Пример готового реферата по предмету: Информатика
Содержание.
Введение. 3
1. Понятие и структура КИС. 4
2. Подходы к выделению функциональных подсистем 10
4. Типовой набор основных функциональных подсистем КИС 12
Заключение. 15
Список источников. 16
Содержание
Выдержка из текста
Организационная структура управления – одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением полномочий между ними и сотрудниками организации. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно, а главное — эффективно.
В ходе рассмотрения реальной системы приходится сталкиваться с совокупностью проблем, решение которых могут быть под силу только коллективу профессионалов различного профиля. К таким проблемам относятся проблемы начиная с выделения системы из среды, ее формального описания, взаимодействия с внешней средой, выбора или разработки оптимального алгоритма управления, оптимального проектирования, технических средств управления и т.п., кончая подбором кадров и организацией коллектива по решению этих работ. Для решения названных проблем системный анализ привлекает широкий спектр различных наук и различные сферы практической деятельности. При этом он придает большое значение методическим аспектам любого системного исследования.
Обычно процесс принятия управленческих решений охватывает три основных фазы: подготовка, принятие и реализация. В настоящее время разработано множество различных подходов к выделению этапов принятия управленческих решений
В данной работе будут рассмотрены сложившиеся к настоящему времени наиболее распространенные типы организационных структур предприятий, их преимущества и недостатки
Всем хорошо известно, что жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп.показать основные подходы к изучению конфликтов;дать обзор основных существующих на настоящее время исследований по проблеме гендерных различий в когнитивной и поведенческой сферах человека.
Среди общих методов мы использовали общий диалектический метод исследования, изучая предмет данной работы с точки зрения целостности современной действительности, ее развития и свойственных ей противоречий.
Реферат включает в себя введение, главу 1, в которой рассмотрены различные подходы к изучению повседневности, критерии и методы повседневности, во второй главе рассмотрена логика повседневности и эволюция конституирующих элементов повседневности, в заключении представлены общие выводы по исследуемой проблеме. В реферате рассмотрены точки зрения на проблему И. Ионина, Н. А. Завьяловой, А. Шюца, П. Бурдье и др.
Список источников.
1. Журавлев Денис. Не источником единым: эффективные приемы создания технической документации Самара: Индиго Байт, 2014. — 15 с.
2. Зыков С.В. Основы проектирования корпоративных систем М.: Высшая Школа Экономики (Государственный Университет), 2012. – 432 с.
3. Ключев А.О., Кустарев П.В., Платунов А.Е. Распределенные информационно-управляющие системы Учебное пособие. —СПб.: Университет ИТМО, 2015.— 58 с.
4. Коцюба И.Ю., Чунаев А.В., Шиков А.Н. Методы оценки и измерения характеристик информационных систем Учебное пособие. – СПб: Университет ИТМО, 2015. – 264 с.
5. Олейник П.П. Корпоративные информационные системы Учебник для вузов. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012. — 176 с
6. Фуфаев Д.Э., Фуфаев Э.В. Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем Учебник. — 3-е изд., стер. — М.: Академия, 2014. — 304 с..
7. Яковлев В.П. Корпоративные информационные системы: конспект лекций Учебное пособие. — СПб.: СПбГТУРП, 2015. — 117 с.
список литературы
