Пример готового реферата по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
Определение концепции и составление плана социального развития предприятия как основы коллективного договора 4
Заключение 9
Список используемых источников 10
Выдержка из текста
Введение
Социальное развитие обеспечивает наряду с другими факторами выживания организации в конкурентной среде, устойчивое и сбалансированное развитие в долгосрочной перспективе, способствует сочетанию интересов владельцев бизнеса, работников, общества и государства. Сейчас основная идея продвижения идеи социального развития организаций заключается в том, что социально-ориентированная деятельность приносит ощутимую выгоду организации, как экономическую, так и такую, что выражается в виде усиления мотивации трудового поведения персонала и привлекательности организации как работодателя. Результаты исследований, проводимых доказывают, что организации, которые реализуют собственные социальные стратегии и программы, работают значительно успешнее и эффективнее организации, не имеющие таких программ.
Именно поэтому уровень развития социальной ответственности может служить критерием эффективности управления организацией, учитывающий степень использования ресурсов, прогнозируемые возможности развития, достижения производственных, экономических и социальных целей. Уровень развития социальной ответственности может служить и критерием нахождения организации на определенной стадии жизненного цикла развития и, соответственно, положительных или отрицательных изменений, которые с ней происходят, и на которые руководство может своевременно реагировать и принимать соответствующие меры. Постановка вопроса с этой точки зрения обусловливает актуальность темы исследования.
Цель реферата – анализ концепции и составление плана социального развития предприятия как основы коллективного договора.
Список использованной литературы
Список используемых источников
1. Шестакова К.А. Условия и направления проектирования социального развития персонала организации // Современные научные исследования и инновации. 2013. № 6 [Электронный ресурс].
URL: http://web.snauka.ru/issues/2013/06/25262 (дата обращения: 09.12.2014).
2. Захаров, Н. Л. Управление социальным развитием организации [Текст]
: учебник / Н.Л. Захаров, А. Л. Кузнецов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 263 с.
3. Организация, управление и администрирование в социальной работе [Текст]
: учебник / под ред.Е. И. Холостовой, Е. И. Комарова, О. Г. Прохоровой. – М. : Юрайт, 2012. – 425с.
4. Социальная политика [Текст]
: учебник / под ред. Е. И. Холостовой, Г. И.Климентовой. – М. : Юрайт, 2012. – 367 с.
5. Фирсов, М. В. Технология социальной работы [Текст]
: учебник / М. В. Фирсов, Е. Г.Студенова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Юрайт, 2012. – 557 с.
6. Фирсов, М. В. Психология социальной работы: содержание и методы психосоциальнойпрактики [Текст]
: учебное пособие / М. В. Фирсов, Б. Ю. Шапиро. – 6-е изд.,перераб. и доп. – М. : Юрайт, 2012. – 390 с.
7. Холостова, Е. И. Социальная работа: история [Текст]
: учебник / Е. И. Холостова. – М. :Юрайт, 2011. – 905 с.
8. Становление и развитие социальной ответственности бизнеса в России / В. А. Любинин ; Научно-исследовательский ин-т труда и социальногострахования Минсоцздрава РФ. — Москва : МАКСПресс, 2010. — 60 с.
9. Социальная ответственность бизнеса в условиях модернизации российского общества : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук : специальность 22.00.04 <Социальная структура, социальные институты ипроцессы> / Суханова Ксения Леонидовна ; [Моск.гос. ун-т им. М. В. Ломоносова].
- Москва, 2010. -26 с.
