Пример готового реферата по предмету: Безопасность жизнедеятельности
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Обоснование прав и обязанностей работодателя при проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте 6
1.1. Права работодателя 11
1.2. Обязанности работодателя 12
Глава
2. Права и обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда 16
2.1. Права работников 16
2.2. Обязанности работников 18
Заключение 19
Список литературы 20
Выдержка из текста
Введение
Труд является важнейшим фактором, который обуславливает развитие, как отдельного взятого человека страны, так и общества в целом.
В связи с этим государство берет на себя функции по разработке правовых механизмов, направленных на сохранение здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности (ч. 1 ст. 6 ТК РФ [1[).
В 2014 году существующая на тот момент аттестации рабочих мест была заменена специальной оценкой условий труда.
Работа по ее проведению осуществляется в соответствии с Федеральным законом 426 « О проведении специальной оценки условии труда» [3].
Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех работающих. Но законом предусмотрено, что данная оценка не проводится в отношении:
- надомников;
- дистанционных работников;
- работников, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ст.
3 Закона [3]).
В соответствии с Законом [3]
итоговые результаты специальной оценки применяются в следующих случаях:
- для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ [1];
- для установления дополнительных тарифов страховых взносов в пенсионный фонд РФ;
- для расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
- обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст.
7 Закона [3]).
Кодекс РФ об административных правонарушениях в связи с выходом закона о специальной оценке условий труда также дополнен новыми нормами. Часть 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ [2]
предусматривает ответственность работодателя за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение.
Рассмотрим, чем отличается специальная оценка условий труда от аттестации рабочих мест.
Ранее вредные и/или опасные факторы среды и трудового процесса работников выявлялись в ходе аттестации рабочих мест. Но при этом законодательно не был закреплен единый порядок выявления вредных и/или опасных факторов.
Новый Федеральный закон заполнил данный пробел [3].
В соответствии с этим законом под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Тема реферата является актуальной, т.к. в конечном итоге от действий работодателя и работника зависит обеспечение безопасных условий труда.
Целью реферата является обоснование прав и обязанностей работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда на рабочем месте.
При написании реферата требуется рассмотрение следующих задач:
- прав и обязанностей работодателя в части проведения специальной оценки условий труда;
- прав и обязанностей работника при проведении специальной оценки.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ
4. Постановление Минтруда РФ «О порядке проведения аттестации рабочих мест» от 14.03.1997 г. № 12
5. Федеральный закон от
2. декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
6. С.В.Белов. Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды (техносферная безопасность) : учебник для бакалавров /3-е изд., испр. И доп. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. 682 с.: ил.
