Пример готового реферата по предмету: Информационные технологии
Введение
Функциональные обязанности сотрудника кадровой службы
АРМ специалиста кадровой службы
Обоснование основных требования к АРМ специалистов кадровых служб
Заключение
Список литературы Содержание
Выдержка из текста
Так, предварительный анализ предметной области позволит понять специфику приложения технологии автоматизированного рабочего места (АРМ) к деятельность специалиста технической поддержки. В частности, рассмотрено взаимное отношение различных элементов программы (форм, компонентов, классов и их членов — полей и методов).
Информационная технология.
Разработка автоматизированного рабочего места специалиста кадров ООО «Занятость»
– в аналитической части дипломного проекта приведено описание объекта управления, раскрывается экономическая сущность комплекса решаемых задач, а так же дается обоснование проектных решений по выбору технического, информационного, программного и технологического обеспечения;
В организациях различного типа в зависимости от требований к решению задач управления экономическим объектом формируется технологический процесс обработки информации. С учетом этих критериев делается выбор программно-аппаратного обеспечения информационной технологии решения конкретных функциональных задач, на основе которых принимаются соответствующие управленческие решения.
Совершенствование технологии подбора и отбора персонала на гражданскую службу позволит значительно повысить качество и оперативность отбора государственных служащих, будет способствовать формированию высокого кадрового потенциала государственных органов власти.
Анализируя сущность АРМ, специалисты определяют их чаще всего как профессионально-ориентированные малые вычислительные системы, расположенные непосредственно на рабочих местах специалистов и предназначенные для автоматизации их работ. Для каждого объекта управления нужно предусмотреть автоматизированные рабочие места, соответствующие их функциональному назначению. Однако принципы создания АРМ должны быть общими: системность, гибкость, устойчивость, эффективность. Согласно принципу системности АРМ следует рассматривать как системы, структура которых определяется функциональным назначением.
Ожидаемым эффектом от внедрения разработанной информационной системы будет уменьшение временных затрат на поиск нужной информации, поиск данных для отчетных форм, ведение кадровой документации в электронном виде, автоматизация выдачи справок по запросу сотрудников, что оптимизирует использование рабочего времени специалиста по кадрам.
Проблема автоматизации производственных процессов и процессов управления как средства повышения производительности труда всегда являлась и остается актуальной в организациях различного рода деятельности.На современном этапе автоматизации управления производством наиболее перспективным является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных ЭВМ, установленных непосредственно на рабочих местах специалистов.В данной работе мы закрепим теоретические аспекты автоматизированного рабочего места, более подробно остановимся на понятии автоматизированного рабочего места специалиста по продажам.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить некоторые задачи, а именно:- создать БД в Access АРМ руководителя торговой фирмы ООО «Амрита»;Предмет исследования — автоматизированное рабочее место руководителя торговой компании.
Список источников информации
1.Титоренко Г.А. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов /Под ред. проф. Г.А. Титоренко. 2-е изд., доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 439 с.
2.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. 312 с.
3.URL:http://hrm.by/hr-terminyi-na-bukvu-a/avtomatizirovannoe-rabochee-mesto-arm-menedzhera-po-upravleniyu-personalom.html
4.URL: http://www.sekretarskoe-delo.ru/index.php?id=593 список литературы
