Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Общие характеристики организации 4
Заключение 13
Список использованных источников 14
Выдержка из текста
В настоящее время под структурой управления организацией принято считать упорядоченную совокупность определенных взаимосвязанных элементов, которые находятся между собой в достаточно устойчивых отношениях, которые обеспечивают их развитие, функционирование в качестве единого целого. Соответственно, в рамках структуры и протекает управленческий процесс, между участниками которого распределены функции и задачи управления. С данной позиции организационная структура представляет собой форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, который направлен на достижение главных целей организации.
Отсюда следует, что структура управления заключает в себя все цели, которые распределены между различными звеньями, в том числе и связи между которыми обеспечивают координацию по их выполнению. Структура управления оказывает существенное влияние практически на все стороны управления, поскольку связана с ключевыми понятиями менеджмента – целями, функциями, процессом и механизмом функционирования, в том числе и полномочиями людей.
Соответственно, менеджеры всех уровней должны уделять огромное внимание методам и принципам формирования структур, а также выбору типа и структур, изучению тенденций их построения, а также оценке их соответствия решаемым целям и задачам.
Цель данной работы — определить сущность и основные характеристики организации.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.
Список использованной литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2002. – 376 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2001.
3. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998.
4. Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Пед. общество России, 2005. – 384с. – С.112.
5. Мерманн Э. Мотивация персонала. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2007.
