Содержание
Выдержка из текста
Связан с И-144689,И-144694.
Данная тема является достаточно разработанной в литературе. Исследованию специфики организационной культуры в организациях различных форм собственности посвящены работы Р. Акоффа, И.Г.Акперова, Т.Е. Алайбы, Э. Варда, Е.Н. Заборовой, Д.Зонненфельда, М. Иванова, К. Камерон, Р. Куинн, М. Магуры, Ж.В.Масликовой, В.А. Погребняка, О.А. Родина, В.А. Спивака, О.Г. Тихомировой, Г. Ховстеде, Е.А. Черных, Э.Х. Шейна, Д. Шустермана, С. В.Щербиной. Однако исследования касаются организационной культуры в основном коммерческих организаций, а организационная культура государственных учреждений рассматривается недостаточно.
Один из способов распознавания и предвидения проблем в организациях — диагностика, которая представляет собой комплекс способов, методов и приемов изучения организации, позволяющий в сравнительно короткие сроки получить четкое представление о ее ресурсах, проблемах и возможностях инициировать позитивные организационные изменения и мобилизовать силы для их проведения.
Аналитические расчеты в данной курсовой работе будут проведены на базе годовых данных транспортного предприятия, выполняющего перевозки, погрузо-разгрузочные работы, собственную добычу нерудных строительных материалов, а также других работ и услуг по обслуживанию портовой техники, комплексному обслуживанию флота. Исходные данные по индивидуальному варианту расчета представлены в Приложениях.
Во всем этом и во многом другом видна актуальность темы работы и необходимость исследования этой проблемы.Предметом данного исследования принятие менеджерских решений и организационная диагностика на примере ООО «Ведьмино счастье».В процессе исследования поэтапно, с привлечением научного, методического и практического материала анализировался процесс кадрового планирования в организации на примере ООО «Ведьмино счастье».
Таким образом, организационная диагностика может быть определена как сбор информации об организации (в том числе от ее членов) с целью выявления проблем ее функционирования, а также путей и резервов для их решения.
список литературы
С этим материалом также изучают
... решения…….8Глава 2. Проведение диагностики проблем на примере деятельности ООО «Пирогрупп МСК»………………………………………………………………122.1. Краткая организационная характеристика объекта исследования……122.2. Диагностика проблем на примере деятельности ООО ...
... настоящей дипломной работы диагностика проблем, возникших в процессе разработки УР в ООО 'Строймастер' и выработка предложений по его совершенствованию.Предмет исследования – система управления организацией.Объект исследования – процедура ...
... актуальность нашего исследования и выбор темы нашей работы: «Исследовательский проект как способ повышения мотивации учащихся к изучению отраслевого права». При проектном методе организации обучения ...
... организации самостоятельной работы учащихся 1.2.Соотношение метода проектов с другими методами, применяемыми при изучении культуры города Санкт-Петербурга 1.3.Проектные задания при изучении темы ... исследование ... 8.Горностаева З.Я Проблема самостоятельной ...
... 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Влияние организационной (корпоративной) культуры на деятельность организации 5 1.2. Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций 12 1.3. ...
... данную тему дипломного исследования. Этический кодекс в структуре корпоративной культуры организации ... организации // Управление персоналом. - 2009. – № 5. – 190 с.18. Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики ...
Ищете, как структурировать диплом по корпоративной культуре? Внутри статьи вы найдете полный план работы, разбор ключевых теорий, готовые примеры для введения и методологии, а также анализ реальных кейсов для вашего исследования.
... ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. – 2006. – № 11. – С. 39-44. 13.Управление организацией / А.Г. ... Выдержка из текста Организация и проведение диагностики внутренней среды организации. Список использованной литературы ...
... темы. Объект исследования – организация профилактики девиантного поведения в воинской части. Предмет исследования – организация профилактической работы ... исследований, которые направлены на решение проблем связанных ... это организационная, ... культуры ...
... темы. Объект исследования – организация профилактики девиантного поведения в воинской части. Предмет исследования – организация профилактической работы ... исследований, которые направлены на решение проблем связанных ... это организационная, ... культуры ...
