дата обращения: 28.10.2025).
119. Rekomendatsii-Kak-sozdat-SUOT.docx // Администрация города Мегиона. – URL: https://admmegion.ru/upload/iblock/d76/Rekomendatsii-Kak-sozdat-SUOT.docx (дата обращения: 28.10.2025).
120. Мониторинг функционирования системы управления охраной труда // КиберЛенинка. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/monitoring-funktsionirovaniya-sistemy-upravleniya-ohranoy-truda (дата обращения: 28.10.2025).
121. Риск-ориентированный подход при организации безопасных условий работы на предприятиях. – URL: https://vcot.info/riskorientirovannyy-podhod-pri-organizacii-bezopasnyh-usloviy-raboty-na-predpriyatiyah (дата обращения: 28.10.2025).
122. Алгоримт оценки эффективности системы управления охраной труда и промышленной безопасностью на опасных производственных объектах электроэнергетики на примере ОАО «Южно-Кузбасская ГРЭС // КиберЛенинка. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/algorimt-otsenki-effektivnosti-sistemy-upravleniya-ohranoy-truda-i-promyshlennoy-bezopasnostyu-na-opasnyh-proizvodstvennyh-obektah (дата обращения: 28.10.2025).
123. Анализ функционирования СУОТ: от полученных результатов к новым планам. – URL: https://srg-eco.ru/pressroom/articles/analiz-funktsionirovaniya-suot-ot-poluchennykh-rezultatov-k-novym-planam/ (дата обращения: 28.10.2025).
124. Методы оценки профессионального риска и их практическое применение // Охрана труда. – URL: https://ohrana-truda.by/ru/articles/metody-otsenki-professionalnogo-riska-i-ikh-prakticheskoe-primenenie/ (дата обращения: 28.10.2025).
125. КРУ разработал нацстандарт систем безопасности для угольных разрезов // Интерфакс-Россия. – URL: https://www.interfax-russia.ru/siberia/news/602713 (дата обращения: 28.10.2025).
126. Оценка профессиональных рисков: методы, обязанности и ответственность // GRAND SCHOOL. – URL: https://grandschool.ru/blog/otsenka-professionalnyh-riskov-obyazannosti-i-otvetstvennost (дата обращения: 28.10.2025).
127. ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ. – URL: https://moodle.bsu.edu.ru/pluginfile.php/365510/mod_resource/content/1/Оценка%20профессиональных%20рисков%20(212%20ТК%20РФ).pdf (дата обращения: 28.10.2025).
128. Минтруд разработал новый профессиональный стандарт для специалистов по охране труда // Журнал RUБЕЖ. – URL: https://www.ru-bezh.ru/articles/mintrud-razrabotal-novyy-professionalnyy-standart-dlya-spetsialistov-po-ohrane-truda/ (дата обращения: 28.10.2025).
129. Руководители служб и специалисты по охране труда ведущих предприятий Курганской области обменялись лучшими практиками работы. – URL: https://kurganobl.ru/content/rukovoditeli-sluzhb-i-specialisty-po-ohrane-truda-vedushchih-predpriyatiy-kurganskoy-oblasti (дата обращения: 28.10.2025).
130. 2.4. Обновление основных фондов. – URL: https://www.amursu.ru/upload/iblock/f16/f16ce616613865c3b88b7aa6f9f23439.pdf (дата обращения: 28.10.2025).
131. Обновление основных производственных фондов. – URL: https://studfile.net/preview/1769865/page:11/ (дата обращения: 28.10.2025).
132. Новые Правила по охране труда вступят в силу в ноябре – об изменениях рассказали в Минтруда. – URL: https://mintrud.gov.by/new_page_74747 (дата обращения: 28.10.2025).
133. Финансовое обеспечение предупредительных мер: заявление, порядок в 2025 // Госуслуги. – URL: https://www.gosuslugi.ru/life/details/fin_obespechenie_predupreditelnyh_mer (дата обращения: 28.10.2025).
