Содержание
Оглавление
Введение 2
Запреты и ограничения при приеме на работу как особая забота государства 3
Запреты и ограничения при приеме на работу гражданских служащих 7
Запреты и ограничения при приеме на работу, обусловленные спецификой деятельности работодателя 10
Заключение 19
Список литературы 20
Выдержка из текста
Введение
Право на труд – одно из основополагающих и неотъемлемых прав каждого человека, провозглашенное как во Всеобщей Декларации прав человека, так и в Конституции РФ (ст. 30, 37).
Право на труд предполагает много составляющих (право на выбор работы, право на защиту от безработицы, право на отдых и досуг), одним из которых является запрет на ограничение права человека трудиться.
Действующее трудовое законодательство не содержит легальных определений понятия «запреты и ограничения при приеме на работу» и единого сформулированного списка оснований, которые могут рассматриваться как основания для запрете или ограничения при приеме на работу.
Вместе с тем, данная тематика представляет повышенный интерес особенно в эпоху Мирового кризиса и повышения уровня безработицы, когда сотням гражданам ежедневно отказывают в приеме на работу.
В рамках данного исследования автор путем системного анализа норм действующего законодательства устанавливает основания запретов и ограничения при приеме на работу
Список использованной литературы
Список литературы
1. Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 N 1687-О-О"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Пенкиной Елены Викторовны на нарушение ее конституционных прав частью второй статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 12 Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации"// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // "Российская газета", N 297, 31.12.2006.
3. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 25.05.2011 по делу N 33-1947-11// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
4. Определение Московского областного суда от 05.10.2010 по делу N 33-19205// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
5. Определение Московского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-16296// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 по делу N 33-2402/2013 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
7. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.01.2014 по делу N 33-125/2014// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.07.2014 по делу N 33-7370 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
9. Определение Калужского областного суда от 11.08.2014 по делу N 33-2207/14// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
10. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 03.02.2015 по делу N 33-17/2015// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
11. "Конституция Российской Федерации", принята всенародным голосованием 12.12.1993 // «Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
12. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
13. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" // "Российская газета", N 162, 31.07.2004.
14. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // "Собрание актов Президента и Правительства РФ", 15.02.1993, N 7, ст. 566.
15. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» //"Собрание законодательства РФ", 06.03.2000, N 10, ст. 1130.
16. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" //"Собрание законодательства РФ", 06.03.2000, N 10, ст. 1131.
17. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную" //"Российская газета", N 147, 30.07.1999.
18. ПриказМинздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" //"Российская газета", N 12, 22.01.2010.
19. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"//"Российская газета", N 243, 28.10.2011.
20. Приказ Минобрнауки России от 02.09.2015 N 937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса"// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Посл. Обновление 14.04.2016.
21. Завгородний А.В., Коробченко В.В., Кузьменко А.В. Трудовое право России: учебник для вузов / под общей ред. Хохлова Е.Б., Сафонова В.А. – М: ООО «Юрайт-Издат», 2008. – 672 с.