ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ФАКТОРЫ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ ВЫСОКИМ ДОСТИЖЕНИЯМ
ГЛАВА 2. ФАКТОРЫ, ЗАТРУДНЯЮЩИЕ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ
ГЛАВА 3. ПРИМЕР ОДНОГО УСПЕХА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
Содержание
Выдержка из текста
Взаимосвязь факторов воздействия на поведение людей в организации и техники делегирования полномочий
— анализ научной литературы — позволил уточнить представление о степени разработанности вопросов, рассматриваемых в работе, сформулировать цель исследования и определить задачи, которые необходимо решить для ее достижения;
— анализ научной литературы — позволил уточнить представление о степени разработанности вопросов, рассматриваемых в работе, сформулировать цель исследования и определить задачи, которые необходимо решить для ее достижения;
Теоретико-методологической основой работы стало изучение работ основоположника понятия о стрессе Г. Селье, отечественных ученых Л.А. Китаева-Смыка «Психология стресса», работ Ю.В. Щербатых, результатов исследований, посвященных стрессу и опубликованных в специальных периодических изданиях.
3) Ценностные ориентации определяют содержательную сторону профессиональной направленности личности: старшеклассники, выбирающие один и тот же тип профессий, возможно ориентированы на одни и те же группы ценностей.
Погоня за прибылью, не всегда правильно организованная работа с коллективом и клиентами, организационные и профессиональные стрессы и многие другие факторы оказывают влияние на развитие данного синдрома. В результате этого люди не могут эффективно работать.
Список источников информации
1.Могилевкин Е.А. Личностные факторы профессиональной карьеры государственных служащих : Дис. канд. псих. наук: 19.00.13: М., 1998. РГБ ОД.
2.Богатырева О.О. Взаимосвязь карьерных ориентаций и карьерного роста, как результативного показателя организационной социализации. Вопросы психологии, 2008. № 3.
3.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Изд-во “Питер”, М., 2004.
4.Павлова А.М. Мотивационный фактор в актуализации профессионально-личностного потенциала субъекта труда. Мир психологии. 2005. № 1.
5.Фонарев А.Р. Психология личностного становления профессионализма. Институт психологии РАН, М.,1998.
список литературы
С этим материалом также изучают
... и дома.Цель данной работы рассмотреть стресс и его влияние на здоровье человека. Одаренность необходимо рассматривать как достижения и как возможность достижения. Смысл утверждения в том, ...
Детальное руководство по написанию курсовой работы о личностно-профессиональных качествах сотрудников. Узнайте все о структуре, содержании, актуальных методиках исследования и анализе данных для создания глубокой и оригинальной академической работы.
... литературы 41 Приложения 44 Выдержка из текста Актуальность исследования. Успешность профессиональной деятельности – очень важный фактор в контексте современности. От того, насколько успешен будет человек ...
... ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ... 4. – С. 108-11851.Социальная психология: учеб. пособие / под ред. ... Госслужащие: о себе, о работе, о власти / В. ... управленческих кадров как фактор оптимизации государственного управления: ...
... литературы по проблеме личностно-профессиональных качеств сотрудников в организации. Организовать и провести эмпирическое исследование особенностей личностно-профессиональных ... Д.Л. Возрастная психология: учеб. для ... значимость работы. ... Интеграция одного ...
... достижения успеха в структуре личности в современной психологии. – М., 20029.Копысова Л.А., Шешунов И.В. Развитие мотивационной составляющей профессиональной ... трудом в целом. Список литературы 1.Амелина А.Н. Организация работы службы скорой помощи. - ...
Ищете образец курсовой по ФГОС? Наше руководство поможет написать работу о личностных результатах младших школьников. Раскрываем структуру, теорию и методики.
Детальный разбор всех разделов дипломной работы по психологии молодежных субкультур. От постановки целей во введении до анализа результатов в практической главе.
... курсовой работы – особенности социализации, профессиональной ориентации и адаптации персоналаГМК «Норильский никель». Список использованной литературы 1. ... связывает с предприятием. Для него важными факторами могут выступать уровень заработной платы, ...
... литературы 23Приложение 1 24Приложение 2 25Содержание Выдержка из текста Поступая на работу, молодой специалист включается в систему профессиональных ... слишком дорого. Умение нанимать на работу наиболее подходящих людей является большим и довольно ...
