1. План помещений.
2. Состав персонала.
3. Профиль работы.
4. Перечень вредных факторов.
5. Меры защиты
6. Насколько наше помещение удовлетворяет требованиям безопасности труда
ЛИТЕРАТУРА
Содержание
Выдержка из текста
После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, включая информацию, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) [14, С.317-318].
Целью этой процедуры является приведение условий труда на предприятии в соответствие с законодательством и нормами Конституции Украины, которые гарантируют каждому гражданину право на безопасные и здоровые условия труда, а также льготные условия и компенсационные выплаты в случае, если придерживаться норм безопасности не является возможным.
Актуальность и значимость данного исследования состоит в том, что условия труда играют очень важную роль и оказывают глубокое воздействие на производительность труда и качество изделия или оказанных услуг.
Основные цели аттестации рабочих мест по условиям труда: сертификация работ по охране труда на производственных объектах; установление надбавок или скидок в размере 40% к страховым тарифам; обоснование льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; применение административно-экономических санкций к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда; планирование и проведение мероприятий по охране труда и другие.
Благодаря листам рабочей тетради, можно осуществить более лёгкое усвоение материала, и проверку усвоения этого материала.
Эволюция труда и условий труда насчитывает множество этапов — от простейшего способа удовлетворения самых насущных потребностей в пище, тепле, защите в период первобытнообщинного общества, до необходимости самовыражения через труд в наши дни.
Первая часть дипломной работы посвящена обзору и анализу предметной области. В ней будет рассмотрена и проанализирована организационная структура поликлиники. На основе анализа разработаны модели работы подразделений стоматологической поликлиники и их взаимодействие. На основе построенных моделей сформулированы задачи дипломной работы.
Взамен Кодекса законодательства о труде, действовавшего на момент утверждения Положения, в 2002 г. был введен Трудовой кодекс Российской Федерации, который существенно изменил понятие трудовых отношений, более конкретно определил права и обязанности как работодателей, так и работников. Работодатель, например, должен за свой счет обеспечить создание здоровых и безопасных условий труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, а не сертификацию объектов на соответствие требованиям охраны труда, как предусмотрено в Положении. Работодатель обязан информировать работников о состоянии условий труда на их рабочих местах, обеспечивать их исправным оборудованием, инструментом, приспособлениями для производительного труда, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) от вредных и опасных производственных факторов и т. д.
Можно с уверенностью утверждать, что на сегодня аттестация рабочих мест по условиям труда органично вошла в состав работ по охране труда, является необходимым элементом управления производственным процессом, трудовой деятельностью, имеет четкую социальную направленность. Результаты аттестации используют для обоснования доплат и повышения размеров тарифных ставок сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, для подтверждения права работников на льготную пенсию и т.
Аттестация рабочих мест по условиям труда как установленная нормативными актами процедура является основным средством для получения объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда.
Список источников информации
1.Безопасность Жизнедеятельности: О. Н. Русака. СПб.: МАНЭБ, 1996.
2. СанПиН 2.2.2.542-96. Гигиенические требования к видеодисплейным
терминалам (ВДТ) и персональным электронно-вычислительным машинам (ПЭВМ) и организации работы. М.: Информационно-издательский центр Госкомэпиднадзора России, 1996.
3. Сибаров К.Г., Сколотнев Н.Н., Васин В.К., Начинаев В.Н. Охрана труда в
вычислительных центрах: учебное пособие, М.: Машиностроение, 1985. 4.Уилсон Р. Человек за компьютером. Мир ПК, № 1-1991.
Нормативная база
5. ГОСТ 12.1.030-81. ССБТ. Электробезопасность. Защитное заземление,
зануление.
6. ГОСТ 12.1.003-83. ССБТ. Шум Общие требования безопасности.
7. ГОСТ 12.1.005-88. ССБТ. Воздух рабочей зоны. Общие санитарно —
гигиенические требования. М.: Изд-во стандартов, 1990.
8. Временные санитарные нормы и правила для работников вычислительных центров, 1992 г.
список литературы