Введение
1. Охрана труда как способ обеспечения безопасности трудовой деятельности сотрудников на предприятии
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Нарушение внутреннего трудового распорядка (как правопорядка в сфере труда) со стороны субъектов трудового договора считается правонарушением в сфере трудовых отношений со всеми вытекающими отсюда последствиями — привлечением нарушителей к юридической ответственности.
Очень важно с малых лет прививать ребенку глубокое уважение к труду взрослых, вырастить человека трудолюбивого; скромного и отзывчивого, стремящегося приносить своим трудом пользу людям; работать для блага общества.
Управление поведением персонала в процессе трудовой деятельности
Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что для человека, который вовлечен в трудовые взаимоотношения и стремится к эффективизации таких отношений, очень важными показателями становятся составляющие качества трудовой жиз-ни.Цель данной работы заключается в изучении условий и охраны труда как важных элементов социального развития организации.
Эти противоречия, сформулированные на трех уровнях, порождают основную проблему: выявление методологических, психолого-дидактических и методических основ процесса обучения, в ходе которого у детей будут формироваться трудовые навыки.
А это может произойти только в том случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда, т. Как показывает практика, навыки сотрудника не принесут пользы, если он не заинтересован в конечном результате. Стабилизацию и поступательное движение развития организации невозможно представить, если люди в процессе трудовой деятельности не будут получать главного — удовлетворения своих потребностей.
В исследовании мы обращаемся к детям старшего дошкольного возраста (6-7 лет), так как в этом возрасте, согласно психологическим исследованиям (Б. Эльконина) происходит наиболее интенсивное личностное развитие, у детей совершенствуется самостоятельная деятельность, развивается способность к произвольному управлению своими действиями и поведением.
Список использованных источников
1)Конституция Российской Федерации, принятая 12 декабря 1993 (в ред. от 30.12.2008г.).
2)Трудовой кодекс РФ.
3)Беляков Г.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве: охрана труда. – М.: Сирин, 2011.
4)Вольхин С., Петрова М. Охрана труда на производстве и в учебном процессе. – М.: Право, 2011.
5)Охрана труда. – М.: Проспект, 2012.
список литературы