Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Введение
§
1. Общая характеристика условий труда: аспекты «нормальности» и «безопасности»
§
2. Безопасный труд. Соответствие проектов объектов капитального строительства (зданий, сооружений, строений) требованиям надежности и безопасности
§
3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
§
4. Обязанности работодателя в сфере обеспечения безопасности труда
§ 5. Cанитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
§
6. Ответственность за нарушение норм
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Все это создало явные предпосылки к улучшению условий труда, повышению его безопасности и снижению уровня профессиональных заболеваний.Решение актуальной на любом предприятии проблемы повышения производительности труда и обновления технологического оборудования неразрывно связано с проблемой безопасности жизнедеятельности и заключается в обеспечении максимально комфортных условий для производственной деятельности работников, в защите человека и окружающей его производственной среды от воздействия вредных факторов, превышающих нормативно-допустимые уровни.Целью данной работы является рассмотрение обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда в строительстве, закрепленных в Трудовом Кодексе РФ и иных нормативных документах.
Правовое регулирование охраны труда
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия [2; 13].
Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
В первой части курсовой работы рассмотрена общая характеристика ООО «-», в том числе история создания предприятия, основные направления деятельности, характеристика персонала предприятия, организация оплаты труда.
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Трудовое законодательство требует внимательного изучения, что, бесспорно, потребует определенного времени. Чтобы правильно применять его положения, все субъекты трудового права должны усвоить и новые положения по институту «охрана труда» нового Трудового кодекса, а работники, в первую очередь должны усвоить свои трудовые права, чтобы уметь их самозащищать, и свои трудовые обязанности, чтобы правильно их выполнять.
Нормативные правовые акты
1.»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2.Постановлением Правительства РФ от 25.04.2003 N 244 «Об утверждении Положения о проведении Государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2007. N
11. Ст. 1336.
3.Постановление Правительства РФ от 05.03.2007 N 145 (ред. от 31.03.2012) «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий» // СЗ РФ. 2003. N
18. Ст. 1716.
4.Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» // БНА РФ. 2008. N 10.
5.Приказ Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 156н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядка ее заполнения»// СПС «КонсультантПлюс»
Литература
1.Бикметов Р.И. Изменение подходов в оценке условий труда // Трудовое право. 2011. N 2. С. 73 — 79.
2.Велес А.С. А вы создали нормальные условия труда своим сотрудникам? // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2011. N 2. С. 53-59.
3.Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Психология безопасного труда // Руководитель автономного учреждения. 2012. N 2. С. 74 — 78.
4.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007. 920 с.
5.Калмыкова Ю.Н. Аттестация рабочих мест: правовое регулирование, этапы, документальное оформление // Руководитель бюджетной организации. 2011. N 11. С. 26-32.
6.Калмыкова Ю.Н. Работа над ошибками // Руководитель бюджетной организации. 2011. N 12. С. 52.
7.Калмыкова Ю.Н. Создаем комфорт и безопасность на рабочем месте // Руководитель бюджетной организации. 2012. N 1. С. 59.
8.Куревина Л.В. Ваш работник имеет право на отдых // Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. 2011. N 4. С. 68 — 78.
9.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М.: МЦФЭР, 2005. 384 с.
10.Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
11.Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М. 2010. VII. 564 с.
12.Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. М.: Юстицинформ, 2007. 272 с.
список литературы
