Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1Научный подход
1.2 Формирование и поддержание корпоративной культуры
ГЛАВА 2 ФАКТОРЫ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ ПОДДЕРЖАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И НА РЫНКЕ
2.1 Методы получения информации о корпоративной культуре в процессе адаптации
2.2 Корпоративные правила
2.3 Фирменный стиль
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Культура фирмы и фирменный стиль
Понятие корпоративного имиджа и фирменного стиля
«Культура фирмы и фирменный стиль на примере
1. женской консультации» (государственной учреждение)
Её развитие взаимосвязано с факторами, определяющими это явление и присущими каждой организации, поэтому организационная культура развивается всегда и везде вне зависимости от размеров организации, её успешности, формализации и прочего.
Базовыми теоретическими источниками данной курсовой являются работы по значению, разработке фирменного стиля, которые используются в работах: Барнетт Дж., Мориарти С., Блэка С., Блажнова Е.А., Гольмана И.А., Гридневой Е.А., Даулинга Г. и других.
Современный товарный знак, а также фирменный стиль, который выполнен на его основе, оказывают содействие по продвижению товаров и услуг не только внутри нашей страны, но и на зарубежном рынке, благодаря формированию в сознании покупателей стабильного имиджа компании. Как показывает практика, любая организация не может удачно конкурировать на международном рынке, не имея у себя в запасе развитого, скрупулезно продуманного и спроектированного на самом высокопрофессиональном ………………………….
Создание стиля компании включает в себя процесс разработки дизайна логотипа. Если в аэропорту личность человека устанавливают по паспорту, то также и клиент будет узнавать товар по фирменному стилю и логотипу.
Создание стиля компании включает в себя процесс разработки дизайна логотипа. Если в аэропорту личность человека устанавливают по паспорту, то ……….
бы то ни было ясных планов в отношении корпоративной культуры своей фирмы, мало кто знает, как подступиться кцели исследования: Определить понятие, элементы и функции организационной культуры предприятия Изучить методы и методики диагностики организационной культуры предприятия Выявить проблемы формирования и инструменты развития организационной культуры предприятия Дать общую характеристику деятельности ОО О« СИБТЕХ» Провести анализ влияния факторов внешней и внутренней среды на развитие организационной культуры ОО О« СИБТЕХ» Выявить и проанализировать основные проблемы формирования организационной культуры ОО О« СИБТЕХ» для определения возможности ее оптимизации Разработать мероприятия по развитию организационной культуры ОО О« СИБТЕХ» и рассчитать их эффективность Объектом данного
Список источников информации
1)Кусков А.Н.,Чумаченко А.П. Теория организаций. Учебное пособие-М:МГИУ,2002-196 с.;
- 2)Семенов А.К.,Маслова Е.А. Этика менеджмента. Учебное пособие-м: Издательско-торговая группа «Дашков и К»,2007-272 с.;
- 3)Официальный сайт компании «Балтимор»- www.wbd.ru;
- 4)Официальный сайт компании «Вимм-Билль-Данн»- www.baltimor.ru;
- 5)Официальный сайт «Банк ВТБ Северо-Запад»- www.vtb-sz.ru.
список литературы