134. Состояние основных производственных фондов и обеспечение промышленной безопасности // Safety.ru. – URL: https://safety.ru/articles/65545/ (дата обращения: 28.10.2025).
135. Экономическая эффективность различных видов обновления основных производственных фондов // Studwood. – URL: https://studwood.net/1435227/ekonomika/ekonomicheskaya_effektivnost_razlichnyh_vidov_obnovleniya_osnovnyh_proizvodstvennyh_fondov (дата обращения: 28.10.2025).
136. РЕНОВАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ // Финансово-кредитный энциклопедический словарь. – URL: https://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/16723 (дата обращения: 28.10.2025).
137. Обновление основных производственных фондов и источники их финансирования. – URL: https://www.editorum.ru/authors/article/19541 (дата обращения: 28.10.2025).
138. Проблема высокой степени износа основных средств на обрабатывающих предприятиях в России // КиберЛенинка. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-vysokoy-stepeni-iznosa-osnovnyh-sredstv-na-obrabatyvayuschih-predpriyatiyah-v-rossii (дата обращения: 28.10.2025).
139. Охрана труда при эксплуатации производственного оборудования и организации рабочих мест // Разработка СУОТ. – URL: https://suot.ru/oxrana-truda-pri-ekspluatacii-proizvodstvennogo-oborudovaniya-i-organizacii-rabochix-mest/ (дата обращения: 28.10.2025).
140. Еще одно иркутское машиностроительное предприятие присоединилось к федеральному проекту «Производительность труда» // Областная газета OGIRK.RU. – URL: https://ogirk.ru/2025/10/28/eshche-odno-irkutskoe-mashinostroitelnoe-predpriyatie-prisoedinilos-k-federalnomu-proektu-proizvoditelnost-truda/ (дата обращения: 28.10.2025).
141. ГЛАВА 3. ИЗНОС ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СТОИ. – URL: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_21118182_52968603.pdf (дата обращения: 28.10.2025).
142. Кыдыржан Муканов: «Цель одна – модернизировать предприятие в духе времени // Казправда. – URL: https://kazpravda.kz/n/kydyrzhan-mukanov-tsel-odna-modernizirovat-predpriyatie-v-dukhe-vremeni-2/ (дата обращения: 28.10.2025).
143. Указ Президента Российской Федерации от 09.11.2022 г. № 809 // Президент России. – URL: http://www.kremlin.ru/acts/news/69733 (дата обращения: 28.10.2025).
144. Проблемы изношенности основных фондов // КиберЛенинка. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-iznoshennosti-osnovnyh-fondov (дата обращения: 28.10.2025).
145. Экспресс-анализ: чем грозит очередной пакет санкций импортерам промышленного оборудования? // Бизнес-секреты. – URL: https://www.tinkoff.ru/business/secrets/articles/import-sanctions-equipment/ (дата обращения: 28.10.2025).
146. 8.3. Износ и амортизация основных производственных фондов. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/iznos-i-amortizatsiya-osnovnyh-proizvodstvennyh-fondov (дата обращения: 28.10.2025).
147. Несчастный случай из-за неисправного оборудования // Охрана труда. – URL: https://www.ohranatruda.ru/cases/14736/ (дата обращения: 28.10.2025).
148. Электронный ЕФС-1 не приняли из-за ошибки фонда – страхователя оштрафовали за опоздание // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_431953/ (дата обращения: 28.10.2025).
149. Михаил Мишустин провёл совещание о развитии электронной и радиоэлектронной промышленности // Правительство России. – URL: http://government.ru/news/53416/ (дата обращения: 28.10.2025).
150. Денис Мантуров, Дмитрий Чернышенко и Валерий Фальков выступили на большой конференции «Приоритет – технологическое лидерство», посвященной пятилетию госпрограммы // Министерство науки и высшего образования РФ. – URL: https://minobrnauki.gov.ru/press-center/news/nauka-i-vysshee-obrazovanie/88771/ (дата обращения: 28.10.2025).
