Содержание
Введение………………………………………………………………….3
Общие сведенья о японской модели управления персоналом…………4
Опыт японских фирм по подбору персонала……………………………7
Опыт японских фирм по отбору и найму персонала…………………..9
Заключение…………………….……………………………………….12
Список литературы…………………………………………………….13
Выдержка из текста
Изучение и применение на практике зарубежного опыта подготовки рабочего персонала способно сказываться положительно на процессы управления профессиональной компетентностью. Это определяет актуальность данной области.
Японская модель менеджмента считается второй базовой моделью управления в мире, часто в отличие от американской ее рассматривают, как мягкую, неформальную, социально-психологическую, органическую.
Несмотря на то, что на становление японского менеджмента большое влияние оказали концепции американских теоретиков и практиков управления, Япония не стала просто копировать зарубежный опыт, а создала собственную модель управления, опирающуюся на национальные особенности и традиции.
В данной работе рассмотрена японская модель управления персоналом в части подбора, отбора и найма персонала.
Список использованной литературы
1. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2011.- 345 c.
2. Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 2009.- 354 с.
3. Масааки, И. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний /
4. И. Масааки. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2010. – 253 c.
5. Дзин С. Новые тенденции в управлении персоналом на современных китайских предприятиях // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. — 2009. — № 1. – 367 c.
6. Лунёв А.П., Минёва О.К. Сравнение европейского и японского опыта управления персоналом // Гуманитарные исследования. 2008. № 4. – 321 c.
7. Володько В.Ф. Международный менеджмент. – М.: Амалфея, 2009. – 474 c.
С этим материалом также изучают
... в улучшении эффективности подбора, отбора и найма персонала на ОАО «ЧМЗ». Глава 1. Теоретические аспекты подбора, отбора и найма персонала 1.1. Содержание понятий «подбор», «отбор», «найм» персонала Менеджер по персоналу, или HR ...
... издания по менеджменту и управлению персоналом, публикации периодических печатных изданий, посвященные вопросам управления персоналом, особенностям подбора, отбора и найма персонала, изучению современных методик подбора, отбора и найма персонала, а ...
... менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом – 2010 – № 9(63) – C. 15-18.4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта – М.: Центр, 2008. – 156 с.5.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала ...
... менеджменту и управлению персоналом, публикации периодических печатных изданий, посвященные вопросам управления персоналом, особенностям подбора, отбора и найма персонала, изучению современных методик подбора, отбора и найма персонала, ... Опыт, ...
... подбора, отбора, оценки и приема персонала на примере ООО фирма «Флаитекс»; • разработать рекомендации по улучшению подбора, отбора, оценки и найма ... и зарубежных авторов по менеджменту и управлению персоналом; материалы периодических изданий, посвящё ...
... процесса подбора и найма персонала1.2. Определение критериев отбора кандидатов на вакантные должности1.3. Сравнительный анализ методов отбора персонала в организацияхВыводыГлава 2. Анализ деятельности и системы управления персоналом на ...
... эффективности системы управления персоналом в организации……………………………………………………………………...41 2.3. Методы подбора и найма персонала в организации…………………..55 3. Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию подбора и найма персонала организации ...
... общую характеристику по подбору, отбору и найму персонала в разных странах; Это определяет актуальность данной области.В данной работе рассмотрена японская модель управления персоналом в части подбора, отбора и найма персонала. В связи ...
... опыта японских фирм по подбору, отбору и найму персонала, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи: - Описать общую характеристику по подбору, отбору и найму персонала в разных странах; - Проанализировать набор, отбор ...