151. Вступили в силу правила определения потребности МКД в капремонте // РосКвартал. – URL: https://roskvartal.ru/news/kapitalnyy-remont/15729-vstupili-v-silu-pravila-opredeleniya-potrebnosti-mkd-v-kapremonte (дата обращения: 28.10.2025).
152. CUC434/2023 // Legis.md. – URL: https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141676&lang=ru (дата обращения: 28.10.2025).
153. Инструменты / Инвентарь / Статьи D&D 5 / Player’s Handbook, Xanathar’s Guide to Everything // DnD.su. – URL: https://dnd.su/articles/items/608-tools/ (дата обращения: 28.10.2025).
154. Ситуация с доставкой грузов в районы Крайнего Севера требует внимания к речным и автомобильным сообщениям // Eastrussia. – URL: https://www.eastrussia.ru/news/situatsiya-s-dostavkoy-gruzov-v-rayony-kraynego-severa-trebuet-vnimaniya-k-rechnym-i-avtomobilnym-soobshcheniyam/ (дата обращения: 28.10.2025).
155. Жилые дома под микроскопом: в России меняют правила капитального ремонта. – URL: https://sm.news/zhilye-doma-pod-mikroskopom-v-rossii-menyayut-pravila-kapitalnogo-remonta-246944-proizvodstvennyy-kalendar-na-2026-god-opublikovan-pravitelstvom-rf/ (дата обращения: 28.10.2025).
156. IT-Weekly: ключевая ставка — 16,5%, ИИ-ассистент в СберБизнесе теперь предлагает бизнесу пути роста // IT-World.ru. – URL: https://it-world.ru/it-weekly-key-rate-16-5-ai-assistant-in-sberbusiness-now-offers-businesses-growth-paths-20251026.html (дата обращения: 28.10.2025).
157. Катастрофа A321 над Синайским полуостровом // Википедия. – URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Катастрофа_A321_над_Синайским_полуостровом (дата обращения: 28.10.2025).
158. Заявление в СФР до 1 ноября: как получить скидку по взносам на травматизм в 2026 году // Клерк.ру. – URL: https://www.klerk.ru/buh/news/607234/ (дата обращения: 28.10.2025).
159. Минздрав обозначил шесть условий здорового питания // Медвестник. – URL: https://www.medvestnik.ru/content/news/Minzdrav-oboznachil-shest-uslovii-zdorovogo-pitaniya.html (дата обращения: 28.10.2025).
160. Ситуацию с охраной труда в атомной отрасли оценили «на пять из семи // Atomic-energy.ru. – URL: https://atomic-energy.ru/news/2025/10/28/146011 (дата обращения: 28.10.2025).
161. Богучанская ГЭС получила высокую оценку условий труда // Сибновости. – URL: https://sibnovosti.ru/society/347432-boguchanskaya-ges-poluchila-vysokuyu-otsenku-usloviy-truda (дата обращения: 28.10.2025).
162. Бухгалтерия госучреждений 2025: образцы и инструкции по учету // БГУ Главбух. – URL: https://bgu.glavbukh.ru/ (дата обращения: 28.10.2025).
163. ПАО «Подзембургаз». – URL: http://podzemburgaz.ru/ (дата обращения: 28.10.2025).
164. Минздрав подготовил законопроект о химической безопасности в РФ // Vademecum. – URL: https://vademec.ru/news/2025/10/24/minzdrav-podgotovil-zakonoproekt-o-khimicheskoy-bezopasnosti-v-rf/ (дата обращения: 28.10.2025).
165. Сергей Лукин: «Наша задача – создавать основу для устойчивого развития области на годы вперед» // Абирег. – URL: https://abireg.ru/n_142721.html (дата обращения: 28.10.2025).